先着限定”1名”採用【経営企画新規・既存事業の事業推進を担当!】未経験OK!年間休日120日!土日祝休み年収360万円~昇給・賞与年2回!〜会社全体を事業企画でバックアップするポジ

仕事内容と労働条件

仕事内容

★☆★☆★☆仕事内容★☆★☆★☆★☆
🔶新規・既存事業の企画や改善案の策定や、

当社の新規・既存の事業を企画・推進してくれるコアメンバーを募集!
まずは当社の事業やサービス、現状など当社の全体を把握してもらいます。

その後、様々な部署の会議に参加して課題を取りまとめ複数の部署の社員と協力して
社内の様々な課題を皆で解決していくお仕事です。

🔶具体的な仕事内容
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■事業・経営企画会議を中心に各部署の会議の出席
■営業や人事の年間目標を把握し進捗確認、達成・未達成を月間・週間ごとに報告
■ご自身のスキルに合わせて将来的に各社員と共同で新規・既存事業の企画や改善案を策定
■内部、外部との折衝、市場調査や社内・外部データの収集
■Excel・Word、議事録作成など各種ドキュメントの作成

最初から課題を解決していく訳ではなく、まずは先輩社員と共に議事録作成や課題の整理、
各社員のタスクの管理など基本的な作業から入りますので心配いりません。

ご自身の出来る範囲での作業から入り徐々に当社の全体像を把握してもらえればOK!
会社が成長するスピードを間近で見れるのでワクワクしますよ!

社長直下の部署なのでグンッと成長したい人にはバッチリのお仕事です。
ご自身の現在のスキル合わせて業務を任せていくので難しくはありません。

また、とにかく多くの社員と最も関わるお仕事なので人と接したり、
コミュニケーションをとること、話し合うことが好きな人は特に向いています。

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★☆★☆★☆★☆ポイント★☆★☆★☆★☆★☆

🔶経営との距離の近さと「意思決定スピード」
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・フラットな組織構造:
代表との距離が非常に近く、階層が少ないため、
経営企画としての提案がダイレクトに経営層に届きます。

「やりたい」と思った施策をスピーディーに実行に移せる環境は、
企画職にとって最大の魅力です。

・意思決定の速さ:
面接が1回で終わることもあるほどスピード感を重視する会社です。
市場の変化が激しいIT・SES業界において、後手に回らずに、
次々と新しい施策を打てる面白さがあります。

🔶「エンジニアファースト」を形にする醍醐味
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・制度設計の余白:
当社は「Fly!制度(独自の評価制度)」など、独自の仕組みを大切にしています。
これらをさらにブラッシュアップしたり、エンジニアのエンゲージメントを高めるための、
「次なる一手」を企画・立案する役割は、会社の根幹を支えるやりがいにつながります。

・透明性の維持:
「還元率82%」や「評価基準の公開」など、
高い透明性を維持するための数値管理やロジック構築に深く関わることができます。

🔶多角化する事業の管理・戦略
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・SESだけではない事業ポートフォリオ:
自社サービス、受託開発、オフショア、さらには英会話スクールの運営まで、事業が多角化しています。
これら複数の事業を横断的に把握し、リソース配分や事業戦略を練る「経営企画」としての難易度と面白さがあります。

・新規事業への関与:
成長フェーズにあるため、既存事業の管理だけでなく、新しいビジネスモデルの検討やM&A、
提携などの戦略的な動きに関与できる可能性も高いと言えます。

🔶働きやすさと生産性の両立
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バックオフィスのDX推進:
経営企画として、社内の業務効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導できる立場にあります。
自分たちの働きやすさを自分たちでデザインし、それを全社に波及させることができます。

安定した基盤の上での挑戦:
創業以来、黒字経営を続けているという情報もあり、
安定した財務基盤の上で新しい投資や企画にチャレンジできる環境です◎

🔶「文化」を作る楽しみ
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・社員の声で変わる文化:
Slack等で福利厚生の提案が活発に行われるなど、ボトムアップの文化があります。
経営企画として、社員のニーズを汲み取りながら、「当社らしさ」を言語化・制度化していくプロセスは、
組織を育てる実感が持てるポイントです。

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応募資格

※必須条件※
・四大卒
・営業もしくは人事経験
・KPI・KGIを意識し活動した経験

★歓迎条件★
◎多くの人と明るく話すことが得意な方
◎1つずつの課題をコツコツと取り組んでいける方
◎目標達成意欲がある方

人材業界、IT業界デビューしたい方、業界、職種未経験の方でも、
丁寧な研修制度がありますので是非ご応募ください。
【歓迎】
◇未経験から役立つスキルを身につけたい
◇長期的に安定した仕事をしたい
◇収入をアップしたい
◇スタートアップで働きたい
◇チームワークを大切にできる
◇人とコミュニケーションを取るのが好き

就業場所

東京都 新宿区
【就業時間】
・原則9:00~18:00
・休憩60分(11:50~12:50)
・1ヶ月の想定労働時間は180時間~200時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇
5日以上の連続休暇OK

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
・定期健康診断
・住宅手当(※規定あり)
・資格取得手当
・技術書購入費用補助
・役職手当
・メンター手当
・リファラル制度
・時間外手当
・定期会社食事会
・社内研修講師手当
・服装自由
※各種規定有

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ↓ ↓ ◆内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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