【人材業界未経験OK/顧客折衝経験1年以上】キャリアアドバイザー(建設業界特化)(土日祝休み)/フレックス・週1リモート

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、不動産・建設業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、求職者と企業の双方に向き合い、採用成功を支援する仕事です。入社後は、まずキャリアアドバイザーとして求職者対応からスタートします。一定の経験を積んだ後、本人の理解度や成果に応じて、企業対応もお任せしていきます。

▼求職者対応(キャリア支援)
・求職者との面談・キャリアヒアリング
・キャリアの方向性整理、求人提案
・面接対策、選考中・内定後のフォロー

▼企業対応(採用支援)
・企業の採用要件、背景のヒアリング
・求職者とのマッチング設計
・選考進行・採用成功に向けたフォロー

求職者へのキャリア相談から企業の採用支援まで、両面型コンサルタントとして幅広く関われます。求職者のキャリア形成をサポートすると同時に、企業の採用成功に直結する提案やフォローを経験できるポジションです。入社後はまず求職者対応からスタートし、経験・成果に応じて企業対応も担当。段階的に業務の幅を広げられるため、コンサルタントとしての専門性と裁量を着実に伸ばせます。

当社は急成長フェーズのベンチャー企業でありながら、上場企業グループである株式会社じげんの一員として、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。

(1)人材紹介事業(不動産業界特化)
不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。

(2)採用コンサルティング(不動産業界特化)
不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。(RPO・BPO)

<不動産業界特化だからこそできる支援>
「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化の加速により業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。一方で、業界で働く人材の不足は依然として大きな課題です。私たちは、不動産業界で働く方がよりイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職・転職支援はもちろん、離職防止やスキルアップのサポートなど、多角的なアプローチで業界全体を支えています。多くの関係者の皆さまと協力しながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を共に実現していきたいと考えています。

【両面型で幅広いキャリア支援に携われる】
求職者へのキャリア相談から企業の採用支援まで、両面型コンサルタントとして幅広く関われます。求職者のキャリア形成をサポートすると同時に、企業の採用成功に直結する提案やフォローを経験できるポジションです。

【段階的にスキルを広げられる成長環境】
入社後はまず求職者対応からスタートし、経験・成果に応じて企業対応も担当。段階的に業務の幅を広げられるため、コンサルタントとしての専門性と裁量を着実に伸ばせます。

応募資格

【必須条件】
顧客折衝経験1年以上(法人・個人不問)
※職務経歴書には、数値で示せる実績や取り組み内容を必ずご記載ください。

【ポテンシャル採用の実績例】
・ブライダル業界経験者
・高単価な商品の販売職
・数値目標に強くコミットし、成果を上げていた販売職
【歓迎】
【求める人物像】
・顧客視点を持って仕事に取り組める方
・達成意欲と成長意欲が高い方
・スピード感を持ち主体的に行動できる方
・変化の激しい環境への耐性があるかなどの「ベンチャーマインド」が低い方
・ご自身のこれまでのご経験の中でのKPI・KGIを齟齬なく認識されていない方

就業場所

東京都 目黒区
フレックスタイム制度(コアタイム11:00~17:00)/平均月残業時間30時間以下

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産休 育休(女性取得100%)

賃金

モデル年収:1年目:500万円 2年目:600万円 3年目:800万円
固定残業手当 月45時間分を含む(92,000円~118,000円)※年齢・経験を考慮し決定します。インセンティブ制度あり/賞与:年4回/昇給:年4回
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
短時間勤務制度 健康診断 ウォーターサーバー設置 ウェルカムランチ制度 月末会/忘年会(自由参加)時短制度 服装自由 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) Base Lunch(新入社員入社時のウェルカムランチ代を支給) Up Study(業務や業界研究のためのビジネス書籍を購入でき、社内ライブラリーとして共有) Up Party(四半期ごとに全社懇親会を実施) Up Circle(Qごとにサークルの活動費を支給)
通勤交通費支給(上限4万円/月)
業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)
書籍購入補助/コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
産前産後・育児休暇制度(取得実績あり)
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00)・週1日リモートワーク可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 適性診断 ↓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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