希少求人!プライム上場企業で即管理職【整備工場の責任者/メカニック 】◎工場長確約採用◎前年収保証!◎マネジメント経験を活かせる◎技術手当充実!◎多様な車種を整備◎年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<最新鋭の設備を完備!働きやすさ◎>技術部門のトップをお任せします(ご自身のタイミングで赴任OK)

<POINT>
◆スキルと技術で月給UP
◆最大月20万円の技術手当/月最大4.5万円の資格手当
◆月平均8万円のインセンティブを支給
◆選択できる昇進スピード

☆当社は中古車買取台数・販売台数ともに業界トップクラスを誇る中古車販売店『ガリバー』の運営会社です

『工場長』の仕事内容
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■予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営
■従業員の教育や育成、リスクマネジメント、クレーム対応
■管理業務(部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など)

昇進スピードが選べる!
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【1】『工場長確約』スタート
入社後1年以内にライセンステストを経て、工場長へと昇進。入社後6カ月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解など必要な経験を積んでいただきます。

◆工場長の見習い業務
◆顧客が購入した車の納車前点検・購入後の整備業務
◆その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
◆電装パーツの取り付け、脱着
◆顧客への作業内容説明 など

【2】『工場長候補』スタート
工場長になるまでの流れや業務は工場長確約と変わりませんが、工場長としての着任時期やタイミングはあなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整しますので、着実にスキルUPして昇進を目指したい方も、安心してご応募ください。

◆最新設備がそろう整備工場◆
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◎四輪アライメントテスター、センターロック式タイヤチェンジャー、立って車の下に潜ることができる整備リフト
◎車両の両ドアを広げたまま作業できる、広大な整備工場
◎冷暖房 など

☆作業に使用する工具や設備導入や、研修・教育制度についての意見も積極的に採用しています。

◆その先のキャリアも◎◆
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新規整備工場のオープンに伴い、続々とポジションを拡大中です。
▼整備工場長(営業店舗併設での工場責任者)
▼複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー
▼マネージャーへ

当社の魅力は、中古車業界で「100年に一度の大変革期」を迎える中で、顧客への貢献を実感できる
事業内容、年齢や経験に関わらず挑戦やキャリアアップを実現できる環境、そして多様な働き方と
手厚い福利厚生による働きやすさにあります。特に、顧客から感謝される仕事にやりがいを感じ、
個人の努力や行動が評価される環境で、新たな価値を創造し続ける姿勢が重視される点が特徴です。

■ 事業の魅力
・社会貢献性の高い事業:
顧客のニーズに合わせた車買取、販売、車検・整備サービスを提供し、顧客のカーライフをトータルでサポートしています。

・業界の変革に挑戦:
EV・自動運転の普及など、自動車業界の大きな変化に対応し、中古車マーケットで新たな未来を創造するチャンスが豊富にあります。

・国内外への事業展開:
国内事業に加え、海外(例:オーストラリア)への進出も果たしており、グローバルに事業を展開しています。

■ 仕事の魅力
・挑戦できる環境:
若手でも裁量権を持って働け、事業スピードを活かした多くのチャンスがあります。

・キャリアの多様性:
営業やビジネス職としてスキルを磨く以外に、管理職や本部キャリアなど、さまざまなキャリアパスを
選択できる制度が充実しています。

・評価制度と成長機会:
個人の努力と実績が正当に評価される仕組みがあり、入社年次や役職に関係なくスピード感のある成長が可能です。

・風通しの良い組織文化:
役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取れる環境で、部門横断のプロジェクトも活発に行われています。

・失敗をポジティブに捉える文化:挑戦から生まれる失敗を学びと捉え、次につながげるポジティブな文化があります。

■ 働きやすさの魅力
・多様な働き方のサポート:
エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など、多様な働き方を支援する制度があります。

・手厚い福利厚生:
子育て支援制度(子ども手当・時短勤務の拡大)、不妊治療補助、介護手当、健康診断の推進など、
社員が安心して長く働ける環境整備に力を入れています。

