【採用・人事】未経験歓迎◎成長率150%ベンチャーで採用人事にチャレンジしてみませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼応募者対応
各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。

▼採用ペルソナ設計
選考においてどのような見極めを実施するかや、採用のターゲット選定を最適化も行なっていただきます。

▼外部関係者との採用における会議
母集団形成を進めるための適切なコミュニケーションをとっていただきます。

▼採用広報
採用広報については、まだ明確に戦略戦術は定まっていません。
全体の採用計画から逆算して、採用広報の文脈から母集団形成にアセットを残していく役割を期待します。
将来的には会社の看板としてご活躍いただきたいです。

【当社について】
当社は、独自のマーケティング技術を駆使し、ブランディングから戦略立案・運用や解析まで、
お客様の売上を最大化するソリューションを提供しています。
”どのようにすれば売れるか?”の問いを常に解き続け、確実に”売る”実績を持っているプロマーケター集団と
実践を積むことで、未経験からでも早期成長が可能な環境です。

【事業内容】
Web広告代理業
Web広告制作~運用まで、一貫したディレクションを実施。YouTube、Instagram、
LINE、TikTokなどのSNS広告やGoogle広告などを手がけます。

<今後について>
現在当社は組織拡大フェーズ真っ只中であるため、一般的な企業と比較して
早期に管理職や部署の立ち上げなどに携われるチャンスが多く存在します。
また、新規事業のアイデアも積極的に募っているため、社内では常に自分の考えや提案が重視され、
自分の力を試しながら成長することができます。

当社に欠かせない「総合事務職」として活躍してくださる方を、新たに募集致します。

《期待できること》
”150%の成果と成長”
個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。
自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。

”年齢や経験関わらず昇格”
子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格
これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。
20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。

応募資格

<経験>
・社会人経験1年以上

◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です!
【歓迎】
・仕事が好き/自己研鑽が好き
・仲間と何かを成し遂げたいという気持ちがある
・人が好きで、相手に興味関心がもてる
・素直さ100%で実行に移せる方
・「挑戦」「成長」をテーマとしている方
・将来の目標を持ってチャレンジし続けれる方
・やり切る力がある方

就業場所

東京都 港区
◎転勤はありません。
◎事業拡大に伴い、今年10月に移転したばかりの新オフィスです!
就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む): なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土,日,祝休み)

《 特別休暇 》
・大型連休振替制度(GW、盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です

賃金

≪年収例≫
固定給+各種手当+賞与年2回

● 入社2年目|役職:課長
年収480万円
● 入社3年目|役職:部長
年収600万円
など
<初年度想定年収400~480万円>
月給30万円以上+各種手当+賞与年2回
賞与実績:年2回支給(業績に応じて支給)
※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。

試用期間:3ヵ月間あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
交通費(全額支給)・社内イベントあり ・チームランチ、達成会、定期開催 ・服装自由(髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです!) ・書籍購入補助 ・社員旅行 ・家賃補助制度(入社2年目〜月2万円) ・オフィスコンビニあり(社員は全商品20%off!) ・社員食堂(肉・魚といった多彩なメニューが、100円~300円で食べられます!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 複数回面接 ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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