営業経験者採用【学歴不問/月給29万+インセンティブ支給】Web広告営業(法人営業)/朝は余裕の11時始業/年休125日以上/20代活躍中!/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
株式会社当社のWeb広告営業として、ナイトワーク業界(キャバクラ、ガールズバー等)に特化した
求人媒体やSNS広告の提案を行っていただきます。
クライアントの「集客」や「採用」という経営課題を解決するパートナーとして、
最適なプロモーションを企画・立案する非常にやりがいの大きなポジションです。

【主な業務内容】
・新規アプローチ(1日30〜40件程度の架電、または近隣店舗への飛び込み営業)
・クライアントへのヒアリング(経営課題や採用ターゲットの確認)
・Web広告・求人プランの提案、契約締結
・広告素材の制作ディレクション(社内ライターやデザイナーとの連携)
・掲載後の反響分析および改善提案

【1日の流れ(例)】
11:00 出社・メールチェック(満員電車を避けて余裕の通勤)
12:00 提案資料の作成・事務作業
13:00 お昼休み 14:00 担当エリアのクライアント訪問・商談
16:00 スキマ時間で新規アポイント取得
18:00 クライアントの開店前に合わせた最終訪問・フォロー
20:00 業務終了、直帰も可能

【使用ツール】
社用PC・スマートフォン
Google Workspace
営業支援システム

【研修制度】
・【導入期】2週間の東京本社集中研修(全員参加)
地方拠点配属の方も、入社後の2週間は東京本社にて同期と一緒に研修を受けます。
※研修中の宿泊費・交通費(新幹線・飛行機等)は会社が全額負担します。

・座学・業界知識(約4日間)
Web広告業界の基礎知識、求人広告の仕組み
ナイトワーク業界の特性、商材(DODA等)の強みについて
会社理念・ビジネスマナー・社内ルールの理解
実践トレーニング(約1週間強)
テレアポの実践練習(架電のコツ、スクリプトの理解)
営業ロープレ(お客様への提案・課題ヒアリングの手法)
飛び込み営業の手法・マナー研修

・【配属後】バディ制度(3ヶ月〜半年)
各拠点に配属された後は、先輩社員が「バディ」としてマンツーマンであなたをサポートします。

2人1組での営業活動
先輩の商談に同行し、現場での提案スキルや立ち振る舞いを吸収します。
メンタル・実務サポート
➡︎「アポが取れない」「提案がうまくいかない」といった悩みも、バディの先輩にいつでもフランクに相談できる環境です。

・【正社員登用まで】明確な目標設定
試用期間(3ヶ月)
この期間中に目標数値(アポイント数や受注など)を設定し、クリアすることで正社員へ登用されます。
万が一未達の場合でも、本人の意欲や状況に応じて1ヶ月程度の期間延長を行い、
しっかり立ち上がるまで見守る体制があります。

【継続的な成長】表彰・SNS発信
各種表彰制度(毎月)
「トップ賞(一般部門・新人部門)」や「新人賞(MVP)」など、成果やプロセスを称え合う文化があります。

コミュニケーションの活性化
公式InstagramやTikTok等のSNSを通じ、全拠点のメンバーが成功事例や社風を共有し、
モチベーションを高め合っています。

【キャリアパス】
当社は年功序列を一切排除しており、成果に応じた早期昇格が可能です。
入社1年で主任、2年で係長、3年で課長(年収680万円)への昇格実績が多数あります。
全国に拠点を拡大中のため、支店長などのポストも豊富に用意されています。
未経験からでもマネジメント層を目指せる環境が整っています。

