
オフィスワーク / 東京都
※未経験歓迎※【RA×リーダー候補】IT人材紹介×急成長ベンチャー◆早期のキャリアアップ可能×豊富なキャリアパス× 透明度の高い評価制度◆成長と働きやすさを両立(ID:118520
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 564万円〜684万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 564万円〜684万円
この仕事について
IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。
【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・選考コーディネート〜入社までフォロー
・メンバーマネジメント
当社はIT人材の転職・人材紹介に特化した事業を展開しています。
■Geekly:IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援サービス。ITに特化することで、集客・仕組み化・マッチングにストロングポイントをつくり、質の高いサービスを提供しています。
■Geekly Media:IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア
■Geekly Review:会社評判だけでなく、選考や求人情報も分かる口コミサイト
IT・Web・ゲーム業界に特化した当社が運営する口コミサイトです。会社評判だけでなく、選考や求人情報がわかるのがGeekly Reviewの特徴です。
【魅力】
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。
【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
【年収アップ事例】
20代で年収1000万円超も可能 - 応募資格
- ・営業経験1年以上
・四年制大学卒業以上
※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。
【歓迎】
【歓迎要件】
・数字を追ったご経験(営業/販売サービス等)
・マネジメントのご経験 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
勤務時間 9:30~18:30 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
夏季休暇、結婚休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
年間休日125日
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 - 賃金
- 想定年収 564〜684万円
給与形態 月給+賞与制
月給 38~46万円
残業代 45時間分の固定残業手当含む
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
■試用期間:3ヶ月(待遇面変更なし)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
健康診断
ウォーターサーバー導入
オフィスコンビニ - 受動喫煙対策
- 禁煙・喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 一次面接(WEB) → 性格診断テスト(二種類) → 最終面接(対面) → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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