【東京/用地仕入れから企画まで一貫】開発営業/年休124日(完全週休2日)/ホテル・介護施設など用途検討から担う/「葉山うみのホテル」など再生実績/フレックス制

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の開発営業部にて、以下の業務を担当いただきます。グループ内のホテル・飲食・介護部門と連携し、仕入れから企画・運営まで一気通貫で推進。既存建物を活かしたリノベーションや地域性を重視した開発に積極的に取り組んでいます。

■不動産の仕入れ業務
・土地・建物の情報収集、業者とのネットワーク構築
・入札・契約交渉

■企画・プロジェクトマネジメント
・用途検討(ホテル、介護施設、集合住宅、オフィスなど)
・新築・中古再生問わず、最適な開発プランを立案
・設計者・施工業者・運営チームとの調整、進捗管理
・コスト・スケジュール管理

【プロジェクト事例】
1葉山うみのホテル
海沿いの研修所を取得し、ホテル+介護施設の複合施設に再生
地域に開かれたレストランや大浴場を備え、日本唯一の複合施設を実現

2神楽坂レトロなバーとホテル
古民家とアパートを改修し、ホテル+バーとして再生
神楽坂の街並みに溶け込むレトロな雰囲気を演出

不動産開発の入口となる用地の情報収集と交渉を担当します。グループ内に企画設計運営の機能があるため、仕入れた土地がどう形になるかを最後まで見届けられる点が特徴です。不動産業界としては働き方が整っており、腰を据えて長く働ける環境です。福利厚生も充実しており、生活とのバランスを取りながらキャリアを積めます。不動産介護ホテル飲食など複数の事業を持つグループのため、キャリアの選択肢が広いことも特徴です。60年以上前の戸建住宅の開発分譲から始まり、現在は不動産に加えて介護、ホテル、飲食、酒造、旅行、保育など複数の領域へ事業を広げています。不動産の仕入れから企画設計運営までを一貫して手がける体制が強みで、年間休日124日福利厚生も充実しています。

―多岐にわたる、事業展開――
1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業...など、幅広い事業を展開しています。

・不動産事業(開発、仲介、管理など)
・米・飲食事業:日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。
・ホテル事業
・その他:介護・保育・旅行など幅広く展開しています。

――業績も好調です――
幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。

――いい時間をつくる――
多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか?それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人......携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。

■開発営業として、用地の仕入れから事業をつくれる
不動産開発の入口となる用地の情報収集と交渉を担当します。グループ内に企画・設計・運営の機能があるため、仕入れた土地がどう形になるかを最後まで見届けられる点が特徴です。

■平均残業10時間以下・年間休日124日
不動産業界としては働き方が整っており、腰を据えて長く働ける環境です。福利厚生も充実しており、生活とのバランスを取りながらキャリアを積めます。不動産・介護・ホテル・飲食など複数の事業を持つグループのため、キャリアの選択肢が広いことも特徴です。

■「誰かのひととき、そして生涯をいい時と間(とき)に」を使命に掲げるグループ
60年以上前の戸建住宅の開発分譲から始まり、現在は不動産に加えて介護、ホテル、飲食、酒造、旅行、保育など複数の領域へ事業を広げています。不動産の仕入れから企画・設計・運営までを一貫して手がける体制が強みで、年間休日124日・福利厚生も充実しています。

応募資格

【必須条件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産会社にて5年以上の営業経験がある方

【求める人物像】
・新しい事業を生み出したい方
・自らのプロジェクトを主体的に推進したい方
・チームや全体を理解しながら建物をつくりたい方
【歓迎】
<求める人物像>
・目先の契約や数字だけでなく、お客様と長期的に向き合う仕事がしたい方
・社内外の関係者と連携・調整しながら、物事を前に進めることを苦に感じない方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム9:30~17:00/フレキシブルタイム8:00~21:00)/平均月残業時間20時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
イベント休暇

完全週休2日制(日祝休み)+各月の土曜日と同数の選択休日

賃金

モデル年収例:入社2年目(25歳)年収500万円/入社5年目(29歳)年収650万円
賞与:年2回/昇給:年1回
固定残業代(20時間分):45,000円~58,000円 ※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当・資格取得制度・住宅手当
・海外研修旅行(海外まな旅制度)(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ)
・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)
・引越し手当(規定あり)
・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)
・職場積立NISA(月5,000円を補助)
・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)
・資格取得支援制度
・慶弔支給金(結婚100,000円)
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
慶弔支給金(結婚100,000円など)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】▶1次面接(担当部門社員)※オンライン面接可能▶web適性検査 (パーソナリティ検査20分+SPI)▶最終面接(対面面接:社長・常務・人事執行役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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