【東証プライム上場企業の安定基盤】
中古車買取・販売実績No.1の業界リーディングカンパニーです。安定した経営基盤のもと、
働きがいを持って、腰を据えて長く働くことができます。

【業績安定&拡大中のガリバー】
新店舗が続々とオープンしており、工場長などポストも増加中。
作業状況が見える工場併設型店舗も!将来に向けて安心の環境が整っています。

【快適&技術力UPの環境】
当社が運営する『ガリバー』は中古車買取台数・販売台数ともに業界トップクラス!
国産車や輸入車など幅広い車種を経験できます。
また最新設備も積極的に導入しており、冷暖房完備。両ドアを広げたままの作業もできます。
そのため、時代に合わせて技術力をアップデート!将来に向けても安心です。

【納得の評価制度】
整備スキルを20段階に分類した詳細な評価制度で努力をしっかり還元!
・スキルごとに技術手当を支給(月最大20万円)
・作業台数に応じたインセンティブ支給(月平均6~7万円)

【働き方改革を推進中】
残業時間の削減や連休取得の推奨など、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます!

応募資格

・自動車整備士2級以上
・自動車検査員資格
・自動車運転免許(MT)
・整備士経験
・フロント経験(接客、アップセル)
【歓迎】
<歓迎要件>
・マネジメント経験(予算管理、人材育成)

<求める人物像>
・チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方
・チームで協力して成果をあげていくことができる方
・前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方
・当社の事業内容やサービスに情熱を持っている方

就業場所

埼玉県 さいたま市西区
<勤務時間>
・9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
・休憩時間:60分
※ 一部整備工場においてシフト制の場合有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(月9日以上/土・日も選択可能)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(試用期間終了後付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
※土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立はもちろん子どもの授業参観や運動会への参加もできます。
★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です!

賃金

◎年収727万5000円/月給51万5000円+インセンティブ/41歳・整備工場長
◎年収645万円/月給43万円+インセンティブ/31歳・整備工場長
※インセンティブ支給(毎月:平均で月8万円ほど)
・月収例:月収65万円(月給38万円+技術手当20万円+インセンティブ7万円)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、4万8469円~支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一定期間経過より能力評価が反映され変動します

<給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ>
■交通費(月7万円まで)
■地域給(月2万5000円まで)※地域による
■能力給/技術手当(月最大20万円)
■店長能力給(月最大35万2000円)
■インセンティブ(毎月/平均6万円~7万円)
■職務手当(工場長:5万円~20万円(1クールの平均粗利予算達成率に基づく)/副工場長:3万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度・社員割引制度
<資格手当>
◎資格取得手当(月最大4万円)/月
・検査員 :1万円
・一級整備士:2万円
・二級整備士:1万円
・三級整備士:5,000円
・車体整備士:1万円

<その他手当>
◎役職手当:上限20万円
◎通勤手当:月7万円まで
◎家族手当:子供手当有
◎住宅手当:社宅制度有
◎寮社宅 :補足事項なし
◎社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
◎新入社員研修:入社後10日~2週間の研修を行います(愛知県で実施)。
◎その他研修 :新入社員研修後も定期的に全社での研修を行います。

<その他補足>
◎交通費(月7万円まで)
◎地域給(月2万5000円まで)※地域による
◎インセンティブ(毎月/平均6万円)
◎職務手当(工場長:5万円~20万円(1クールの平均粗利予算達成率に基づく)/副工場長:3万円)

★社宅制度あり
・引越費用全額負担
・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
・家賃補助:入社3年目まで50% 4年目35% 5年目20%会社負担
※異動の際は再度50%補助
・単身赴任時社宅自己負担額:自己負担なし
※単身赴任手当毎月6万円支給
※帰省交通費月4回まで支給(規定あり)
★その他
各種社会保険完備、確定拠出年金:401k、従業員持株会
社員割引、社内部活動支援、リゾートトラスト:保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 ▼ 2 WEB面接(人事・現場責任者) ▼ 3WEB面接(人事・事業責任者) ▼ 4 内定 ※ 状況によって、対面面接となる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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