【マーケティングマネージャー】東証グロース上場|マーケティング戦略構築と施策推進|想定年収~1000万

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。

▼具体的な業務内容
・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行
・広告やCRMなどのデータ管理/活用
・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析
・マーケティング室メンバーのマネジメント
・デジタル広告のROI最大化
- 各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す
- LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計
(登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計)

▼広告メニュー
・SEM:Google / Yahoo / Microsoft
・SNS:Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok
・Display:Google / Yahoo / 各DSP
・その他:ASP / 求人型広告など

▼使用ツール
・CRM/SFA:Marketo
・Analytics:GA4
・BI:Google DataStudio
・Prototype:Figmaなど

「IT×人材で日本の未来をアップデートする」 主軸となる「エンジニアプラットフォーム事業」では、フリーランスエンジニアと企業のマッチングを通じて、働き方の多様化と企業の技術力強化を支援しています。また、AI導入支援やマーケティングプラットフォーム事業など、時代のニーズに合わせて事業ポートフォリオを拡大中。一つの事業にとどまらず、グループ全体のアセットを活用した複合的なソリューション提供が可能です。社会貢献性とビジネスとしての面白さを両立できる、稀有なフィールドです。

【東証グロース上場の安定基盤×ベンチャーのスピード感】
2013年の創業からわずか7年で上場を果たし、現在はグループ13社、従業員数750名規模へと急拡大を続けています。安定した資本基盤を持ちながらも、意思決定のスピードはベンチャーそのもの。「非連続的な成長」を掲げ、常に新しい挑戦を続けるエネルギッシュな環境です。

【事業成長に直結するダイナミックな裁量権】
マーケティングマネージャーとして、数億円規模の予算を動かすダイナミズムを体感できます。部分的な業務ではなく、戦略の上流から施策の実行、効果検証まで一気通貫で携われるため、自身の施策が事業数値にどう反映されるかをダイレクトに実感できます。また、M&Aや新規事業開発も活発なため、マーケティングの枠を超えたキャリアパスも広がっています。

【社会課題解決に挑むやりがい】
「エンジニア不足」という日本の深刻な課題に対し、IT人材の価値向上と企業のDX推進を通じて解決策を提示しています。社会的意義の大きい事業をマーケティングの力で加速させる、誇りある仕事です。

応募資格

・事業会社or広告代理店でのデジタルマーケティング戦略立案・実行・効果検証のご経験
・ロジカルな思考で仮説に基づき市場動向やデータを分析し行動できる能力
・経営企画やビジネスサイドなど、部門をまたいだコミュニケーションスキル
・WEB広告運用のご経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇

賃金

■給与内訳
・基本給 :291,200円~583,800円
・職務手当 :17,800円~36,200円
・定額残業代:107,000円~214,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・家賃補助(渋谷から3駅内)
・副業・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考(WEB)→最終選考(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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