27卒【上場/福利厚生◎】内勤総合職(総務、人事、IT推進、マーケティング、事業推進など)◆土日祝休で年休120日!賞与2回!新卒引越し支援あり金曜はNO残業day育休・産休取得・

仕事内容と労働条件

仕事内容

【内勤総合職】
法務、経理、総務、人事、IT推進、フィールドマーケティング、事業推進、マーケティング、採用、運用、月極、メンテナンスサポート、経営管理など様々な部署があります。
数年ごとにジョブローテーションをして様々な知識を身につけたり様々な経験をして、将来的には広い視野を持ち会社を支える人材になって頂きたいと考えています。(※営業、メンテナンス課には希望しない限り異動することはありません。)
入社後の配属は、テストや面接で適性を考慮しての配属となります。

◆社風
新人を育てるために研修やロープレ、勉強会などを部署や課単位で行なっています。また、対面コミュニケーションを大事にする社風なので、様々な社内イベントがあり、役職や年次、部署の垣根を超えて、関係性を築けます。

<イベント例>
入社式、夏季食事会、社長賞・優秀社員賞・新人賞特典飲み会、PDCA実行計画作成(年2回)、社員旅行、家族見学会、内定式、パワーランチ(入社1年以内の社員は2ヶ月に1回社長とランチ)、5G飲み・課飲み・幹部飲み(3ヶ月に1回)、忘年会、納会、初詣、書初め

\頑張りはしっかり評価!/
全部署共通で、上期・下期のはじめに目標を設定。上司と相談しながら、自身の目標達成に向けて励んでいただきます。月1回の上司との面談では、前月の報告や業務についての相談、アドバイスをもらえます。半年後に、目標の達成度合いを評価。定量的なものだけでなく、定性面も評価するので、モチベーション高く働けるはずです!

応募資格

◆入社までに普通自動車免許(AT限定可)取得

就業場所

東京都 北区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(4日)
◆産休・育休(取得・復職実績あり)
└産休・育休に入った社員はこれまで数多く復帰しています!
◆有給休暇(取得しやすいです)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚時特別休暇
◆長期休暇取得促進制度
└4日以上の長期休暇を取得するとクオ・カードが支給される制度

賃金

月給:260,5000円
▼内訳
(1)基本給:181,064円
(2)固定残業代:59,436 円
(3)38時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※住宅手当2万円が含まれます。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
【住宅手当】20,000円※全社員一律
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・養老保険(入社後、1月1日時点で満1年勤務した社員が対象となります)
・役職手当(10,000円〜250,000円)
・資格手当(宅地建物取引士 月20,000円など)
・出張手当
・各種表彰(社長賞、優秀社員賞、新人賞、月間MVP、サンクスカード表彰、永年勤続表彰、宅建資格取得お祝い金、結婚お祝い金、出産お祝い金)
・新卒引越し手当
・新卒引越し支援
・転勤引越し手当
・iPhone、iPad支給、ノートパソコン貸与
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、爽健美茶、烏龍茶、各種ティーバッグ
・ナッツバー、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI
・酸素カプセル➕Dr,stretch
・健保組合優待制度(保養施設、レストラン、スポーツクラブ、旅行パックなど)
・社用車、社用自転車、シェアサイクル法人カード
・各種部活動(ゴルフ部、野球部、フットサル部、ヨガ部)
・貸出図書
・ノー残業デー(毎週金曜日は18:00までに必ず退社)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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