web選考1回業界最高レベルのインセンティブ還元制度あり超成果主義/未経験歓迎AI×MEO×自社商材×SaaS【法人営業/自社SaaS商材によるソリューション営業】◆残業平均時間2

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。

【具体的には......】

<ご提案するシステム>
飲食店や美容サロンの経営課題を解決する自社SaaS商材(『スマセル』『サロエボ』等)
の新規提案営業を担当いただきます!未経験からでも挑戦しやすい環境で、組織の成長を牽引する活躍を期待しています。

【ご提案先】

飲食/美容業界を中心とした多業種の新規顧客

【業務の流れ】

割り振られたお客様リストにアプローチ、見本のトークがあるのでそれを元にご案内。
興味を持っていただけたらアポイントを取得し、詳細のご説明。

ご契約の後は、導入部署に引き継ぎます。

【入社後】

約1ヶ月間研修にてサービス内容/営業としての基本的な内容をインプット
→現場配属/OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得

<一日の仕事の流れ>
09:30~出社
▼
10:00~テレアポにてアポイントの獲得
▼
13:00~訪問・ご提案(商談のみ訪問)
▼
14:00~ご契約
▼
15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ
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17:00~帰社
▼
18:00~事務処理
▼
19:00 退社

店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、
成約率は50%~60%と高い数値を記録しています!

【入社後の流れ】
まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。
その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、
いよいよ現場へ。

ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます!
役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。
「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、
外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。

【未経験スタートの先輩多数】
現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。
共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。
常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる!」
という想いでご提案していきましょう。
実際にお客様から高く評価されています。

【新規部門立上げチャンスあり】
現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。
社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、
新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。
新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、
キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。

【副商材】
副商材として、MEOも実施しております。
主要商材との掛け合わせにて、よりコンスタントな獲得件数を増加させることができるようになりました。

★☆★☆★☆【インセンティブ制度】★☆★☆★☆

<インセンティブについて>
売上・利益のダブルで支給、さらに目標達成でもインセンティブが発生!

・テレアポ1件、獲得で"現金"1万円支給!
・取ったアポが成約になった場合のインセンはクローザーと折半です!
・目標達成により報奨金5~10万円の支給(役職により異なる)
・粗利益額により支給
・獲得したアポイント数により支給

※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意
※詳しくは面接でお伝えします!

★インセンティブで還元!
対象は【アポイント数】【契約件数】【利益】【目標達成】の4項目。

1~2件の成約で月20万円のインセンティブも獲得可能です。

★☆★☆★☆【キャリア・成長支援】★☆★☆★☆

未経験からのスタート歓迎!営業・IT知識ゼロでもOK
早ければ入社3~5か月で主任、1年で課長代理などスピード出世も可能
外部講師による研修(マネジメント・モチベーション向上研修など)もあり
20代で幹部昇進の実例もあり!

★☆★☆★☆【休暇・休日制度】★☆★☆★☆

年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)
大型連休あり:年末年始、夏季、GW
特別休暇も充実
- バースデー休暇
- ロイヤルリフレッシュ休暇(5年勤続で3日+5万円、10年で7日+10万円)
- 慶弔休暇/結婚休暇/忌引/産前産後休暇/育児・介護休暇など
1時間毎に10分休憩×6回の制度で気分転換も可能

★☆★☆★☆【福利厚生・制度】★☆★☆★☆

社会保険完備/交通費支給/健康診断
昇給チャンス年12回(随時昇給制度)
結婚祝金(1~3万円)/出産祝金(1万円)
U・Iターン支援制度(転居費補助あり)
家賃補助・達成旅行(例:シンガポール、沖縄)や社内懇親会費用負担制度
ノートPC・スマホ・iPad貸与
社内禁煙/受動喫煙対策済み

