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販売・サービス / 愛知県

【東海市/生産準備】豊田通商グループ/トヨタ車に使用される鋼材/年収466万円~/賞与実績6.8ヶ月/福利厚生◎/研修制度も充実!/抜群の定着率

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 466万円〜680万円
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員

  • 仕事担当設備:生産設備の改善及び導入
  • 時間08:30〜17:30
  • 給与年収 466万円〜680万円

この仕事について

担当設備:生産設備の改善及び導入

この求人のポイント

勤務地
愛知県
年収の目安
初年度 466万円〜680万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

愛知県のイメージ
愛知県
4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【業務概要】
生産準備業務をお任せします。

◆具体的には...
・設備の生産性改善及び設備更新
・新規生産設備の構想
・仕様書作成
・外部メーカー連携
・既設設備における生産性改善等

◆担当設備:生産設備の改善及び導入

全国の鉄鋼メーカーから鋼材を受け入れおよそ2,000社のトヨタグループの納入先に鋼材を納めています。
トヨタ自動車(株)の車一台で使用される鋼板の60%が当社を経由しています。
最大の特徴は、埠頭・保管・加工・運輸の4つの機能と、トヨタ独自の「かんばん方式」を駆使しながら鋼材を『使いたい量を、使いたいサイズで、使いたいタイミングで』お届けしていること。
1日に車1万台分という膨大な量の鋼材を扱いながらも高い柔軟性と確かな品質を維持し続けていることが高く評価され、業界トップクラスのシェアを確立しています。
「中部地区の鉄鋼需要産業を支えている」自覚を持ちながら、今後も安定的に鋼材を供給し続けます。

◆働く魅力
近年、製造業界では分業制が増えていますが、当社ではあえてそれを行っておりません。
複数の業務経験により、設備の全体像を把握することができ、将来的に市場価値の高いゼネラリストへと成長できます。

◆キャリアプラン
新しい生産設備の主担当になれる など

◆募集背景
定年退職者や社内ローテーションの影響により技術員が不足しております。
機械・電気分野双方に知見のある方に入社いただき体制強化を図りたいと考えております。

【入社後の流れ・教育研修】
スキルにも応じますが当社設備の仕組みを覚えていただくため、設備保全業務を行なっていただきます。

■基礎教育:新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など
■レベルアップ教育:階層別教育(部長研修、GL研修)、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など
応募資格
【必須】
・工場の生産ラインで生産準備、制御や機械の設計、改善のご経験がある方
・機械/電気図面が読めること
・普通自動車運転免許
【歓迎】
【歓迎】
ロボット教示、CAD、低圧電気取り扱い、三菱シーケンサの操作、天井クレーン

【このお仕事が向いている方】
・機械が好きな人
・新しいことに挑戦したい方

【活かせる資格(必須ではございません)】
第三種電気主任技術者試験、フォークリフト運転技能講習、天井クレーン運転士免許、玉掛け技能講習、低電圧取扱業務特別教育、高圧電気取扱業務特別教育、高所作業車特別教育(10m未満)、アーク溶接特別教育、ガス溶接技能講習、粉塵作業特別教育、振動工具取扱い作業者安全衛生教育、職長等安全衛生教育、異常処置トレーナー養成研修、自由研削砥石の取替等特別教育、プレス・シャー業務特別教育、危険物取扱(乙4)、産業用ロボットの教示特別教育、産業用ロボットの検査特別教育、フルハーネス型安全帯使用作業特別教
就業場所
愛知県 東海市
【勤務時間補足】
・フレックスタイム制 8時間勤務(フルフレックス)
・残業時間:30時間程度
・トヨタカレンダー 年間所定労働時間1952時間
就業時間・休憩
08:30〜17:30
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日休み
年間休日121日
夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
完全週休二日制(土・日)
◆夏季休暇(9日)、GW(9日)、年末年始(10日)
◆有給休暇:入社時に付与※付与数は入社月による
◆平均有給取得日数:9.4日
◆産前産後休暇及び育児休業制度があります。男女問わず、取得をサポートしております。
◆育休復帰率:100%
賃金
・年収:466万円~680万円
・月給:28万円~41万円

◆モデル年収:※時間外手当含む
25歳(未経験)466万円
35歳(未経験)557万円
40歳(未経験)680万円
・賞与の支給は7月と12月です。
・2022年度賞与実績:年間6.8ヶ月(初年度は入社月により按分して支給)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・社宅・寮
◆出産・育児支援制度
◆介護休暇
◆扶養手当
◆福利厚生施設
◆制服貸与(クリーニング代、修理代は会社負担)
◆選択型福利厚生制度(約2万円分)
◆健康ポイント制度
◆人間ドッグ等検査費用補助
◆借上社員寮(自宅通勤困難者のみ)
◆相互会
◆従業員持株会
◆フリーローン
◆持家融資
◆自動車購入者紹介制度
◆食堂あり(日替わりメニュー:メイン5種・小鉢7種 など)
◆通勤手当:上限100,000円/月
◆扶養手当:1人19,500円 2人23,000円 3人26,500円
◆退職金制度:勤続2年以上

◆社員食堂は安くて美味しくてボリューム満点。
美味しい食事が格安で楽しめる社員食堂は、社員からの人気も抜群。美味しいだけではなく、栄養バランスをしっかり考えられた献立なので、健康とモチベーションを維持しながら日々の業務に取り組めます!
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接→適性検査→二次面接→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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