当社の事業は、ナイトワーク業界に特化したWeb広告の総合プロデュースです。
具体的には、求人媒体「DODA」の取扱いをはじめ、各種SNS(Instagram、TikTok等)を活用した
プロモーション提案を行っています。この仕事の面白さは、自分の提案がダイレクトにクライアントの売上や
採用数に繋がることです。店舗オーナー様と深く向き合い、「人手が足りない」「もっと集客したい」という
切実な悩みを解決できた際には、大きな感謝の言葉をいただけます。
また、ストック型のビジネスモデルであるため、一度ご契約いただいたクライアントと
長期的な関係を築けるのも特徴です。
業界未経験からでも、2週間の集中研修とバディ制度によって、
専門的なWebマーケティングのスキルをゼロから習得することが可能です。
全国14拠点、さらに拡大を続ける事業成長のスピード感を肌で感じながら働くことができます。

✓ 月収40万円以上も可能!
圧倒的な還元率 入社1年目から月給29万円に加え、毎月5万〜15万円のインセンティブを獲得する社員が続出しています。
ストック型のビジネスモデルを採用しているため、契約を積み重ねるほどインセンティブが増額される仕組みです。

✓ 朝はゆっくり「11時出社」×「土日祝休み」
業界では珍しい11時出社を採用。午前中に役所や病院へ寄ることもでき、満員電車のストレスもありません。
年間休日は125日以上あり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

✓ 手厚い教育体制(東京本社研修&バディ制度)
入社後の2週間は東京本社にて業界知識やロープレなどの座学研修を実施。
配属後は先輩社員が「バディ」としてマンツーマンで指導します。
8割以上が未経験入社のため、教え合う文化が根付いています。

✓ 急成長中の企業で、新規拠点立ち上げに関わるチャンス
設立以来、毎年売上150%成長を継続。全国14拠点に拡大中で、新宿支店をはじめ新拠点のオープンも控えています。
拡大期ならではの活気と、組織を作り上げていく醍醐味を味わえます。

✓ 若手が主役!
社内イベントやSNS(Instagram、TikTok)での発信も活発で、フランクで風通しの良い社風が自慢です。

応募資格

【必須条件】
・営業経験1年以上(個人/法人問わず)
・ナイトワーク業界に抵抗がない方
【歓迎】
【歓迎条件】
・販売・接客・営業経験など、顧客折衝経験
・何らかのリーダー経験(アルバイトリーダーも可)
・Web広告やSNSに関心がある方

【内定の可能性が高い人】
・主体性があり、自ら質問・行動ができる方
・目標達成意欲が高く、粘り強く取り組める方
・素直にアドバイスを吸収し、コミュニケーションを大切にできる方

就業場所

東京都 目黒区
月間平均残業時間: 月平均20時間程度
11時出社のため、朝の時間に余裕を持った生活が可能です。
勤務スタイル: 出社型(商談後は直帰可能)

就業時間・休憩

11:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
年末年始、GW、夏季、有給、産前・産後、育児、慶弔、永年勤続、プロポーズ応援休暇

5日以上の連続休暇取得も可能です。
産前産後・育児休暇の取得実績あり!女性社員も長く活躍しやすい環境です。

賃金

年収400万円 / 24歳(入社1年目・一般)
年収520万円 / 26歳(入社2年目・主任)
年収680万円 / 28歳(入社3年目・課長)
年間賞与回数: なし(毎月のインセンティブで還元)
昨年度賞与実績: インセンティブとして毎月支給
インセンティブ: あり(月5万〜15万円程度が平均)

1 29万円~+インセンティブ
※試用期間中は、25万円~となります
※功労者には賞金が発生する場合があります

2 25万5000円~+インセンティブ
※試用期間中は、23万円~となります
※功労者には賞金が発生する場合があります
※ 試用期間3ヶ月は月給25.5万円以上。正社員登用後、月給29万円以上。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
社用携帯・PC貸与
Wi-Fi完備
飲料水・コーヒー無料
オフィスカジュアル
社員旅行
社内イベント
交通費(月2.5万円迄)
職能手当
入社研修時の宿泊費・交通費は全額会社負担

<みんなにスポットライトを>
トップ賞(毎月、一般部門・新人部門のトップ成績者を表彰)
新人賞(毎月、MVPに報奨金支給)
各種表彰制度(様々な切り口で表彰)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(オンラインまたは対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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