【東京・神奈川エリア】商業施設運営スタッフ/面接2回/未経験OK!/接客・販売経験者歓迎/小田急沿線のまちづくり/残業20h程度/年間休日120日・シフト制/充実の研修制度!/転居

仕事内容と労働条件

仕事内容

《📣未経験歓迎!小田急沿線の“街と人をつなぐ”商業施設運営スタッフ✨》
Flagsやビナウォーク、シモキタエキウエなど、小田急沿線の人気商業施設の運営管理・企画をお任せします!
テナントの売上サポートやイベント企画を通じて、街ににぎわいを生み出すお仕事です。小売・接客から「運営側」へキャリアチェンジしたい方にもぴったりのポジションです🌈

【お仕事内容🏬】
小田急線直結の商業施設を中心に、運営管理や販促企画などを担当します。
ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数をお任せします◎

◆担当施設の運営管理
・テナントの売上管理
・契約に関する管理・調整
・テナントとのコミュニケーション・サポート など

◆販売促進イベントの企画・運営
・年間の販促計画の立案
・集客施策の企画 など

<主な担当施設の一例>
新宿フラッグス/新宿西口ハルク/シモキタエキウエ/経堂コルティ/新百合ヶ丘エルミロード/ビナウォーク/ODAKYU湘南GATE/小田急アコルデ/小田急マルシェ など

【業務の特徴💡】
・大型ショッピングセンター担当の場合:施設に常駐
・駅ナカや高架下など小規模施設:事業所からの巡回がメイン

テナント店長・本部担当者、ビルメン会社、ゼネコンなど、多様なパートナーと協力しながら施設運営を行います。
「自分でやりたいことを形にできる」「裁量を持って動ける」風通しの良い環境です🌿

【就業環境・キャリアパス🧭】
◆職場体制
・1施設あたり5~16名程度の体制
・施設ごとに3~5年単位でジョブローテーションあり
・各施設でメンバーによるOJT研修あり → 未経験でも安心スタート🌱

◆キャリアの広がり
・小田急沿線を中心とした商業施設の開発・運営
・外部受託物件の運営管理 など
経験と意欲に応じて、
・リーシング(テナント誘致・再編)
・再開発案件
といった上流フェーズにも関わるチャンスがあります💡

【教育・研修制度📚】
・階層別研修
・新入社員研修
・専門研修(マーケティング/経理/法務 など)
・SCアカデミー(通学型研修)
・リニューアル実務研修 など
→ 商業施設運営のプロとして成長できる研修が充実しています💪✨

【こんな方にオススメ✅】
◎小売で培った接客経験を活かして、運営側にステップアップしたい方
◎商業施設や街づくりに関わる仕事がしたい方

【お客さまの『かけがえのない時間』と『ゆたかなくらし』の実現に向けて】

私たち当社は、商業施設の開発・運営事業を一貫して担う会社です。

小田急グループの一員として、数多くの商業施設の開発・運営を通して培ってきた高度なノウハウを生かし、お客さまはもちろん、施設オーナーさま、ご出店者さまを含めたすべてのステークホルダーの皆さまからのご要望に真摯に向き合い、楽しさあふれる商業空間を提供しています。

また、同社が携わる商業施設が、単なる消費やサービスの提供にとどまらず、まちに関わる全ての方々の生活インフラとして地域に開かれた場になることで、地域の持続的な発展への貢献や、新しい価値の創造を目指します。

さらには、小田急グループのサステナビリティ方針に基づき、環境に配慮した商業施設運営や、社員一人ひとりが成長できる、働き甲斐のある職場づくりなど、環境や社会の持続性に配慮した取り組みを推進してまいります。

今後もお客さまの「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」を実現するべく、時代に合わせて進化し続けてまいります。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️小田急沿線の“街づくり”に直接関われる
Flagsやビナウォーク、シモキタエキウエなど有名施設の運営に携わり、テナントの売上支援やイベント企画を通じて、エリア全体のにぎわいをつくる役割を担えます。自分の仕事が「街の空気感」に反映される実感を得やすいポジションです♪

✔️未経験から“運営側”へキャリアチェンジできる
小売での接客・販売経験や、広告・不動産業界での経験があれば業界・職種未経験でもOK!
大型施設は複数名体制、施設ごとのOJTや豊富な研修制度があり、「現場スタッフ」から「商業施設を動かす側」へのステップアップがしやすい環境です◎

✔️ワークライフバランスと柔軟な働き方
完全週休2日制・年間休日120日・残業月20時間程度と働きやすさ◎
月3日程度の希望休申請ができ、土日休みも取得可能です。育休復帰率100%の実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます!

応募資格

業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!!

【必須スキル】※以下いずれかの経験
◇小売業での接客・販売の経験
◇広告や不動産業界での就業経験(職種不問)
【歓迎】
【歓迎スキル】
◇宅建資格
◇商業PMの経験

※「小売りから運営側へのキャリアアップがしたい」「資格はあるけど実務経験はない」という方でも大歓迎です!
仕事の進め方やシステムの使い方などはフォロー体制があるためご安心ください◎

就業場所

東京都
◇勤務地:基本的には小田急沿線内での異動となりますが、外部受託物件の管理運営を行う場合もあります
◇試用期間:3か月(条件面に変更なし)
◇残業:月20時間程度 ⇒ 多くの社員が19時前には帰宅しています♪

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
※月に3日ほど希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得できます◎
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◎育児休暇取得後復帰率100%

賃金

◇月給:220,000円~300,000円(一律手当を含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）