【セールスオープンポジション】成長率156%!経営者と対峙し企業の核心へ。次世代メガベンチャーを創るコンサルティング営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

配属はその方の適性や志向性を元に
・ITプロパートナーズ
・マーケプロパートナーズ
・人事プロパートナーズ
・Financeプロパートナーズ
・メンタープロパートナーズ
より柔軟に配属を決めていきます。

▼業務内容(ToB)
1)経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。

2)経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。

自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。

4)継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

5)各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。)

▼業務内容(ToC)
1)スカウトによる面談設定
自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。

2)ライフビジョンのヒアリング
起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。

3)ビジョン達成に向けたコンサルティング
起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。

4)継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

5)各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。)

▼支援事例(ToB)
・LoveTech系スタートアップ(競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。)
・FinTech系メガベンチャー(メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。)
・不動産系ベンチャー(30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。)
・美容系ECベンチャー(EC事業のアクティブ会員を1.5万人→4万人まで成長させることに成功。)
・HRTech系ベンチャー(ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。)

▼支援事例(ToC)
・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問
・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア
・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO
・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター

・売上高の成長率(年間平均):156%
・創業から立ち上げた新規事業:14
・サービス利用者数:110,000人以上
・サービス利用社数:5,000社以上
(一例:DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産(敬称略)etc...)

【経営者視座が身につく、圧倒的な成長環境】
本ポジションの最大の魅力は、対峙する顧客が企業の代表や事業責任者クラスであることです。
経営の最前線で発生する抽象度の高い課題に向き合い、解決策を提案する経験を通じて、極めて高い折衝力とコンサルティング能力が磨かれます。

【「次世代のメガベンチャー」を創業メンバーとして創る】
創業10期目で平均成長率156%を誇り、すでに14以上の新規事業を展開している同社。
2035年に売上1,000億円を目指す過程において、組織の中核として事業拡大に直結する手応えを感じられます。

【年功序列なし、実力主義の抜擢文化】
事業部長の平均年齢は28.1歳。年齢や社歴に関わらず、成果と意欲次第で重要なポジションを任される「抜擢文化」が根付いています。
営業に軸足を置きながら人事や企画職へ挑戦するメンバーもおり、キャリアの可能性は無限大です。

【安心のオンボーディング体制】
業界未経験の方でもスムーズに立ち上がれるよう、専任チームによる手厚い教育体制を整備。
成長意欲の高い仲間と共に、高みを目指せる環境が整っています。

応募資格

・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方
【歓迎】
・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・産休・育休・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度・資格取得制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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