反響営業(リーダー)インバウンド業界特化型HRテック企業でHRコンサルタントとして日本の価値を上げる!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■過去最高売上、最高利益更新!/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出!営業経験者”優遇”採用実施中!■

〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。

Foods Labo:
Hotels Labo:

〔業務内容〕
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています!

〔具体的な業務内容〕
◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集~入社までのフォロー等
◇顧客:日本国内の大手上場企業/海外現地法人、外資など/超人気ブランドをお持ちの企業/地
域に根付いた経営をされる企業など

◎インサイドセールス
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客:調理や接客職、商品開発、事務職など

◎事業企画・開発(目安:入社2年目~)
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!

「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。

【情熱と誇りをもち、感動ある仕事を。】
我々の仕事に対するポリシーです。
自身の仕事に情熱を燃やし続け、確固たる誇りを持ち、世の中、お客様へ感動ある仕事を続けたいという強い想いが込められています。

■同社の強み
1ニッチトップ

2社員想いな福利厚生
社名にも込められた代表の想いのもと社員同士の繋がりも大切にしていきたいという思いから、社員への還元を給料面、福利厚生面で実現しています。住宅手当は充実していると社員からも好評です。また、自動販売機のドリンクが無料であったり、海外への社員旅行や全社員イベントなど社員同士の交流を深め、より有機的なチームとして成長を促進する内容がたくさんあります。

3チャレンジする社風
「インバウンド(食・宿泊)」を基軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。転職支援という一点にとらわれず、採用DX領域など「インバウンド(食・宿泊)×HR×IT」を軸足に多角的な事業展開を行っています。

応募資格

【必須条件】
・営業経験(toC/ toB問わず)3年以上
【歓迎】
・人材ビジネス経験者(派遣、紹介、媒体営業問わず)
・無形商材のBtoB経験
・高単価商材(ディーラー、不動産など)や無形商材(保険営業、塾講師など)のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
・ベンチャーで働くマインド、成長意欲が高い方

就業場所

東京都 港区
変形労働時間制
1日の実働時間 8時間
※休憩時間 1時間

【シフトパターン】
月曜日~金曜日まで9:00~18:00(平日早番シフト)
月曜日~金曜日まで11:30~20:30(平日早番シフト)
月曜日~金曜日まで祝日当番込(変形シフト)
※他パターンあり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
土日、祝日 【有給休暇】 10日(計画年休5日) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 ※産前・産後休暇および育児休暇の取得実績あり

賃金

<想定年収>
500万円~700万円

<賃金内訳>
月給:350,000 円~550,000円
※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
固定残業手当/月:103,791円~136,567円(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<年収モデル>
入社2年:月給35万円×12ヶ月+賞与=550万円
入社4年:月給45万円×12ヶ月+賞与=600万円
入社5年:月給53万円×12ヶ月+賞与=700万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・家族手当
❑家賃補助(諸条件あり) ❑PC・携帯電話支給 ❑社員旅行(2017~2019年ハワイ) ❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ❑健康診断 ❑予防接種 ❑全社イベント ❑納会(会社負担/和食~一流レストラン) ❑退職金制度(確定給付企業年金) ❑バースデーシップ ❑社内ドリンク制度 ❑再入社制度 ❑社内表彰制度 ❑社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)
・入社後約2ヶ月間は人事部所属となり、このオンボーディング期間中に一人立ちを目指していただきます。 ・リーダー研修があり昇進時にスムーズにマネジメントが実施できるよう教育をしています。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定 オンライン面接 :可 筆記・Web試験 :有(性格診断系)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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