【横浜/未経験歓迎】鉄道インフラを支える軌陸車の整備・サービスエンジニア/社宅等福利厚生の充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

軌陸車(きりくしゃ)と呼ばれる、鉄道工事や保守作業に欠かせない特殊車両の整備・点検・メンテナンス業務をお任せします。
鉄道という社会インフラの安全を現場から支える、専門性の高いサービスエンジニア・整備職のポジションです。

軌陸車とは、道路と線路の両方を走行できる特殊車両で、線路工事や点検作業の現場で活躍しています。
入社時点で軌陸車に関する知識や経験は一切不要です。
まずは先輩社員の指示のもと、補助業務からスタートし、基礎から段階的に技術を身につけていただきます。

具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
・軌陸車の定期点検、簡単な整備作業
・消耗部品の交換、動作確認などの日常メンテナンス
・不具合発生時の修理、調整作業
・出張先での車両点検・管理業務(北関東近郊が中心、日帰りのみ)
・整備記録や車両管理に関する簡単な事務作業

入社後は、工具の使い方や車両構造といった基礎から丁寧にレクチャーします。
自動車のタイヤ交換をしたことがある、機械いじりが好き、といったレベル感からでも無理なく成長できる環境です。

将来的には、軌陸車の構造や特性を深く理解し、点検から修理までを一貫して対応できるメンテナンス・修理のスペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。

なお、出張は月数回程度で宿泊を伴うものはありません。
夜間の立ち会い業務も月1回程度と少なく、翌日は必ず代休を取得できるため、生活リズムを大きく崩すことなく働くことができます。

日本でも数少ない軌陸車メーカーとして、製造・販売・レンタル・開発・整備までを一貫して手がけています。
軌陸車は鉄道工事や保線に欠かせない特殊車両であり、ニッチな分野でありながら安定した需要があります。
また、既存顧客へのルート営業を通じて、顧客の声を製品改善やカスタマイズに反映する機会が多く、営業・技術・サービスが近い距離で連携しながら仕事が進むのも特徴です。
仕事を通じ、自身の提案が製品やサービスとして形になる裁量の大きさも魅力です。

・未経験から、鉄道インフラを支える専門技術を身につけられる
・ニッチで競合の少ない業界のため、安定した事業基盤
・出張は日帰りのみ、夜間対応も少なめで働きやすい
・社宅制度や帰省費用負担など、生活面のサポートが手厚い

「手に職をつけたい」「安定した業界で長く働きたい」という方に、かなり相性の良い求人です。
軌陸車というニッチな分野だからこそ、ここで身につけた技術は代替がききにくく、将来の安心感につながります。
未経験スタートの社員も多く、じっくり育てる前提の環境なので、機械が好きな方なら自信を持っておすすめできるポジションです。

応募資格

【応募時必須条件】
・普通自動車免許(MT、または入社後にMT取得の意向がある方)
・機械いじりに抵抗がない方
・基本的なコミュニケーションが取れる方
・社会インフラを支える仕事に興味をお持ちの方

※軌陸車に関する知識や実務経験は一切不問です。

【歓迎スキル】
・設備保全、サービスエンジニア、フィールドエンジニアのご経験
・自動車整備、建設機械、産業機械等の整備経験
・機械、電気系の学科・専門学校卒の方
・出張対応や現場作業のご経験
・工具を使用した作業経験(業務・趣味不問)
【歓迎】
【求める人物像】
・機械や車両に触ることが好きな方
・未経験からでも手に職をつけたいと考えている方
・一つの分野で専門性を高め、長く働きたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
・社会に役立つ仕事、公共性の高い仕事にやりがいを感じる方

業界経験は問いません。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

就業場所

神奈川県 横浜市都筑区
実労働時間 :7時間50分(休憩70分)
残業:有(平均残業時間:10~20時間)
残業手当:有(残業時間に応じて別途支給(15分単位))

会社貸与の原付、社用車の通勤可能。
ガソリン代、駐車場代負担。(会社規定有)

転勤:関東から地方へ転勤の可能性はほぼありませんが、
将来的に営業所開設などの会社発展に伴う転勤の可能性がございます。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
会社カレンダーによる、年間8日土曜日出勤あり

■有給休暇
法定で定める入社半年後10日でなく入社直後に5日以上を付与
入社日に応じて入社直後に5日又は10日付与
4/1〜9/30入社:10日間
10/1〜3/31入社:5日間

■その他
その他(時間給、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇)

賃金

給与は、経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、面談にて決定いたします。
■賞与実績:年2回(前年度実績4.0ヵ月分)
■昇給:年1回あり

※営業手当 :3万円
※家族手当 :あり(子供1人あたり10,000円別途支給)
※役職手当 :あり 5千円〜5万円
※拠点長、グループリーダー手当:あり 2万5千円〜5万円 ※役職手当と別途支給
※資格手当 :あり
※会社都合の転居時の引越費用:全額負担
※帰省時の交通費 :会社負担
※退職金制度 :あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社宅・寮・資格取得制度・交通費支給・退職金制度・家族手当・役職手当・資格手当
・社宅制度:あり ※会社規定あり
(自己負担1万円の寮費と光熱費のみの負担)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
→免許取得に伴う支援
・研修支援制度(全従業員利用可)
→等級、職種に応じた研修受講が可能
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】 ・1回(横浜・関東営業所にて対面実施) ※選考状況により、面接回数が変更となる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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