希少求人!プライム上場企業で裁量の大きい仕事【経理職】◎内部統制の整備・改善◎連結・開示マネジメント◎海外子会社の連結対応◎リモートワーク可◎年間休日125日以上◎健康経営優良法人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【在宅可】財務担当(経理経験者歓迎!)◆プライム上場/M&Aに伴う体制構築/「攻めの財務」◆
◎将来的には経理職だけにとどまらない、より経営に近しい業務を期待しています

■ 具体的な仕事内容
・連結会計システムの導入推進
・監査法人対応
・経理業務の改善活動全般
・各種業務委託先との連携

■ 将来的な仕事内容
・国際税務の論点への対応
・連結・開示のマネジメント全般
・海外子会社(豪州・米国)決算の連結対応
・内部統制の整備・改善
・新規事業の業務フローの構築
・M&A関連業務

当社の魅力は、中古車業界で「100年に一度の大変革期」を迎える中で、顧客への貢献を実感できる
事業内容、年齢や経験に関わらず挑戦やキャリアアップを実現できる環境、そして多様な働き方と
手厚い福利厚生による働きやすさにあります。特に、顧客から感謝される仕事にやりがいを感じ、
個人の努力や行動が評価される環境で、新たな価値を創造し続ける姿勢が重視される点が特徴です。

■ 事業の魅力
・社会貢献性の高い事業:
顧客のニーズに合わせた車買取、販売、車検・整備サービスを提供し、顧客のカーライフをトータルでサポートしています。

・業界の変革に挑戦:
EV・自動運転の普及など、自動車業界の大きな変化に対応し、中古車マーケットで新たな未来を創造するチャンスが豊富にあります。

・国内外への事業展開:
国内事業に加え、海外(例:オーストラリア)への進出も果たしており、グローバルに事業を展開しています。

■ 仕事の魅力
・挑戦できる環境:
若手でも裁量権を持って働け、事業スピードを活かした多くのチャンスがあります。

・キャリアの多様性:
営業やビジネス職としてスキルを磨く以外に、管理職や本部キャリアなど、さまざまなキャリアパスを
選択できる制度が充実しています。

・評価制度と成長機会:
個人の努力と実績が正当に評価される仕組みがあり、入社年次や役職に関係なくスピード感のある成長が可能です。

・風通しの良い組織文化:
役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取れる環境で、部門横断のプロジェクトも活発に行われています。

・失敗をポジティブに捉える文化:挑戦から生まれる失敗を学びと捉え、次につながげるポジティブな文化があります。

■ 働きやすさの魅力
・多様な働き方のサポート:
エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など、多様な働き方を支援する制度があります。

・手厚い福利厚生:
子育て支援制度(子ども手当・時短勤務の拡大)、不妊治療補助、介護手当、健康診断の推進など、
社員が安心して長く働ける環境整備に力を入れています。

プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、
より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。

拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。
従来の「守りの経理・財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を募集します。
(直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています)
また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。
100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。

応募資格

・上場企業での財務または、経理実務経験がいずれか1年以上
・非上場企業(売上高100億円以上)での財務・経理実務経験がいずれか1年以上
・監査法人での上場企業担当経験
【歓迎】
<歓迎要件>
・事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験
・多様な社内折衝経験
・海外経験または海外コミュニケーションに長けている方

<求める人物像>
・目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方
・周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる
・自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方
・物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手(顧客)の気持ちを汲み取り行動できる
・成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる
・様々な部署、人との連携を取ることが好きな方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
・9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社直後から)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇

賃金

※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度・社員割引制度
<各手当・制度補足>
・通勤手当:月50,000円まで
・社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
充実した研修制度を用意しています。

<その他補足>
■ 妊活支援:時短・休職が利用可能(入社1年後から)、不妊治療補助金制度(3年間「上限60万」まで)
■ 土日祝 託児所利用時補助:1人(0~満6歳)につき「8000円まで/回」(※月2回上限)
■ 育児時短勤務の対象年齢引き上げ:6歳から「12歳」まで拡大
■ 介護家族手当:介護家族1人につき「1万円/月」支給
■ 結婚お祝い金、出産お祝い金
■ 従業員持株会、財形貯蓄
■ 401k
■ 社員割引販売※クルマ購入費
■社内部活動支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 ▼ 2 WEB面接(人事・現場責任者) ▼ 3WEB面接(人事・事業責任者) ▼ 4 内定 ※ 状況によって、対面面接となる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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