営業戦略Mgr候補(リアル産業DX領域・事業部採用用)

仕事内容と労働条件

仕事内容

DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。

・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

▼具体的には:
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

●事業を開発する、という事業。
当社の事業とは何か。それは、事業を開発し続けることだ。
テクノロジーを活かしながら、既存のビジネスを柔軟に組み合わせて、新しいサービスを次々と生み出す。新しい価値を提供し続けていく。
「開発」ではなく、「開発し続ける」ことにこそ、大きな意味がある。

●新しい市場を創り、新しい日常を創る。
世の中に潜む課題を掘り起こし、多くの人々に「これが欲しかった」と思わせる事業やサービスを生む。やがてそれは市場を形成し、産業の創造へとつながっていく。
その先に、人々の新しいライフスタイルがある。

●波紋を仕掛ける。
当社は、社会に波紋を起こす。
ただし、運を天に任せるのではなく。
事業やサービスがどのように波及していくのか、普通ではない進度で粘り強く思考を重ね、波紋を「仕掛けて」いく。

●解決法はデータに潜む。
データは解釈されなければ、ただの情報にすぎない。
努力と苦労を惜しむことなく膨大なデータを集め、正しく深い解釈を加えてはじめて、
シャープなアウトプットを導き出すことができる。

●「急進」こそ、価値だ。
時間をかければ、誰でも何かしら成果を出せるだろう。
しかし、社会は待ってくれない。他の誰かが10年かかることを、1年でも早く。
変革は、一気に進めることに真の価値がある。当社は、意志決定、アウトプット、自身の成長、あらゆるもののスピードにこだわり続ける。

●未来の解像度を高める。
今、何をやるべきか。この先、どこへ進むのか。
クリアに見えていなければ、クリアなアクションにはつながらない。未来の解像度が、社会を前進させるスピードを決める。

●深度と領域。
当社には、様々な分野のスペシャリストがいる。
深い洞察力と知見を備え、物事を俯瞰で捉えることができるジェネラリストがいる。
彼らの強みを総動員し、強みを拡張する。
すべては、より深く、より広い領域での解決法を生み出していくために。

●「解く」の連鎖で、より大きな解決を。
先人たちがつないできたバトンの先に、今の社会があるように。
小さなことでもいい。成果を積み重ねていくことが重要だ。事業が事業を生む。解決が解決を生む。
その連鎖で、より大きな課題に立ち向かい、未来を引きよせる。

【Point!】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▽組織開発系
・CSリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
・CSリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
・CSリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

応募資格

【必須スキル】
・10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
・年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・インターネットやデジタル事業での営業企画や戦略立案経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【休日/休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与 ・年末年始休暇(毎年、12/29〜) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇

賃金

給与構成:
・月額×12ヶ月+賞与 ※記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:333,000〜615,000円
・業務手当:116,000〜213,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【保険】 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【諸手当】 ・交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで) ・住宅補助手当(当社の規定範囲内に限る) ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 【待遇・福利厚生】 下記をご参照ください

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接(2回)※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定 ※選考フローは変更となる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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