【東京 千代田区】採用ソリューション営業/お客様の“採用成功”を支援/面接当日に選考結果通達/内定まで1ヶ月程//完全週休2日制・土日祝休み/年休125日/インセンティブあり/週3

仕事内容と労働条件

仕事内容

《✨HRテック|企業の“人財戦略”をデザイン!採用ソリューション営業🌈💫》

当社が提供する採用管理システム「採用一括かんりくん」を提案し、
お客様の採用課題を解決に導く【フィールドセールス】を募集!
インサイドセールスからのアポを活かし、提案とクロージングに集中できる環境です🔥

【仕事内容💼】
✅課題ヒアリング
電話や訪問で、企業の採用担当者や経営層から、
現状の採用フロー・選考管理・応募者対応などの課題を丁寧にヒアリング📝

✅ 課題解決策の提案
「採用一括かんりくん」を活用して、採用活動をどのように改善できるかを設計し、
具体的な運用イメージとともに提案💡

✅導入サポート
カスタマーサクセスへスムーズに引き継ぎ、立ち上がりが円滑に進むようフォロー

【同社(当社)の強み 💪】
👑分業制:アポイント獲得、商談・成約、導入後支援を分業化し、提案とクロージングに集中できる環境◎
👑高い実績:成約率50%以上、解約率1%未満という高い実績を誇ります!
👑コストパフォーマンス:高機能でありながら、月額2万円から利用できる手頃な価格設定♪

【このポジションの魅力】
経営者や責任者層への提案が中心で、インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携しながら、契約後も中長期の採用成功まで関われるポジションです。商談の数(打席)が多く、提案力やコンサルティング力を短期間で磨けます。

評価は年2回で、業績とコンピテンシーをもとに昇給・昇格が決まります。インセンティブ制度もあり、組織の仕組みづくりにも主体的に関われます。

■人事・採用・労務のクラウドサービスを提供するHRテック企業
当社は、求人管理・採用支援・人材育成・評価・給与・福利厚生など、人事業務全般をカバーするクラウド型サービスを開発・運営しています。企業の人事DX(デジタルトランスフォーメーション)を支援し、業務効率化とデータ活用の促進を目指す点が特徴です。

■人事領域の多様なプロダクト群と成長志向のビジネスモデル
単一のシステムだけでなく、採用管理、人材育成、組織分析など複数のサービスラインを展開しているため、HR関連企業の幅広いニーズに対応可能です。また、急速に成長するHRテック市場でシェアを拡大していることから、成長フェーズの企業としても注目されています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️提案に集中できる!分業制×高成約率
アポ獲得はインサイドセールスが担当するため、お客様への提案とクロージングに集中できます。
成約率50%以上という実績も、提案の質を高められる環境の証です🔥

✔️“人”を活かす戦略に関われる!採用課題解決のプロへ
単なるシステム販売ではなく、お客様の採用課題を深く理解し、最適なソリューションを提案。
企業の成長を人材戦略で支える、コンサルティング要素の高い営業です🌈

✔️最先端のHRTechで活躍!キャリアアップも目指せる
AIマッチングや歩留まり向上AIなど、最新技術を搭載した「採用一括かんりくん」を提案。
HRTechの最前線でスキルアップしながら、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です✨

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験1年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・人材業界での法人営業経験
・管理部門(人事など)の経験がある方
・SaaS商材の取り扱い経験

【求める人物像】
・目標達成意欲の高い方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・やり切る事に拘りも持てる方
・会社のビジョンに共感できる方
・変化の多い環境を楽しめる方

就業場所

東京都 千代田区
◆リモートワークは週3出社、週2出社がベースルールとなります
◆試用期間:あり(3か月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・GW休暇
完全週休二日制(土日祝休み)

賃金

420万円~/月給30万円+賞与2回(営業経験1年、メンバー)
520万円~/月給38万円+賞与2回(営業経験3年、メンバー)
650万円~/月給45万円+賞与2回(営業経験6年、リーダー)

※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて決定いたします。
◆月額(基本給):375,000~583,000円
◆給与は年齢・経験を考慮し決定します(賞与/昇給/インセンティブ有)
◆固定残業手当:86,700~151,725円(45時間0分/月)※超過分は追加支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
残業手当
時短制度あり
締め会&交流会(月)
表彰制度(月次、四半期、年)
報奨旅行(年)
書籍購入制度
物品購入割引制度
部活制度
リファラル採用制度
インセンティブ制度
benefit-one 登録企業(全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供)
スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所)
健康・メンタル相談サービス
リフレッシュ施設利用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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