【東京 千代田区】インサイドセールス/お客様の採用成功を支援/面接当日に選考結果通達/内定まで1ヶ月程/キャリアアップも叶う!/完全週休2日制・土日祝休み/年休125日/インセンテ

仕事内容と労働条件

仕事内容

《✨HRテック|企業の“人財戦略”を加速させる!インサイドセールス🔥》

当社が提供する採用管理システム「採用一括かんりくん」の、
【インサイドセールス】としてご活躍いただきます!🌟
企業が抱える採用課題をヒアリングし、解決の糸口を見つける “最初の架け橋” となるお仕事です🌈

【仕事内容💼】
✅新規アプローチ
獲得済みリードへの架電📞
テレアポなどを通じて、新規アポイントの獲得を目指します!

✅ 課題ヒアリング
お客様(企業の採用担当者など)に対し、
現状の採用フロー、運用体制、目標人数、課題などを丁寧にヒアリング📝

✅アポイント設定・連携
ヒアリング内容をまとめ、詳細な情報とともにフィールドセールスへ共有💫

【POINT💡】
インサイドセールスとフィールドセールスは“ペア制”で連携。
日々情報交換を行い、顧客の反応や成功パターンを共有することで、業務改善に繋げます🤝

👉KGI:アポイント実地数(実際に実施されたアポイント数)
👉KPI:アポイント獲得数(設定したアポイント数)

【働く魅力✨】
🌈チームワーク
インサイドセールスとフィールドセールスはペアで行動!
お互いの成功をサポートし合える、チームワーク抜群の環境です。

🌈キャリアパス
実績次第で、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能!

🌈スキルアップ
ヒアリング力、提案力、課題解決力など、
ビジネスパーソンとして市場価値の高いスキルが身につきます。

【見込み顧客の育成・優先度設計】
獲得済みリードやテレアポで接点を持てた顧客を、ナーチャリングで育成しながらニーズを深掘りし、サービスの必要性を伝えます。顧客ごとに優先度を見極め、優先度に応じたアプローチ戦略を設計・実行します。

【このポジションの魅力】
LINE連携などの独自機能を活かし、最新のCRMを使って戦略的にアプローチできる環境です。多くの採用担当者や経営者と接するためコミュニケーション力が身につき、立ち上げ期のため仕組みやオペレーションづくりにも関われます。

半期ごとの評価で昇給・昇格の機会が年2回あり、インセンティブ制度もあります。将来はフィールドセールス、マネジメント、企画職などへのキャリアも描けます。

■人事・採用・労務のクラウドサービスを提供するHRテック企業
当社は、求人管理・採用支援・人材育成・評価・給与・福利厚生など、人事業務全般をカバーするクラウド型サービスを開発・運営しています。企業の人事DX(デジタルトランスフォーメーション)を支援し、業務効率化とデータ活用の促進を目指す点が特徴です。

■人事領域の多様なプロダクト群と成長志向のビジネスモデル
単一のシステムだけでなく、採用管理、人材育成、組織分析など複数のサービスラインを展開しているため、HR関連企業の幅広いニーズに対応可能です。また、急速に成長するHRテック市場でシェアを拡大していることから、成長フェーズの企業としても注目されています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️未経験から“人財戦略”を支える第一歩を踏み出せる
営業経験があればOK!
手厚い研修でHRTechの知識や提案スキルを身につけ、企業の成長を左右する「採用」の入り口を担えます🎯

✔️チームで目標達成!未経験でも安心のサポート体制
インサイドセールスとフィールドセールスはペアで行動。
成功事例やノウハウを共有しながら、互いに協力して目標達成を目指せます🤝✨

✔️週3出社でワークライフバランスも充実
リモートワーク制度を活用し、週3日はオフィス、週2日は自宅での勤務が可能です。
オンオフのメリハリをつけながら、キャリアアップを目指せます🔥

応募資格

【必須条件】
・営業経験(toC,toB問わず)
【歓迎】
【歓迎条件】
・人材業界での営業経験(紹介事業にて法人営業経験者)、人事経験者
・SaaS型プロダクトを扱う会社出身

【求める人物像】
・当社経営理念に共感頂ける方
・目標達成意欲の高い方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・やり切る事に拘りも持てる方
・前職やスポーツなど、熱意を持ってやり抜いた経験のある方
・現状に満足せず、成長や市場価値の向上を目指せる方

就業場所

東京都 千代田区
◆リモートワークは週3出社、週2出社がベースルールとなります
◆試用期間:あり(3か月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・GW休暇
完全週休二日制(土日祝休み)

賃金

400万円~/月給30万円+賞与2回(営業経験1年、メンバー)
450万円~/月給38万円+賞与2回(営業経験3年、メンバー)
500万円~/月給45万円+賞与2回(営業経験6年、リーダー)

※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて決定いたします。
◆月額(基本給):333,333円~458,000円
◆給与は年齢・経験を考慮し決定します(賞与/昇給/インセンティブ有)
◆固定残業手当:86,700~151,725円(45時間0分/月)※超過分は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
残業手当
時短制度あり
締め会&交流会(月)
表彰制度(月次、四半期、年)
報奨旅行(年)
書籍購入制度
物品購入割引制度
部活制度
リファラル採用制度
インセンティブ制度
benefit-one 登録企業(全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供)
スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所)
健康・メンタル相談サービス
リフレッシュ施設利用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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