【未経験歓迎|キャリアアドバイザー】WEB集客による豊富な面談機会×四半期インセンティブ2~10%|単月売上700万円・教員出身者が四半期売上1,500万円を達成|将来はRAにも挑

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
まずはキャリアアドバイザーとして、20代を中心とした求職者の転職支援をお任せします。

求職者一人ひとりの経験や希望、将来像を丁寧にヒアリングし、最適な求人のご提案から選考対策、意思決定まで一貫して伴走します。

単に求人を紹介するのではなく、求職者自身がまだ気づいていない可能性や選択肢を提示し、納得できるキャリア選択へ導く仕事です。

【ご支援の流れ】
▽求職者とのキャリア面談
▽経験・希望・適性を踏まえた求人の選定・提案
▽履歴書・職務経歴書の作成サポート
▽企業ごとの面接対策
▽選考中のフォロー・企業との調整
▽内定後の意思決定・入社までのフォロー

1日あたり2~3名の新規求職者と面談を行います。

分業制を取り入れており、求職者の集客は専門のマーケティングチームが担当。
WEBマーケティングによる安定した集客基盤があるため、自ら求職者を探すためのテレアポは基本ありません!

キャリアアドバイザーは求職者との面談や転職支援に集中でき、
豊富な面談機会を通じて、早期からヒアリング力・提案力・クロージング力を磨き、成果につなげられる環境です。

【CAの先に広がるキャリア】
入社後はCAとして求職者支援の経験を積み、安定して成果を出せる状態を目指していただきます。
その後は、本人の希望・実績・適性に応じて、さまざまなキャリアに挑戦できます。

・企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー(RA)
・母集団形成から選考、入社、教育・定着まで支援するRPO事業
・チームメンバーの育成や目標管理を担うマネジメント
・新規事業や新しい仕組みの企画・立ち上げ

当社では、年齢や社歴ではなく、成果や組織への貢献、挑戦する姿勢を評価しています。

まずはCAとして営業力とキャリア支援力を身につけ、
その先は意欲次第で、法人営業や採用コンサルティング、マネジメント、新規事業などへ仕事の幅を広げられる環境です!

当社は2021年に創業し、現在は人材紹介・採用支援を中心に、Webマーケティング、IT・DXなど「人」を起点とした事業を展開しています。

2026年1月にはファインズグループへ参画し、人材支援とマーケティング・DXの知見を掛け合わせた事業づくりを推進しています。

現在は3カ年の中長期事業計画のもと、既存の人材紹介事業をさらに拡大するとともに、新たな事業の柱としてRPO(採用代行)にも注力。母集団形成から選考、入社、教育・定着まで、企業の採用活動を継続的かつ包括的に支援できる存在を目指しています。

「令和を代表する会社を創る」というVisionの実現に向け、既存事業の成長と新規事業への挑戦を続けています。

■当社について
当社は、「次世代の可能性を切り拓く」をMissionに、

「令和を代表する会社を創る」というVisionのもと、
人材紹介を軸に、RPOをはじめとする新たな事業にも挑戦しています。

2026年1月には、マーケティング・DX支援を強みとする東証グロース上場企業・ファインズグループへ参画。
ベンチャーならではのスピード感や柔軟性を大切にしながら、上場企業グループの組織基盤やノウハウを取り入れ、
第二創業期としてさらなる事業拡大を進めています。

■当社で働く魅力
◇未経験から成果を出せる分業体制◇
求職者の集客は専門のマーケティングチーム、事務業務はサポートチームが担当。
キャリアアドバイザーは求職者との面談や転職支援に集中できます。
WEB集客による安定した面談機会があり、自ら求職者を探すためのテレアポは基本ありません。

◇成果を収入へ還元◇
売上に応じて2~10%のインセンティブを四半期ごとに支給します。
単月売上700万円を達成したメンバーや、教員から未経験で入社し、
四半期売上1,500万円を達成したハイパフォーマーも在籍。
年齢や社歴にかかわらず、成果を正当に評価する環境です。

