︎販促グッズ営業◆100%完全反響営業!/初年度年収500万円確約!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【のぼり・Tシャツ・うちわなどの販促品・イベント用品を提案】
SEO対策の専門チームを社内に構えている当社は、40を超えるECサイトを運営。大手チェーン店や代理店営業、個人から続々と依頼が寄せられており、テレアポや飛び込み営業の無い「完全反響営業」スタイルを確立しています。値決めや仕入先選び、月の売上目標は自分で決めるので、商売感覚を磨けます。

★著名なライブイベントの公式グッズを手がける事も!
のれんやうちわ、垂れ幕や横断幕、Tシャツやクリアファイルなど幅広い商品を扱うため、有名アーティストのロゴ入りタオル、ライブスタッフのオリジナルユニフォーム、大手企業のSPツールなど、スケールの大きな仕事を手がけるチャンスがあります。

【提案の流れ】
▼お客様のニーズをヒアリング
プロモーショングッズの種類は多く、それぞれに特徴も違います。「どのグッズを使えばいいのか分からない」というお客様も多いため、目的やターゲット・コンセプトなどを丁寧に伺い、最も効果を生む方法を考えましょう。先輩社員の得意ジャンルを覚えて、うまくアドバイスを得るのも手です。

▼詳細をご提案
グッズの形、色、素材、プリントの位置や方法など詳細を決めていきます。例えば「青いTシャツが欲しい」という場合には、「深みのあるロイヤルブルーや明るめのターコイズがあります。白いロゴが映えるロイヤルブルーがオススメです!」といったプラスアルファのご提案ができると喜ばれます。

▼発注後、生産へ
メーカー選びも大切です。得意な仕様、可能な納期などを踏まえ選定しましょう。スケジュールや価格交渉も営業の腕の見せ所です。グッズが完成したら、チェックを行ない、発送手続きを済ませば案件終了です。1つの顧客を1人の営業が管理するため、理解を深めて仕事ができます!

自社ECサイトから「月間1,000件以上反響有り!」
のぼり、Tシャツなど、幅広い販促グッズを手掛ける私たち。同じグッズでも見せ方や配置一つでターゲットへの効果も大きく変わります。そこへ「最適な提案」を行うのが当社の営業。

「最適な提案」と聞くと自分には難しいと思われるかもしれませんがご安心を。当社の営業は100%反響営業。新規開拓の時間を商談の事前準備に使う事で、より本質的な提案をする事に集中できます。

また当社では明瞭なインセンティブ制度を設定。40を超える自社Webサイトから常にニーズが寄せられているため、提案の機会は充分。更に納期や提案商品もフレキシブルに対応することが可能。その結果、約7割の社員が毎月達成し、理想の年収を手に入れています。

収入だけでなく、一社を一人で担当するため、街中や各メディアで自分が手がけたグッズが注目を集めたときには達成感も格別。いかがでしょう。お客様への提案でも、自身の年収でも自分のチカラを実感できる、そんな環境で新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

応募資格

▽必須条件
法人営業1年以上
転職回数3回以下

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■週休2日制(土・日)、祝日
⇒月1回の土曜日出社あり(シフト)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

賃金

(例1)500万円 入社1年目 28歳(月給40万円)
(例2)620万円 入社2年目 29歳(月給27万円+インセンティブ+役職手当)
(例3)910万円 入社5年目 31歳(月給27万円+インセンティブ+役職手当)
■インセンティブ制度あり
※入社1年以上の先輩社員は平均10万円以上毎月獲得しています!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
■インセンティブ制度あり
※入社1年以上の先輩社員は平均10万円以上毎月獲得しています!
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■住宅手当
■食事会
┗月間予算を大幅に達成すると、星付きレストランで食事会があります!もちろん費用は会社負
担です!
■飲み会補助制度
└飲み会費用を会社負担します!
■書籍購入補助制度
※ビジネスに関連する書籍であれば全額会社負担で購入可能です!
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社員旅行
※2022年の社員旅行は沖縄でした!
■健康診断(年1回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン)⇒最終面接(本社にて対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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