《現場専念で年収1,000万円》東京・神奈川・埼玉・愛知・静岡・福島・茨城全拠点募集中!工事用電気設備工事スタッフ/経験年数不問/資格があればOK/ゼネコン認定「スーパーマイスター

仕事内容と労働条件

仕事内容

独立したが、
「営業・見積・請求・資材管理に追われている」
「現場に集中できず、思ったほど稼げない」

──そんな一種電気工事士の方へ。

当社のスーパー職長は、
“現場に集中するだけ”で年収1,000万円を実現しています。

仮設電気工事は、建設現場すべての工事を支える重要インフラ。
現場全体を見渡し、段取り・判断・技術を任される、
まさに“電気の総監督”の仕事です。

◆充実した手当、制度で生活をサポート
・電気工事第一種、二種など資格手当の支給
・新卒者「借り上げ社宅制度」
・中途採用者住宅手当最大6万円支給
(配偶者扶養かつ賃貸居住)
・賞与年2回支給(7月・12月)
・3月末の特別賞与の支給(業績による)
・退職金制度(勤続3年以上対象)などなど。。

【具体的な仕事内容】
■受変電設備工事(電力の引込工事)
■幹線設備工事(電動機等に電気を供給するための配線工事)
■照明設備工事(仮設照明設備の設置)
■揚重機電源工事(タワークレーン等の揚重機電源の確保工事)
■パトロール点検(動力系統の確認)
■撤去作業(電設資材の撤去)など

《「経験がないから...」とあきらめないで!》
工事用電気設備工事は、
手掛ける会社が多くないため、
中途採用者でも、経験者はほとんどいません。
その為、完全に人柄で採用いたします。

《充実した研修制度をご用意》
・新規入社時導入研修
・12ヵ月育成プログラム
・その他等級別研修など。。

《年収1,000万円が実現できる理由》
・スーパーゼネコン直案件が中心
・年間を通して現場が安定
・職長・現場責任者としての評価が明確
・成果と信頼が昇給・特別賞与に直結

※実際に「スーパーマイスター」認定を受け、
年収1,000万円を実現している社員が在籍しています。

「雇われに戻る」のではなく、
「現場を任される立場として迎えます」。

あなたの経験・判断力・段取り力を、
当社で最大限発揮してください。

・建設現場で最初に入り、最後に撤去する“現場のライフライン”を支える仕事
・電気がなければ、工事は一切進まない
・大型建設・再開発など、スケールの大きな案件も多数

仕事の特徴:
・毎回同じではない、現場ごとの判断力が身につく
・「この現場、自分たちが支えている」という実感が強い
・工事が無事終わった時の達成感が大きい

👉縁の下の力持ちだが、なくてはならない仕事です。

設立から40年以上、建設現場の工事用電気設備工事の専門企業として
業界トップクラスの実績を築いてきた当社。
当社が手掛ける仮設電気工事は、
大型の建設物が主体です。
これまで、スカイツリーや銀座シックスのほか、
熊本の「半導体工場」など、
日本を代表する建物や、施設の建設に貢献してきました。

建設需要の増加はもちろん、
継続的な事業拡大に向けて電気工事士の増員募集を行います。

応募資格

学歴不問
経験年数不問(1年以上であればOKです)

<必須資格>
・第二種電気工事資格
・電気工事の実務経験

<第二種電気工事士資格保有者の方>
※仮設電気工事は高圧を扱いますので、
社員全員が第一種電気工事士資格を取得していだたきます。
第一種電気工事士資格保有者大歓迎です。
【歓迎】
資格をお持ちの方
第二種電気工事資格以上

就業場所

東京都 杉並区

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
週休2日制
(土・日/祝日のある週は土曜日出勤)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※休日出勤していただいた場合は、休日出勤手当を支給します。
※現状、建設業界は活況のため、土曜日出勤での対応は多いです。

賃金

<月収例>
年収例 40代既婚・チーフリーダー・第一種電気工事士/700万円
年収例 30代既婚・リーダー・第一種電気工事士/600万円
年収例 スーパー職長/ 1000万円
◆賞 与 7月と12月の年2回支給
◆特別賞与 業績に応じて3月末に支給(3年連続支給実績あり)
◆住宅手当 20,000円(賃貸兼配偶者扶養の場合上限6万円まで)
◆家族手当 2,000円~25,000円
◆皆勤手当 10,000円
◆資格手当 第二種電気工事士 月額5,000円
第一種電気工事士 月額7,000円
1級電気工事施工管理技士 月額10,000円
電検三種/月額15,000円 など
◆残業手当 別途支給
◆早出手当 別途支給
◆役職手当 別途支給
◆出張手当 別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金制度(勤続3年以上の方が対象)
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(電気工事関連)
■作業服貸与
■安全靴貸与
■ヘルメット貸与
■工具類貸与
■車通勤可(バイク通勤不可)
■受動喫煙対策:屋内禁煙
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(対面)⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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