データ活用コンサルタント・データエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

■データ活用を軸としたソリューション/サービスの企画・開発

■ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用システム構築のためのコンサルティング、システム開発のリード

<ポジションの魅力>
・データ分析システムに必要な幅広い経験ができる
・業界を横断し、幅広い業種・業務のお客様に対して活動ができる
・先端技術の実適用に向けて、当社研究所やスタートアップとも密に連携している
・データ活用の推進に必要な、コンサルティング、データ分析、データ基盤構築、データ分析の運用プロセス整備を組織全体でカバーしている

<ポジションの特徴(仕事のやりがい・案件の特徴)>
AIやデータ活用を推進するためには、ビジネス・IT基盤・データ分析といった多方面のスキルセットが必要となります。
当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理
システムの構築、運用改善プロセスの整備を組織全体でカバーしており、グループ間で連携対応できることが強みです。また、先端技術の実適用に向けて、研究所とも密に連携(兼務等)しています。

世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
・多くのお客様から当社は技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。

<キャリアパスのイメージ>
■20代-30代前半
・BI/DWHを中心としたデータ活用システムに携わり、得意領域を持ったエンジニア

■30代以降
・どのようなデータ活用システムが顧客に適するか、要件を整理して導くコンサルタント
・要件に対して最適なシステム構成を描くアーキテクト
・データ分析システムを活かすために必要な、データマネジメントプロセスの構築をリードするコンサルタント

応募資格

■データ活用システムの導入経験
キーワードの例:データレイク・DWH(Databricks、Snowflake、...)、BI(Tableau, PowerBI ...)、データ連携、データマネジメント、etc...
■自身の専門性や役割を限定せず、他者と協力して課題を解決できる熱意と協調性を持った方
■システム化の基本構想・要件定義フェーズに携わる意欲
■日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
■システム化の基本構想・要件定義フェーズでのコンサルティングの経験
■ビジネス展開可能なソリューションやサービスの企画・開発への関与経験
■PM/チームリーダなどのマネジメント経験あるいは顧客やユーザとの交渉/調整経験
■ITの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験
■AI(機械学習、数理最適化、大規模言語モデル)の活用経験・案件適用経験
■特定事業・業務・技術領域の強み
例:
・製造、小売、金融、プラットフォーマー事業などの業務/システムに関与した経験
・ERP、バックオフィス系システムなどに関するDX/IT企画・構想コンサル経験
・データマネジメント活動に関する経験 など

就業場所

東京都 港区
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時-15時)
※リモート可(フルリモート前提での勤務制度はありません)

就業時間・休憩

09:00〜17:20

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
・年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)
・年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分)
・福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度)
ほか

賃金

≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態:月給
月給28万円-33万円(1、2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1残業手当は残業時間に応じて支払います。
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3都市手当:1万円-
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態:月給
月給33万円-38万円(1、2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1残業手当は残業時間に応じて支払います。
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
年俸770万円-1,150万円(2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1みなし労働時間における残業代相当額:月13万円-
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

<年収例>
・26歳 SE 600万円(残業代以外の諸手当含む)
・29歳 営業 630万円(残業代以外の諸手当含む)
・30歳 PL 710万円(残業代以外の諸手当含む)
・32歳 PM 840万円(裁量労働制)
・37歳 営業 950万円(裁量労働制)
・37歳 PM 1,000万(裁量労働制)
・45歳 大規模案件統括 1,200万円(管理監督者)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・退職金制度・持株会制度
・通勤交通費全額支給
・住宅手当(支給対象は当社規程による)
・持家支援手当
・退職金(一時金、確定拠出年金 併用)
・在宅勤務制度(制度上日数上限なし)
・兼業・副業制度あり
・社員持株会
・契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接回、適性検査 ※最終面接後に処遇面談を実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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