営業未経験大歓迎!!!【東京】キャッシュレス決済営業メンバー・リーダー大募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

\キャッシュレス決済営業募集/

仕事内容
《積極採用》★上場企業★新規事業で成果を出し、キャリアアップを実現!

人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『当社』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。
現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。

【お任せしたいのは】
小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案〜導入サポート
タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。

具体的には
▼訪問
担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。

▼説明
導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。

▼アフタフォロー

今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。

\POINT!/
★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい
ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。
利用するユーザーも多く、
・お会計の手間が省ける
・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる
・導入にコストがかからない
......など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。

★チーム体制で成果もあげやすい
エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。

BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
CRM関連事業
豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現します。
一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。
営業支援事業
スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中です。

◾️入社後の研修・教育体制◾️

✨オリエンテーションで会社・業界の基礎を学習
入社後はまず会社や業界の仕組みを理解するオリエンテーションを受けます。

✨配属先でのOJTで実務を習得
配属先では先輩社員が丁寧にレクチャー。少しずつ仕事の流れを覚え、安心して業務に取り組めます。

✨定期的な社内研修でスキルアップ
スキルアップに役立つ知識を学ぶ研修を定期的に開催。業務をこなしながら、積極的にスキルを磨くことができます。

応募資格

■社会人経験が半年以上ある方(アルバイト、派遣もOK)
■高卒以上
【歓迎】
■人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
■コールセンターやBPO事業のご経験
■リーダーやマネジメント、育成のご経験
■コミュニケーション能力がある方
■協調性のある方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇

■週休2日制 (基本は土日祝休み)
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休業(取得実績多数)
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
社員がしっかりリフレッシュできるよう、多彩な休暇制度を整えています。

_基本休暇_ 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

_GW休暇
_慶弔休暇
_産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数)
_介護休暇 _特別休暇
_アニバーサリー休暇
_リフレッシュ休暇
_結婚休暇

賃金

450万円(29歳・入社3年目)
520万円(32歳・入社5年目)
※みなし残業超過分は別途全額支給いたします
※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
【教育制度・資格支援】
当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするため、体系的な教育制度と資格取得支援を整えています。

入社時研修:社内ルールや法律、業界知識など、基礎からしっかり学べます。
教習所講座:当社独自のカリキュラムを定期的に受講可能。実践的スキルを段階的に習得できます。
階層別研修:リーダー層・マネージャー層向けの研修で、管理職としてのスキルやマネジメント力を磨けます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→最終面接(対面) 面接後3~5営業日にて結果出ます!即日可能な方大歓迎!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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