◆9割以上がリモートワーク◆(*)開発経験1年以上の方を歓迎!webシステム開発エンジニア【1次請け8割以上(*)/年休125日】

仕事内容と労働条件

仕事内容

<具体的な仕事内容>
メンバーとして、BtoC向けのWEBサイトや、ECサイト、WEBアプリケーションなどWEB系のシステムを開発いただきます。
要件定義~運用保守まで一貫して担当する案件が多く、案件の全体を把握しながら業務に取り組んでいただける環境です。

受託案件は4割、リモート中心の案件は9割程度(※)。
Java、PHP、JavaScript、Python、AWSなど、弊社で扱っている言語は幅広く案件移動も柔軟に対応をしています。

【案件の特徴】
当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています(※)。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。

【エンジニアのための働き方】
当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです(※)。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。
・フレックスタイム制
・9割以上がリモート(年に数回程度の出社メンバーも)(※)
・平均残業時間は10時間程度(※)
・有給消化日数は18.5日(夏季休暇含む)(※)

■プロジェクト例
・求人広告業界のサイト構築~運用・保守
・アパレルECサイトの構築~運用
・大手テレビ局の番組HP作成~保守

応募資格

【必須】
・システム開発経験1年以上(下記いずれかの言語での開発経験がある方)
Java、PHP、Python、JavaScript、Ruby

【歓迎】
・WEB系の開発経験をお持ちの方
・AWSやクラウド環境に触れたことがある方(業務以外でも可)
【歓迎】
【求める人物像】
・主体性を持って業務に取り組むことができる方
・チームで業務に取り組むことが好きな方

【こんな方にピッタリな職場です】
・エンジニアとして成長したい方
・要件定義や上流工程に挑戦してみたい方
・ワークライフバランスを改善したい方
・リモート環境で働きたい方
★“エンジニアの働きやすさ”を徹底追求しているため、理想の働き方が叶います!

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間種別:フレックスタイム制

コアタイム:10:00~16:00

1日の労働時間:08:00

標準勤務時間:9:00~18:00
※案件先により変更になる場合有

・平均残業時間は10時間程度(※)
※いずれも2025年4月時点

就業時間・休憩

10:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇
<年間休日125日>
・完全週休二日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚時休暇(6日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇(14日~、入社翌月に付与)

・有給消化日数は18.5日(夏季休暇含む)(※)
※いずれも2025年4月時点

賃金

想定年収:350万~500万円
350 - 500万円
賞与制度:有

残業手当種別:全額支給

月給25万円~50万円+賞与年2回(4ヶ月分)
※経験・能力を考慮して決定します

賞与を2~3ヶ月分にして、月給を30万円~にするなど、
いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【諸手当】
・通勤手当(上限5万円/月)
・家族手当(配偶者:1万円、子1人5000円/月)
・住宅手当(3万円/月)
・通信手当(2000円/月 ※管理職4000円/月)
・精勤手当(3000円/月)
・役職手当
・資格取得支援制度(合格時、受験料+報奨金):ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象

【福利厚生】
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・U・Iターン支援

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 →1次面接 →最終面接+適性検査(web) →内定 ※1次面接はオンライン 最終面接はオンライン、対面から選択可能 オフィス見学可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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