★☆★☆★☆【社風・文化】★☆★☆★☆

コンプライアンス重視の安心環境
男女問わず実力主義で評価される社風
成約率50〜60%という高水準の営業成果

応募資格

★未経験OK【第2新卒・既卒NG】

人柄重視
◆社会人経験1年以上(稼ぎたい欲 × 素直さ × 行動量耐性)

〜〜下記いずれかに該当する方〜〜

・高い収入を得たいという明確な意思をお持ちの方
・成果主義の環境に抵抗がない方
・新規開拓営業(テレアポ・訪問等)に前向きに取り組める方
・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動できる方(受け身ではなく自走できる方)
・目標達成に対して強いコミットメントを持てる方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
◎自分の実力を試したい
◎年齢や経験に関係なく評価されたい
◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい

<実はこんな入社理由も!>
「ITの知識がない」「正直、あまりITに興味がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「ITについては全然詳しくなかったけど、クラフトフィックスという会社で働きたくて」
という入社動機の人がたくさんいます。
面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
9:30~19:00(実働7.5時間/休憩120分)

※休憩はお昼に1時間と、1時間毎に10分×6回を取得。
気分転換しながら、生産性高く働けます!

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
■有給休暇
勤続年数に応じ、年間10日以上の有給休暇が取得できます。
※入社半年を経過した社員が対象
※最高40日

■完全週休2日制
※会社カレンダーにより、年間休日数調整のため年数回土曜出勤があります。
■祝日
■G.W休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
本人の場合
産前に6週間、産後に8週間の計14週間の休暇が取得できます。
配偶者の場合
出産予定日を含む前5日間、後5日間の期間内で2日間の休暇が取得できます。

■育児休暇
育児のために休業することを希望する従業員(日雇従業員を除く)であって、
1歳に満たない子と同居し、養育する者は、規程に定めるところにより育児休業をすることができる。

■ 小学校就学の始期に達するまで、時短勤務が可能です。

■介護休暇
■子の介護休暇

■バースデー休暇
└誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇
└入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
└入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり

賃金

年収例
1,200万円(30歳・統括)
1,020万円(31歳・課長代理)
750万円(24歳・主任)

★早期昇格も可能!
昇進すれば給与もUP。早期キャリアアップが可能なため、20代前半で管理職も十分に目指せます!
雇用形態 正社員
【期間の定め】無

〜〜〜【給与・待遇】〜〜〜

<給与>

総支給:300,000円
・基本給:219,000円
・固定残業代:81,000円

■昇給:年12回
試用期間:有
【期間】2ヶ月
【備考】変更有

<研修期間>

・月給270,000
・基本給197,000
・残業代73,000

〜〜〜【インセンティブ制度】〜〜〜
<インセンティブについて>

売上・利益のダブルで支給、さらに目標達成でもインセンティブが発生!
テレアポ1件、獲得で"現金"1万円支給!
取ったアポが成約になった場合のインセンはクローザーと折半です!
目標達成により報奨金5~10万円の支給(役職により異なる)
粗利益額により支給
獲得したアポイント数により支給

※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意
※詳しくは面接でお伝えします!

★インセンティブで還元!

対象は【アポイント数】【契約件数】【利益】【目標達成】の4項目。
1~2件の成約で月20万円のインセンティブも獲得可能です。

【キャリアアップ】
<早期のキャリアアップが可能!>

早ければ3~5ヶ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。
中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。
役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■結婚祝金(1万~3万円)
■出産祝金(1万円)
社員またはその配偶者が出産したときは、祝金として10,000円を支給する。

■U・Iターン支援制度(転居費用を一部補助)※規定あり
■達成旅行(2019年:シンガポール)
■社内コミュニケーション推奨制度(各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担)※条件あり
■従業員相談窓口の開設
■ノートPC、スマートフォン、iPad貸与
■社内禁煙

■家賃補助
会社都合での転勤の場合、引っ越し資金及び、家賃を補助します。
※転勤エリアによって補助金は異なります。

★昇給随時(年12回のチャンスあり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ↓ 【最終選考】 web面接一回(人事+営業部) ↓ 【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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