【業務系開発エンジニア】技術で“面白い”を仕事にする会社◆大手案件×裁量ある環境◆上場企業グループの安定基盤(ID:306586)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■お任せしたいこと
大手企業のプライム案件で、Webアプリ、サーバー、AI・画像認識技術を用いたソフト開発を担当いただきます。対応領域は広範で、技術力と知識を大きく伸ばせる環境です。
経験や適性に応じて、要件定義から運用保守まで担当します。
つくりたいものをつくれる環境でスキルアップを目指しましょう!

■案件例
───────────
・交通/エネルギー分野のシステム開発
・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供
・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション
・教育サービスのDX支援
・フロントエンド(Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など)
・コンシューマ向けスマートフォン(Andoird/iOS)アプリ開発
・PC向けWEBアプリ開発
・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス
・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発
・ECサイトのシステム開発、構築から運用保守
・プロダクト製品開発
・社内システム開発、運用、保守

【事業内容】
企画立ち上げから、開発・保守運用・人材育成までをワンストップで対応

■DX推進部
・新規事業コンサルタント
・DX改善コンサルタント
・HRコンサルタント

■デベロップマネジメント部
・アプリケーション・Webサービスの企画/設計
・開発プロダクトリリース後の運用/保守
・IT業務改善支援

■エンジニア&クリエイター部
・システムエンジニアリングサービス(SES)の支援
・労働者派遣事業

当社は最新技術を駆使したWEBアプリ、スマホアプリ、WEBシステムの開発を担う受託開発企業です。
東証グロース市場上の面白法人カヤックのグループ会社として、グループ全体の開発やエンジニア育成の基盤としての役割も担っています。
今後は開発領域をさらに広げていくため、WEB系以外のノウハウを蓄え、より幅広い開発ができるプロフェッショナル集団を目指しています。

■メリット
1)有名大手企業のプロジェクトで、経験に箔がつく
大手企業との直接契約で様々なプロジェクトに参加できます。体制や規模の拡大を見込む成長フェーズで、中心としてメンバーを管理する役割も期待されます。

2)スキルアップを最短ルートで実感
短期プロジェクト(半年~1年程度)の選択も可能。
最短ルートで業務の幅を広げ、スキルアップすることが可能です。
現場ごとに開発手法やツールなどが異なるため、さまざまな環境に触れ、知見を広げることができます。

3)個々の働きやすさの追求
出社割合、案件規模など個々が働きやすい条件に合わせて案件をご提案します。

■案件のご提案方法
・一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮した案件をご提案します。
・過度な残業のある案件や、通勤が遠い案件を避け、働きやすさに配慮してご提案します。
・案件参画後は、定期的にお困りごとのヒアリングなどフォロー面談を行います。

■こんな希望が叶えられます!
『経験技術が薄く広くなっているので1つ強みを作りたい』
『開発だけでなく設計経験が積める案件に参画したい』
『経験に箔をつけたい』
『大規模な開発案件に参画したい』
『稼働が安定している案件に参画したい』
...など

応募資格

下記いずれかの開発経験のある方
・Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験
・Webでのプログラミング実務経験が2年以上ある方
【歓迎】
【歓迎要件】
下記いずれかのご経験がある方は優遇します。
・リーダー、テックリードいずれかのご経験
・基本設計、詳細設計など設計フェーズのご経験
※実務未経験者の採用は本募集では行っておりません。あらかじめご了承ください。

【求める人物像】
・技術の向上に対して積極的な姿勢を持ち、日々の業務や自主的な学習を通じて新しいスキルや知識を習得し続ける意欲のある方。
・責任感が強く、真面目に取り組む姿勢を持つ方。
・チームワークを大切にし、他のメンバーと協力しながら目標達成に向けて努力できる方。

就業場所

東京都 千代田区
10:00~19:00(休憩 13:00~14:00)
月平均残業時間:20時間前後
※プロジェクトにより異なります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日)・祝日
・有給休暇 (入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日)
・夏季休暇 (3日)
・年末年始休暇 (12/29~1/3)
・生理休暇
・その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
年間休日124日以上

賃金

■年収例
350~800万円
※現年収、経験を考慮し決定します。

<年収例>
380万円/メンバー2年目(月給29万円+賞与+諸手当)
410万円/メンバー3年目(月給30万円+賞与+諸手当)
530万円/チームリーダー(月給40万円+賞与+諸手当)
715万円/グループリーダー(月給47万円+賞与+諸手当)
賞与:年1回(業績連動型)
昇給:年2回
試用期間:3ヶ月(その間は契約社員となります。その他の条件に変更はございません。)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

役職手当・社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・シャッフルランチ(隔週水曜日)
・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK)
・公認サークル制度
・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ)

■諸手当
・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当

■学習支援
・資格取得支援(受験費用補助)
・書籍購入制度(上限なし)
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会(月1回)
・もくもく会(不定期)
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次~二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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