さらに、自社採用のリファラルでは20%の歩合制度も設けています。

◇業界未経験者が多数活躍◇
在籍するキャリアアドバイザーの約9割が人材業界未経験からスタートしています。
未経験入社でも早期に成果を上げることが可能です。

◇早期キャリアアップが可能◇
年4回の評価機会があり、入社3カ月で主任、入社6カ月で課長へ昇格した実績があります。
まずはCAとして経験を積み、その後は実績・意欲・適性に応じて、RA、マネジメント、RPO、新規事業などへ挑戦できます。

◇ベンチャーの裁量×上場企業グループの基盤◇
役職や年次に関係なく、良い提案を積極的に取り入れる風土があります。
当社らしいスピード感や柔軟性を維持しながら、上場企業グループの組織基盤を取り入れています。
また、グループ各社と営業・マーケティング・人材支援の知見を共有し、日々の事業活動に活かしています。

<代表インタビュー|人材支援×マーケティングで描く当社の未来>

応募資格

・正社員として、同一企業で1年以上勤務した経験
・営業、販売、接客などの顧客折衝経験
・基本的なPC操作ができる方
・キャリアアドバイザーを営業職として理解し、入社決定・売上などの数値目標の達成に意欲的に取り組める方

※人材業界・キャリアアドバイザーの経験は不問です。
※相談対応にとどまらず、求職者への提案や意思決定の支援を通じて、成果を追求する仕事です。
傾聴やサポートを中心とした、数値目標を持たない働き方を希望される方はミスマッチとなる可能性があります。
【歓迎】
■経歴・経験
・営業、販売、接客などで、目標達成や上位実績を残した方
・成果を出すために、自ら工夫・改善した経験がある方
・スポーツや仕事など、何かに本気で打ち込んだ経験がある方
・リーダーやマネジメントの経験がある方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方

■人物面
・数字や利益を追うことに抵抗がなく、成果にこだわれる方
・収入と市場価値を高めたいという意欲が強い方
・質問の意図を理解し、明るく簡潔に受け答えができる方
・他責にせず、自分の課題や改善点を振り返れる方
・誠実で、求職者や周囲の立場を考えて行動できる方
・働きやすさだけでなく、成長や成果を優先したい方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:30~19:00(休憩時間:90分)

【勤務地】
渋谷駅からオフィスまで徒歩5分

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◇完全週休2日制(土日祝)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇年間休日125日前後

賃金

【年収例】
・入社1年目/主任/年収590万円
・入社2年目/課長/年収790万円
※成果次第で年収1,000万円も目指せます!

【売上実績】
・教員から未経験で入社し、四半期売上1,500万円を達成
・単月売上700万円を達成したメンバーも在籍

売上に応じて2~10%のインセンティブを、四半期ごとに支給。
年齢や社歴に関係なく、成果を収入とポジションに反映します。
【給与】
入社時月給27万円+インセンティブ+業績賞与

※入社後は年4回の評価機会があり、実績に応じて昇給します。
※月給には35時間分の固定残業代を含みます。
※35時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。

【インセンティブ】
個人売上に応じて2~10%を還元し、四半期ごとに支給します。

・支給回数:年4回
・リファラル歩合:20%

【評価・賞与】
・給与改定:年4回(実績による)
・業績賞与:年1回

【その他の表彰・報奨金】
・年間MVP
・四半期MVP
・単月承諾金額TOP賞
・行動指針賞
・友人紹介インセンティブ
・自社採用トスアップインセンティブ
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断(年1回)
◇交通費支給(月上限3万円)
◇住宅手当(月2万円/規定あり)
◇研修制度(入社時研修・OJT・外部研修)
◇役職手当
◇休日出勤手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ↓ オファー面談(希望に応じて実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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