【未経験歓迎】経営者直下の人事職|採用戦略立案から組織の基盤構築まで一気通貫で担当|ベストベンチャー100選出

仕事内容と労働条件

仕事内容

《具体的な業務内容》
(1) 採用戦略の設計・推進(上流~仕組み化)
・中途採用の戦略設計(ターゲット定義・要件定義)
・年間採用計画・採用KPIの設計/モニタリング
・選考プロセスの設計(歩留まり改善・面接基準整備)
・配属部門との連携・要件の深掘り
*“再現性のある採用フロー” の構築が主ミッション

(2) 採用実務のリード(即戦力として現場を動かす)
・スカウト強化(ターゲット選定・送信文作成)
・面談・面接対応
・応募者管理・歩留まり管理・各KPIの改善
・重要ポジション採用のプロジェクトリード
* 採用品質とスピードの両立を担っていただきます

(3) 採用広報・採用ブランディング(マーケティング領域)
・採用広報企画(Wantedly/SNS/LPなどの企画~制作)
・会社の魅力の言語化(ペルソナ別の訴求整理)
・ブランド一貫性のある採用メッセージの作成
・オウンドメディア・SNS活用を含む母集団形成
* “応募が集まる仕組み” をつくる上流マーケティング

(4) オンボーディング・定着施策(組織づくり)
・入社後のオンボーディング設計
・育成・評価制度の改善の企画補助
・組織課題の抽出と改善企画
* 採用後の活躍までを一気通貫で仕組み化

(5) 人事基盤の構築(0→1/1→10フェーズ)
・採用オペレーションの標準化
・各種テンプレート・評価基準の整備
・“人事として当たり前に回る仕組み” の設計
* 整備が間に合っていない領域を担う即戦力

.........このポジションで得られる経験.........
・経営と距離の近い 採用戦略・組織設計の経験
・採用の「再現性構築」経験(仕組みづくりの中核)
・20代中心の急成長環境で スピード感ある意思決定を牽引
・0→1/1→10の“人事立ち上げ”フェーズを丸ごと経験

【当社について】
当社は、独自のマーケティング技術を駆使し、ブランディングから戦略立案・運用や解析まで、
お客様の売上を最大化するソリューションを提供しています。
”どのようにすれば売れるか?”の問いを常に解き続け、確実に”売る”実績を持っているプロマーケター集団と
実践を積むことで、未経験からでも早期成長が可能な環境です。

【事業内容】
Web広告代理業
Web広告制作~運用まで、一貫したディレクションを実施。YouTube、Instagram、
LINE、TikTokなどのSNS広告やGoogle広告などを手がけます。

<今後について>
現在当社は組織拡大フェーズ真っ只中であるため、一般的な企業と比較して
早期に管理職や部署の立ち上げなどに携われるチャンスが多く存在します。
また、新規事業のアイデアも積極的に募っているため、社内では常に自分の考えや提案が重視され、
自分の力を試しながら成長することができます。

当社に欠かせない「総合事務職」として活躍してくださる方を、新たに募集致します。

《期待できること》
”150%の成果と成長”
個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。
自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。

”年齢や経験関わらず昇格”
子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格
これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。
20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。

応募資格

<経験>
・社会人経験1年以上

◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、
これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です!
【歓迎】
<こんな方を探しています>
*“0→1の組織づくり”に主体的に飛び込める方
*採用を通して事業成長をつくる、という感覚に共感できる方
*スピードと熱量のある環境で成長したい方
*経営に近い立場で意思決定に関わりたい方
*変化を恐れず、自分で整える・つくることにやりがいを感じる方

<以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します!>
*営業職のご経験1年以上
*人材業界のご経験

就業場所

東京都 新宿区
◎転勤はありません。
◎事業拡大に伴い、今年10月に移転したばかりの新オフィスです!
・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む): なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休二日制(土・日) ・祝日休み
《 特別休暇 》 ・大型連休振替制度(GW、盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です

賃金

≪年収例≫
固定給+各種手当+賞与年2回

● 入社2年目|役職:課長
年収480万円
● 入社3年目|役職:部長
年収600万円
など
【条件/待遇】
賞与実績:年2回支給(業績に応じて支給)
昇給:年2回
試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・交通費(全額支給) ・社内イベントあり ・チームランチ、達成会、定期開催 ・服装自由(髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです!) ・書籍購入補助 ・社員旅行 ・家賃補助制度(入社2年目〜月2万円) ・オフィスコンビニあり(社員は全商品20%off!) ・社員食堂(肉・魚といった多彩なメニューが、100円~300円で食べられます!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 複数回面接(想定2回) ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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