【年収600〜800万円/不動産営業経験を活かす】店舗開発/貸会議室「アットビジネスセンター」の新規出店を市場調査〜物件交渉〜収支設計まで一貫/グロース上場/年休123日(土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

貸し会議室「アットビジネスセンター」の新規出店プロジェクトを一貫して担当していただきます。出店候補エリアの調査から、物件選定、オーナー・不動産会社との交渉、収支設計、施設の立ち上げまでを担うポジションです。年間の担当件数は1~3件程度で、短期的な数を追う仕事ではなく、一つひとつの出店を丁寧に形にしていくことが求められます。

【業務内容】
・出店候補エリアの市場調査・分析(比重:20%)
・物件情報の収集、ビルオーナーや不動産仲介業者との交渉(比重:40%)
・収支シミュレーションの作成、初期投資・採算ラインの設計(比重:20%)
そのほか、内装・設備の企画や施工業者との仕様・スケジュール・価格の調整、運営オペレーションの効率化や新サービスの導入設計を担当していただく場合もあります。

【事業内容】
■ビルディングイノベーション事業
・貸会議室サービス
・企業内会議室シェアサービス
・ミドル世代コミュニティオフィス/コミュニティカフェ

弊社は、貸し会議室「アットビジネスセンター」を運営し、企業の会議・研修・商談などに使われるビジネス空間を提供しています。オフィスを最小限にし、必要なときだけ外部の会議室を利用する企業が増える中、「使いたいときに、使いやすい場所で使える空間」を全国の主要エリアで展開しています。

■月極イノベーション事業
・月極駐車場オンライン管理システム
・月極駐車場検索ポータルサイトと仲介サービス
・月極駐車場のシェアリングサービス

月極イノベーション事業では、月極駐車場を「探す・借りる・管理する」ことを、もっと簡単にするサービスを展開しています。これまで月極駐車場は、「空いているのかわからない」「手続きが面倒」「管理がアナログ」といった課題が多くありました。弊社は、これらの課題をITの力で解決しています。

【一貫して携われる新規出店プロジェクト】
出店候補エリアの調査から物件選定、収支設計、施工調整まで、新規出店の全プロセスを一貫して担当できます。ゼロから手探りで進める仕事ではなく、過去実績や蓄積データを活用して判断できるため、計画的かつ戦略的にプロジェクトを推進できます。

【新規出店に専念できる集中環境】
オープン後の現場運営やスタッフ管理は運営チームへ引き継ぐため、新規出店に関わるコア業務に専念可能。物件交渉や収支設計など裁量ある業務に集中でき、専門性と成果をダイレクトに実感できるポジションです。

応募資格

【必須要件】
・不動産業界での営業経験
┗ 仕入れ営業、法人向け営業、用地・物件に関わる業務など
・社内外の関係者と調整しながら物事を進めた経験
【歓迎】
【求める人物像】
・未知の領域でも、素直に学びながら取り組める方
・一つのプロジェクトを最後までやり切ることにやりがいを感じる方
・関係者と丁寧に信頼関係を築ける方

就業場所

東京都 港区
実働8時間/月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
慶弔休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇(勤続5年区切りで5日付与・最長9日連続での取得が可能)
完全週休二日制(土日祝)
特別休暇(勤続5年区切りで5日付与・最長9日連続での取得が可能)

賃金

固定残業手当/月:80,900円~104,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年齢・経験を考慮し決定します。賞与2回/昇給2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
【手当】
残業手当 管理職手当

【福利厚生】
福利厚生生楽部加入 慶弔金 資格取得支援制度 資格取得補助金 従業員持株会 健康診断・インフルエンザ予防接種 リロクラブ「福利厚生倶楽部」利用可 出産・結婚祝い金 クラブ活動あり コーヒーマシン設置、社内コンビニ(お菓子や軽食)の利用OK オフィスカジュアル
・家族手当:配偶者/月5,000円、子供一人/月10,000円、子供二人/月25,000円、子供三人/月45,000円
・住宅手当(1~3万円/月)※当社規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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