【人事│リーダー候補】大手グループHDで安定◆残業代1分から発生!育児時短勤務制度や時差出勤あり残業少ない賞与2回!業界で珍しい土日休みで年間121日休み!日本で一番選ばれている分

仕事内容と労働条件

仕事内容

■入社後の業務内容

・中途、新卒採用の戦略立案と実行

・評価制度の見直し及び運用、定着

・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成)

・労務関連の制度整備

・エンゲージメント向上施策の企画と実行

・人事メンバーのマネジメントと育成

■使用ツール

・コミュニケーションツール:Microsoft Teams

・勤怠管理:アマノ「TimePro-VG」

・採用管理:Sonar ATS

・人事評価:HR Brain

・年末調整:オフィスステーション

不動産は一つひとつの金額が大きく、時には数億円単位の資金を扱うことも。大きなインパクトを持つ仕事に携わることができ、一般的な財務職ではなかなか経験できないスケールの大きさが魅力です。そのため、自分の仕事が会社の成功に貢献している実感と大きなやりがいを得られます。

業務効率化のアイデアなどを発信しやすい環境で、財務として幅広い知識をスキルを身につけながら、長期的にキャリアを築けるのも魅力です。

■企業の魅力
分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。
また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。

□■安心の教育&サポート体制■□
今回募集するのは、当社の資金管理業務全般を担う“財務職”。
入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので安心です。
あなたのできること、成長に合わせて業務をお任せして行くので、未経験からでも着実にスキルを身につけ成長できます。
将来的には管理職へのキャリアアップのチャンスも!

□■仕事とプライベートを両立■□
完全週休2日制(土日)で残業は月10時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを整えられる環境です。
東証プライム上場グループの一員として業界内でも安定した基盤と充実した福利厚生のもとで、長期的に安定したキャリアを築いていけます!

□■自身の仕事が会社の成功に直結■□
大規模なプロジェクトに関わり、数億円単位の資金を扱うなど、インパクト・スケールの大きさが魅力の一つ。財務担当として幅広い経験を積みながら実力をつけることで、自身の仕事が会社の成功に直結しているという実感と、成長に貢献できる大きなやりがいを得られます。

当社(飯田グループホールディングス) 財務アシスタント/年休121日/残業少なめ/上場企業グループ

応募資格

■必須

・新卒・中途それぞれ2年以上の人事実務経験がある方

・チームリーダーの経験がある方

■歓迎

・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 杉並区
残業は月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスも整えられます。
効率よく仕事を進められるよう、意見やアイデアを出し合い、良いと思ったモノはどんどん反映。スタッフ一丸となって残業時間の削減に取り組んでいます。
残業手当も1分単位で100%支給しているので、サービス残業もありません!

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年間休日日数121日

完全週休二日制
・日曜日+原則、土曜日+リフレッシュ休暇(6日間)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種社内イベント・セミナー・研修
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■育児時短勤務制度
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
■社宅制度
■退職金制度
■結婚祝金
■PC自動シャットダウン
■在宅、リモート勤務あり(規定あり)
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種

\育児との両立もしやすい職場です/
産育休制度に加え、育児時短勤務制度や時差出勤など、子育て支援が充実。実際に男性の育休取得実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

\スキルアップを会社がバックアップ/
資格手当や資格取得奨励金など、業務に関する資格取得を支援する制度も整っており、会社全体で社員のスキルアップをサポートしています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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