【経験者歓迎年間休日122日】電気通信サービスエンジニア/インフラ・プラント設備の施工管理 /賞与年2回/教育環境充実/松山

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に以下の現場で、設備の安全・安定稼働を最優先に電気通信工事をお任せします。入社後は OJT・同行により数か月かけて業務を習得いただきます。
◇化学・石油・製紙・製薬プラント
◇上下水道設備
◇太陽光発電設備(施工計画、現地調査、アフターメンテナンス)

■業務詳細:
◇各種機器の設置
◇盤内改造
◇通信ケーブルの敷設・端末処理
◇点検・動作確認・設定調整
◇協力会社と連携した品質・安全・進捗管理
◇作業報告書や図面作成

■製造業(化学・石油などの各種工場)や発電所など、社会インフラを支える産業を主要顧客とし、
単なる機器販売にとどまらず、制御・計測・IoT・DXといった先端技術を活用しながら、現場の課題を
解決へ導くソリューション提案を行っています。
社内のエンジニアと連携して、設計から設置、運用、メンテナンスまで一貫して対応できることが強みです。
導入後の運用支援・技術サポートまで一貫して対応することで、実効性と持続可能性の高い改善を実現しています。

■インフラ事業部は、「電気」「通信」「土木」の三領域を柱とし、社会の基盤を支えるインフラ整備・維持に
取り組んでいます。技術商社としての幅広いネットワークと提案力、調達力を活かし、ひとつの商材提供にとどまらず、
周辺機器・関連サービスを含めて「トータル提案できること」が強みです。関連会社と連携し、
製品提供から工事、運用支援まで一貫して行い、社会インフラの高度化・持続可能性に貢献しています。

■再生可能エネルギーの導入支援を通じて、安全で持続可能な脱炭素社会の実現を目指しています。太陽光や風力などの自然エネルギーの利活用に加え、
モビリティやエネルギーマネジメントなどの専門知識を活かし、レジリエンスを重視した災害に強く、快適な地域づくりを技術面から支えています。

≪手に職がつきます!≫
◇業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得して頂きます。
仕事の中でスキルを身につけながら勉強できますので、効率よく取得できます。

◇当社は電気設備機器材料卸売。
四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などの
インフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供
しています。

◇年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。
また、平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して
仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。

応募資格

・普通自動車運転免許
・電気通信工事、電気設備に関する施工管理の経験
・PCスキル:一般的なOfficeソフトを使用したことがある方
【歓迎】
・第一種電気工事士 あれば尚可
・第二種電気工事士 あれば尚可
・1級電気工事施工管理技士 あれば尚可

就業場所

愛媛県 松山市
・休憩時間 12:00〜13:00
・時間外労働あり 月平均 20 時間(繁忙期 納期逼迫の為)
・転勤:制度上あるが、当面は予定なし。※人事異動の際に事前相談。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇
その他会社カレンダーによる

・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日

賃金

※経験・スキルを考慮

月額(a+b) 242,220 円 〜 356,030 円

(a)基本給:211,220 円 〜 310,030 円

(b)固定残業代 31,000 円 〜 46,000 円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、18時間を超える時間外労働は追加で支給。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
・結婚、出産等祝い金
・確定拠出年金
・社員旅行
・試用期間あり( 期間3か月、契約更新の条件 試用期間中の労働条件 同条件)
・定年制 あり(一律 65歳)
・再雇用制度 あり(上限 70歳まで)
・研修制度
・永年勤続表彰
・通勤手当実費支給(上限あり): 150,000 円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考、 面接(予定 2回)、 筆記試験 、その他 ※一次面接(対面) 二次面接(役員) 地域によってオンラインなども）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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