【法務】東証グロース上場×爆速成長変革期の法務をリード|M&Aや新規事業を支え、攻めの法務としてキャリアアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

2020年7月に東証マザーズに上場(現グロース市場)、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。

■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・契約、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談(新規検討、業務改善、トラブル対応等)
・グループ会社を含むコンプライアンス推進(社内研修の企画・実施、リスクマネジメント)
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等)
・顧問弁護士対応 ・法令調査

■法務総務部の組織構成
法務部は現在、部長(40代)、メンバー2名(30代)で構成されております。
まだまだ成長中の当社では、やりたいことに積極的に手を上げることが出来る文化が根付いていますので、チャレンジできる環境が多くあります。
幅広い事業、業務を経験することができるので、日々自身の成長、やりがいを感じることができます。
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、ご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

「IT人材不足という社会課題を、テクノロジーと情熱で解決する」 エンジニアプラットフォーム「Midworks」を中核に、教育・独立支援・転職支援をトータルで展開。IT人材不足という日本の大きな課題に対し、一貫したソリューションを提供しています。 さらにマーケティング事業やAIを活用した受託開発、M&Aによる事業多角化など、既存の枠組みに捉われない事業展開を加速させています。法務の仕事は、これら社会的意義の大きな事業が健全に、かつスピーディーに展開されるための「道筋」を作ること。常に最先端のビジネスに触れられる面白さがあります。

【1. 圧倒的な事業スピードと多様な経験値】
M&Aや新規事業が次々と立ち上がる環境のため、通常の法務では数年かかる経験を数ヶ月で積むことが可能です。定型業務をこなすだけでなく、ゼロからスキームを構築する面白さがあります。

【2. 経営直結。法務がビジネスを創る醍醐味】
法務は「守り」だけでなく、事業を推進するための「パートナー」と定義されています。経営陣との距離も近く、あなたの法的知見が意思決定に直接反映される手応えを感じられます。

【3. 上場企業の安定性とベンチャーの柔軟性】
東証グロース上場企業としての強固な経営基盤がありながら、社内はフラットで挑戦を称える文化です。平均昇給率がグループ全体で約9%と高く、成果や主体性が正当に評価される仕組みが整っています。

【4. プロフェッショナルな自走環境 】
「まずはやってみる」という精神が浸透しており、自ら手を挙げれば裁量を持って業務の幅を広げられます。法務体制そのものの構築にも携われるため、将来的に法務責任者を目指す方にも最適なフィールドです。

応募資格

以下いずれかのご経験
・コンプライアンス推進業務(コンプライアンス研修の企画・実施、法的観点を踏まえた業務企画等:目安1年f以上)
・事業会社での法務経験(目安:1年以上)
・事業会社での法務関連業務経験(目安:1年以上)
【歓迎】
■歓迎スキル
・事業部門に寄り添いつつ法務としてのミッションを遂行したご経験
・契約書レビューのご経験(年数、件数不問)
・IT企業やゲーム会社等の就業経験
・法律関係の有資格者(実務経験あり)

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

■給与内訳
・基本給 :245,000円~350,000円
・職務手当 :15,000円~21,000円
・定額残業代:90,000円~129,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・家賃補助(渋谷から3駅内)
・副業・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考(WEB)→最終選考(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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