【上場企業大和ハウスグループ】住宅リフォーム特化施工管理/転勤・出張・夜勤無し!!/デザイン性と機能性を兼ね備えた生活空間を実現!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

顧客満足度を重視した事業運営を行い、高いリピート率から堅調な事業基盤を誇る当社にて、ご契約後のお客様との打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします(小規模工事は営業にて担当しています)

【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3~4現場を監督。
【具体的な内容】
1リフォーム内容のヒアリング
2現場調査
3見積書の作成
4見積書の作成
5協力会社との打ち合わせ
6現場管理
7アフターフォロー

■業界の魅力(住宅リフォーム)
1 需要がなくならない(住まいは生活インフラ)
新築より「今の家をどう活かすか」を考える人が増えており、少子高齢化・ストック住宅時代の中でリフォーム・リノベの需要は安定している。
2 目に見える成果で「ありがとう」がもらえる
完成した空間が目に見え、引き渡しのときにお客様の反応を直に感じられるため、モノづくり×サービスの両方のやりがいを得やすい。
3 デザイン・建築・お金の知識が一気に身につく
間取り、設備、内装、ローンや補助金など、暮らしに直結する幅広い知識が必要なので、若いうちから専門性が育つフィールド。

■会社の成長性
1 大和ハウスグループとしての安定基盤+成長余地
大手グループの一社でありつつ、リフォーム専門会社として地域密着で事業拡大を続けているため、「安定×成長」のバランスがある。
2 年間約9,600件の実績とショールーム展開
施工件数の多さと各地ショールーム網により、紹介やリピートも生まれやすく、今後もストック住宅市場の拡大とともに受注チャンスが見込まれる。
3 オンラインショールームなどデジタル活用
オンライン相談を取り入れるなど、来店以外のチャネルも整備しており、新しい集客スタイルにも取り組んでいる。

■魅力ポイント(働きやすさ)
1安定した会社基盤の中で現場経験を積める
急な方針変更や無理な数字追いが少なく、腰を据えて成長できる。
2チームで支え合う仕事スタイル
営業・設計・施工が連携するため、一人で抱え込まずに仕事を進められる。
3未経験前提の育成体制
住宅知識ゼロでも、OJTや先輩のフォローを受けながら段階的に成長できる。

■魅力ポイント(身につけられるスキル)
1 住宅・インテリアの専門知識
キッチン・浴室・内装材などの商品知識、間取り・配管・構造といった建築の基礎が身につき、「住まい領域の専門家」としての市場価値が上がる。
2 提案営業力・プロジェクトマネジメント力
予算・工期・職人さん・仕入先など、たくさんの関係者をまとめながら進めるため、提案力だけでなく、段取り力・進行管理力が鍛えられる。
3 お客様と長く付き合う関係構築力
リフォームは単発で終わらず、追加工事や紹介につながることも多いので、「信頼される担当者」としての接客スキルやリピートを生む関係づくりが学べる。

応募資格

・施工管理経験1年以上
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
【歓迎条件】
・住宅、インテリア、不動産など「住」に関する興味関心がある方
・お客様対応の経験

★こんな人にオススメです★
・未経験から手に職をつけれる!
・「人を育てる風土」で未経験でも安心!
・年間約9,200件の関西トップレベルの施工実績!
・未経験だが住宅リフォームの施工に興味のある方
・安定した環境で働きたい方

【社風について】
一人一人が1件1件のリフォームを大切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社風です。

就業場所

大阪府
08:50~18:20

■所定労働時間
8時間 休憩90分

就業時間・休憩

08:50〜18:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休二日制(水曜定休+シフトで休日取得(土日可))
夏期5日連休
年末年始5日連休

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【休日・休暇について】
日曜定休+週1日シフト休の完全週休2日制となります。
シフト休日にて土曜日に休日取得いただくことも可能となります。
担当している現場やお客様対応など業務状況によるため毎週取得いただくなどは難しいですがスケジュールを調整いただき周囲と相談の上で取得いただく分には問題ございません。
冠婚葬祭はもちろんのこと、ご家族やご友人とのイベントなどでも希望休取得は可能です。

賃金

(例1)400万円入社4年目営業/26歳(月給28万円+営業手当+賞与)
(例2)465万円入社6年目施工管理/28歳(月給32万円+賞与)
(例3)620万円入社15年目施工管理/43歳(月給40万円+賞与)
・昇給あり(年1回 4月)
・賞与あり(年2回 7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(社内規定により上限5万円まで)
・転居を伴う転勤なし
・各種手当あり/皆勤、資格、家族、残業
・報奨金(店舗売上実績による)
・社用車あり
・社用携帯支給
・車両持込手当(3万円)
・車通勤可(駐車場完備※店舗毎に応相談)
・産休・育休取得実績あり
・表彰旅行(成績優秀者限定)
・社員旅行(2023年北海道・2019年東北・2018年韓国・2017年山陰)

【資格取得支援制度】
業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり!
資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。
仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。

【MVP制度】
月初に行われる会議でその月頑張っていた人を選ぶMVP制度があります。
月末に全員からMVP投票を行い集計し、もっとも得票数多かった人には報奨金が出ます。
みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやすく、入社1年未満の人も評価されやすい制度です。
【資格手当(月額)】
・一級建築士/3万円
・二級建築士/1万5,000円
・1級建築施工管理技士/1万円
・2級建築施工管理技士/3,000円
・1級管工事施工管理技士/5,000円
・2級管工事施工管理技士/3,000円
・第一種電気工事士/5,000円
・第二種電気工事士/3,000円
・給水装置工事主任技術者/3,000円
・排水設備工事責任技術者/3,000円
・インテリアコーディネーター/5,000円

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数1~2回 筆記試験:無 適正テストは有ります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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