創業フェーズのコアメンバー募集/名古屋ポジション【東証プライム上場Gの反響営業】新規開拓なし/早期昇進可能/大手基準の高待遇

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム上場「当社」が2025年12月に設立した新会社「合同会社おうちクリーンエナジー」にて、
スターティングメンバーとしてご活躍いただきます。
主なミッションは、グループで住宅を購入されたお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案・販売を行うことです。

本ポジション最大の特徴は、**「100%反響営業」**である点です。
グループ会社の「おうちリンク社」が開催する入居者様向け説明会などで接点を持ったお客様や、
すでにご興味をお持ちのお客様に対してアポイントを取得します。
そのため、飛び込み営業や無作為なテレアポは一切ありません。
すでにグループとの信頼関係があるお客様への提案となるため、非常に高い成約率を誇ります。

具体的な業務フローとしては、まずお客様の現在の光熱費や家族構成をヒアリングし、
専用ソフトを用いてシミュレーションを作成します。
「導入によって月々の支払いがいくら安くなるか」「災害時の停電対策としてどのようなメリットがあるか」を具体的に提示。
東京都の太陽光設置義務化や近年の電気代高騰という強力な追い風もあり、お客様からのニーズは非常に高まっています。

また、新会社の立ち上げフェーズであるため、単なる営業活動にとどまらず、組織作りや業務フローの構築、
マーケティング施策の立案など、経営に近い視点で事業を大きくしていく過程を経験できます。
圧倒的な資本力と顧客基盤を持つ当社の安定性と、
ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえる稀有な環境です。
将来的にはエネルギー領域のプロフェッショナルとして、拠点の責任者や事業企画など、多彩なキャリアパスが用意されています。

【主な業務内容】
・住宅購入者への入居者説明会での製品PR
・興味をお持ちのお客様への詳細ヒアリング・訪問アポイント取得
・専用ソフトを用いた光熱費削減シミュレーションの作成・提案
・契約手続きおよび工事部門への施工手配・スケジュール管理
・設置後のアフターフォローおよび満足度確認

【1日の流れ(例)】
09:30 出社・メールチェック・チームMTG
10:30 資料作成(シミュレーション作成)
13:00 お客様宅へ訪問・提案(2件程度)
16:00 帰社・契約書類の作成・工事部門への共有
18:00 日報作成・翌日の準備
18:30 退社

【使用ツール】
Salesforce(顧客管理)
光熱費シミュレーションソフト
Slack/Zoom

【キャリアパス】
入社後、まずはプレイヤーとして実績を積んでいただきます。
新会社のためポストが空いており、早期にチームリーダーや拠点長への昇進が可能です。
また、グループ内の他事業部へのジョブチェンジなど、本人の意向と実績に応じた多様な道があります。

主力事業である戸建住宅事業において、都心部で圧倒的なシェアを誇るグループの顧客基盤は、本事業における最強の武器です。年間数万戸の供給実績があるからこそ、広告費をかけずとも良質な見込み客との接点が常に確保されています。扱う商材である「太陽光パネル・蓄電池」は、電気代高騰が社会問題化する中で、経済的メリットが明確でお客様から感謝される商材です。また、政府による脱炭素化の推進により、住宅におけるエネルギーの自給自足はスタンダードになりつつあります。この「売れる仕組み」が完成された環境で、立ち上げメンバーとして業務フローの最適化やチームの文化作りに関われるのは、今このタイミングだけの特権です。営業としてだけでなく、事業を創る面白さを肌で感じることができます。

✓ 圧倒的な「売りやすさ」と成約率 当社で家を建てたばかりのお客様が対象です。信頼関係が既に構築されている状態からスタートするため、話を聞いてもらいやすく、成約率は業界水準を大きく上回ります。無理な勧誘ではなく、お客様の家計を助ける「コンサルティング」としての側面が強い営業です。

✓ 2025年12月設立!新会社の創業メンバー 決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷く楽しさがあります。名古屋支店の立ち上げという貴重なフェーズにおいて、組織のルール作りや文化形成に直接携わることができます。この経験は、将来どのような環境でも通用する強力なキャリアの武器となります。

✓ 東証プライム上場グループの強固な福利厚生 新会社ながら、待遇は大手基準です。特に「住宅支援制度」は手厚く、グループ規定により最大200万円の住宅購入支援金が支給されます。また、2027年からは初任給が40万円に引き上げられる方針を打ち出すなど、業界トップクラスの還元姿勢を貫いています。

✓ 成長市場×大手資本の安定性 脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギー市場は急拡大しています。国や自治体の後押しもあり、太陽光・蓄電池は今や住宅の「必須設備」となりつつあります。この成長産業において、グループの圧倒的な資本力を背景に攻めのビジネスが展開できます。

✓ スピード昇進が可能 当社は完全実力主義です。年齢や入社年次に関わらず、成果を出した人間が正当に評価されます。新会社ゆえに管理職ポストも多く、1年以内にリーダー職へ昇格することも決して夢ではありません。

応募資格

・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(入力程度)
・営業として稼ぎたい方
【歓迎】
不動産、建築、エネルギー業界での実務経験がある方
立ち上げフェーズの環境を楽しめるマインドのある方
接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方
目標達成意欲が高く、自ら行動量を管理できる方
当社の「やる気のある人を引き上げ、挑戦を応援する」社風に共感できる方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
・入社後1週間は東京にて研修あり
・月間平均残業時間: 月25時間程度
・名古屋駅直結の最新オフィスで、通勤利便性は抜群です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制(火・水)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(福利厚生欄詳細有)、特別休暇
火水固定休みのため、平日の混雑を避けたリフレッシュが可能

賃金

年収480万円 / 25歳(入社1年目・一般)
年収650万円 / 28歳(入社3年目・リーダー)
年収850万円 / 32歳(入社5年目・マネージャー)
インセンティブ:成約数に応じたインセンティブ制度を設計中
:固定残業代:30時間分:56,900円〜を含む。超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査(SPI) → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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