第二新卒歓迎!【学生組織の設計・推進】全国店舗を横断するマネジメントポジション◆年収400万円~600万円/年間休日120日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。
学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。
将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。

【業務内容】
1店舗推進・学生マネジメント
・学生スタッフ(店長・SV等)との定期的なコミュニケーション
・店舗目標(KPI)の設定サポートと進捗確認
・学生店長の任命・評価・フォロー

2店舗管理・オペレーション改善
・各店舗の運営状況の把握・改善
・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認
・発注・在庫・設備管理の運用改善
・営業日管理、リスク管理(衛生・安全面含む)
・マニュアル整備、運営ルールの標準化

3 その他
・新規出店時の立ち上げサポート
・事業推進部内での改善提案・情報共有

【このポジションの魅力】
・約300名規模の学生組織を扱う、希少なマネジメント経験
・学生主体の大規模運営を支える、社会的意義のある仕事
・現場に近く、手触り感のある業務
・仕組みづくり・改善を積み重ねることで事業全体を支えられる
・若手学生の成長を間近で感じられる
・(人事経験者の場合)人事領域の経験を活かし、事業推進・事業企画へと広げられる

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務

【募集背景】
「知るカフェ」は更なるプラットフォームの拡大を準備しており、20店舗から50店舗を数年で実現いたします。
プラットフォームとしての価値をどう拡張・進化させていくかが問われる段階に入っています。

これまで社員が個別対応してきた、
・店舗オペレーション
・労務・勤怠
・発注・設備管理
といった業務を整理・標準化し、学生主体の運営を支える“土台”を強化するため、
店舗推進・店舗管理に軸足を置いたメンバーを募集します。

応募資格

第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎

【必須スキル】
・社会人としての基本的なビジネス基礎力
・指示待ちではなく自ら考えて行動しようとする姿勢

【歓迎スキル】
・店舗運営・SV・エリアマネージャー等の経験
・人事(採用・労務・育成)に関わった経験
・オペレーション改善・仕組み化の経験
・教育・人材領域への興味関心

【求める人物像】
・当社のミッション・価値観に共感できる方
・現場に寄り添い、コツコツ改善することが得意な方
・人や組織を支える役割にやりがいを感じる方
・ルールや仕組みを整えることが好きな方
・学生とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・安定運営と改善の両立に取り組める方

就業場所

京都府 京都市上京区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

※月給制
※固定残業代40h分を含む
※試用期間:4ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当
ドリンク補助
MVP表彰(過去実績:懸賞旅行)
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度

<教育制度・資格補助>
基本的にOJTとなります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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