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建設・設備管理 / 東京都

【リノベーション施工管理】原状回復~施工まで|黒字経営の盤石基盤で現場リード&仕組みづくりに携わる

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 350万円〜430万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社では、オフィスビルを中心とした非住宅空間の価値を維持・向上させる工事を手がけています。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 350万円〜430万円

この仕事について

当社では、オフィスビルを中心とした非住宅空間の価値を維持・向上させる工事を手がけています。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 350万円〜430万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
当社では、オフィスビルを中心とした非住宅空間の価値を維持・向上させる工事を手がけています。
本ポジションでは、賃貸マンションの原状回復工事、リノベーション工事に関する下記業務に携わっていただききます。
・工程管理
・施工管理
・品質管理
・その他発注業務
・工事関係資料作成(施工資料、写真報告書等)
・仕組み作りの委員会活動

建物や空間に関する課題に対し、企画・設計・施工・設備・管理を組み合わせたトータルソリューションを提供する会社です。単なる修繕や工事にとどまらず、建物の価値を高め、長く使い続けられる環境づくりを支えています。

■ お客様満足と社員の幸福を両立する経営方針
創業以来、「お客様のご満足」と「社員の幸福」を大切にしてきました。
お客様の課題解決を通じて会社が成長し、その成果を報酬や職場環境として社員に還元することをモットーとしています。
目先の利益ではなく、長く安心して働ける環境づくりを重視しています。

■ 新しい取り組みに挑戦できる、成長志向の組織
現状維持ではなく、業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的にチャレンジしています。
会社と社員が一緒に成長していく文化があり、「決められたことだけをやる」のではなく、自分の意見や工夫を仕事に反映できる環境です。

■ 経営陣との距離が近く、意見を発信しやすい社風
40代の社長・営業部長を中心に、20〜30代のスタッフが活躍中!
年齢や立場に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営に届きやすい風通しの良さがあります。

■ 未経験分野も安心してスタートできる教育体制
入社後は約6ヶ月間のOJTを通じて、業務の基本から丁寧に学んでいただきます。研修制度や資格取得支援制度も整っており、知識・スキルを身につけながら着実に成長できる環境です。

■ 働く環境にも投資する会社
2025年に改装された新オフィス!
設備の整った、お洒落で快適なオフィス環境で、気持ちよく仕事に集中できる職場づくりに努めています
応募資格
《必須条件》
・大学卒以上
・パソコン操作(Excel, Word, Eメール,etc)ができる方
【歓迎】
《歓迎資格・経験など》
・主体的に行動できる方
・リーダーシップのある方
就業場所
東京都 文京区
(雇入れ直後) 事業所所在地に同じ 現場は東京・神奈川・千葉・埼玉とその近辺
(変更の範囲) 会社の定める勤務場所
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・土日祝休み(完全週休2日制/月に1回程度土曜日出社の可能性有り)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
賃金
一般 年収 430万円(賞与・決算賞与含む)
主任 年収 650万円(賞与・決算賞与含む)
係長 年収 940万円(賞与・決算賞与含む)
課代 年収1,150万円(賞与・決算賞与含む)
課長 年収1,300万円(賞与・決算賞与含む)
部長 年収1,500万円(賞与・決算賞与含む)
※会社の業績、個人の評価により変動します。
固定残業代あり:月給 ¥265,000は1か月当たりの固定残業代¥27,400(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

・賞与年3回(5月・11月)
・8月に業績連動賞与あり(5年連続支給実績あり)
・通勤手当:実費(上限なし)
・住宅手当:10,000円(月給に込み)
・昇給:有り(11月)
■賞与
3回
待遇・福利厚生
社宅・寮・退職金制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
社員寮:有り(最寄り駅:巣鴨駅)
退職金:有り(勤続3年 ※企業型確定拠出年金制度導入)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 対面での筆記試験及び最終面接 (オンラインも可) ↓ 対面での最終選考(一次選考がオンライン実施の場合))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人【リノベーション施工管理】原状回復~施工まで|黒字経営の盤石基盤で現場リード&仕組みづくりに携わる建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc368186)

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