【年間休日122日/土日祝休み】サービスエンジニア(計装機器メンテナンス)/研修・OJT制度あり/手当手当/愛媛

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
主に大手化学・石油プラント、製紙・製薬工場、上下水道設備などに導入されている最先端の計装機器(横河電機製の伝送器、温度計、流量計など)の定期メンテナンスを担当します。
具体的には、横河電気製の伝送器や温度計、流量計の更新作業時に点検・校正・ループチェックを行います。また、お客様にご満足いただける運用報告書の作成も行います。
当社では、このような高度な技術を必要とする業務をお任せしながらも、未経験の方でも安心してスタートできる充実したサポート体制を整えています。

■入社後イメージ
・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。

■製造業(化学・石油などの各種工場)や発電所など、社会インフラを支える産業を主要顧客とし、
単なる機器販売にとどまらず、制御・計測・IoT・DXといった先端技術を活用しながら、現場の課題を
解決へ導くソリューション提案を行っています。
社内のエンジニアと連携して、設計から設置、運用、メンテナンスまで一貫して対応できることが強みです。
導入後の運用支援・技術サポートまで一貫して対応することで、実効性と持続可能性の高い改善を実現しています。

■インフラ事業部は、「電気」「通信」「土木」の三領域を柱とし、社会の基盤を支えるインフラ整備・維持に
取り組んでいます。技術商社としての幅広いネットワークと提案力、調達力を活かし、ひとつの商材提供にとどまらず、
周辺機器・関連サービスを含めて「トータル提案できること」が強みです。関連会社と連携し、
製品提供から工事、運用支援まで一貫して行い、社会インフラの高度化・持続可能性に貢献しています。

■再生可能エネルギーの導入支援を通じて、安全で持続可能な脱炭素社会の実現を目指しています。太陽光や風力などの自然エネルギーの利活用に加え、
モビリティやエネルギーマネジメントなどの専門知識を活かし、レジリエンスを重視した災害に強く、快適な地域づくりを技術面から支えています。

◇社会インフラを支える仕事
化学・石油プラントや製薬工場、上下水道など、人々の日常生活に欠かせない重要なインフラ機器を支えるやりがいのある仕事です。日本経済の基盤を裏側から支えるため、責任感と達成感を得られる職場です。

◇一流メーカーとの連携
横河電機製品をはじめ、業界をリードする優良メーカーの機器を扱います。最新技術を学びながら働けるため、技術力の向上を実感できます。

◇スキルアップできる環境
入社後は先輩社員との同行や、メーカーが提供する専門的な教育研修に参加。業界未経験者でも着実にプロフェッショナルへと育成する体制が整っています。また、資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。

◇チームで働く安心感
業務は基本的に複数名のチームで実施します。分からないことがあればすぐに聞ける環境で、業務を通じた研鑽だけでなく、安心感をもって働けます。

・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。
・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。

応募資格

■普通自動車運転免許(AT可)

■計装の知識(横河、アズビル、エムシステム、オムロン等)、計装機器の保守メンテナンス経験のどちらかお持ちの方

■PCスキル:Excel、Word、PowerPoint、Outlookなどのソフトが使用出来る方
【歓迎】
【歓迎】

・社会人経験年数3年以上
・協調性、リーダーシップのある方

第一種電気工事士あれば尚可
第二種電気工事士あれば尚可
1級電気工事施工管理技士あれば尚可

就業場所

愛媛県 新居浜市
・残業時間:(通常時) 20時間/月、(繁忙期) 45時間/月
・出張頻度:2カ月に1回程度
・営業エリア:東予、香川、徳島、高知、岡山
・転勤の可能性あり
(制度上あるが、当面は予定なし。※人事異動の際に事前相談。)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇
その他会社カレンダーによる
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日

賃金

※経験・スキル考慮

月額(a+b) 242,220 円 〜 356,030 円

(a)基本給(月額平均):211,220 円 〜 310,030 円

(b)固定残業代 :31,000 円 〜 46,000 円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、18時間を超える時間外労働は追加で支給。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
・確定拠出年金
・福利厚生サービス「リロクラブ」
・健康アプリ「カロママプラス」
・E-ラーニング「manebi」
・結婚、出産等祝い金
・社員旅行
・試用期間あり( 期間3か月、契約更新の条件 試用期間中の労働条件 同条件)
・定年制 あり(一律 65歳)
・再雇用制度 あり(上限 70歳まで)
・研修制度
・永年勤続表彰
・親睦会、ゴルフ大会
・単身赴任手当
通勤手当:150,000円を上限に支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考、面接(予定 2回)、筆記試験 、その他）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• システム開発愛媛県 今治市 ／ 月給 205,000円〜260,000円 ／ 正社員
• システム開発愛媛県 四国中央市 ／ 月給 205,000円〜260,000円 ／ 正社員
• システム開発愛媛県 新居浜市 ／ 月給 205,000円〜260,000円 ／ 正社員
• システム開発愛媛県 松山市 ／ 月給 205,000円〜260,000円 ／ 正社員
• システム開発(Web・オープン系)愛媛県 松山市 ／ 月給 253,300円〜555,600円 ／ 正社員
• 【新居浜勤務】サービスエンジニア(計装機器のメンテナンス)完全週休2日制愛媛県 新居浜市 ／ 年収 364万円〜535万円 ／ 正社員