マネージャー候補募集【経営企画・IR業務】売上215億のヘルステック上場企業でM&Aや特命案件に挑戦

仕事内容と労働条件

仕事内容

ヘルステックカンパニーとして医療・ヘルスケア領域をデジタル技術で革新する同社にて、
上場企業としてのIR業務およびグループ全体の経営企画業務を幅広くお任せします。
前期連結売上が215億円を突破し、第二創業期とも言える急成長フェーズにあるため、
ルーチンワークに留まらないダイナミックなコーポレートアクションに携わることが可能です。

【主な業務内容】
IR・PR戦略の立案と実行: 投資家向けストーリーの構築から、決算説明資料の作成、開示業務全般を担当します。

投資家コミュニケーション: 個人投資家および機関投資家との1on1、スモールミーティングの実施、

グループ事業計画の策定・予実管理: グループ全体のKPI設定、月次・四半期ごとの実績管理、分析を行い、
各事業部門への改善提案を実施します。

グループ会社管理のサポート: 子会社管理体制の構築や、経営管理フローの最適化を推進します。

社長・役員特命案件の対応: M&A、エクイティファイナンス、新規事業の立ち上げに伴う投資判断支援など、
経営の根幹に関わるプロジェクトをリードします。

【1日の流れ(例)】
09:00:出社(またはリモート開始)、メールチェック、前日のマーケットニュース確認
10:00:経営企画チームミーティング(週次進捗確認)
11:00:決算説明資料のドラフト作成、数値データの精査
12:00:ランチ休憩
13:00:機関投資家との個別面談(Webまたは対面)
15:00:社長・役員との特命プロジェクトに関する打ち合わせ
17:00:事業部門担当者との予実進捗ヒアリング・分析
18:30:翌日の準備、タスク整理後、退社

【使用ツール】
Slack(コミュニケーション)
Google Workspace (スプレッドシート、スライド、ドキュメント)
freee会計(または類似のERP)
SPEEDA(市場分析)

【キャリアパス】
入社後はIR・経営企画担当として実務を積み、マネージャーへの昇格を目指していただきます。
その後は「経営企画部長」から「経営企画本部長」へと、グループ全体の経営を司るCXO候補としてのキャリアが用意されています。

✓ 売上215億突破の急成長フェーズ: ヘルステック業界のフロントランナーとして、圧倒的な成長スピードの中で経営の意思決定に密接に関与できます。

✓ 社長特命PJ・M&Aへの参画: 単なる予実管理に留まらず、M&Aやファイナンスなどのコーポレートアクションを直接経験できる希少な環境です。

✓ リモート×フレックスの柔軟な働き方: 成果を最大化するための自律的な働き方が推奨されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。

✓ 上場企業のIRキャリア構築: 機関投資家との対話を通じて、資本市場における自社の価値を向上させる醍醐味を味わえます。

✓ ヘルステックという社会貢献性: 医療課題の解決に直結する事業展開を行っており、自身の業務が社会のインフラを支えているという実感を得られます。

応募資格

以下いずれかの経験がある方
・事業会社での経営企画・事業企画部門での実務経験
・金融機関、監査法人、FAS系コンサルティングファームでの実務経験
【歓迎】
ビジネスレベルの英語力(海外投資家対応など)
M&Aやエクイティファイナンスに関する実務経験がある方
上場企業での勤務経験および開示業務の理解がある方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務スタイル: ハイブリッドワーク(出社とリモートワークの併用)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
放送都合での休日出勤時は振替取得
・育児休暇・産前産後休暇(実績あり)

賃金

決算賞与:業績により支給
昇給:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
社内イベント
社内販売制度
表彰制度
選択制企業型確定拠出年金
研修支援制度
出産・育児支援
時短制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（[一次面接] → [適性検査] → [二次面接] → [最終面接(代表)] → [内定]）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員