【生産管理】化学機械・産業機械メーカー/未経験歓迎・転勤無・年休123日/@北海道

仕事内容と労働条件

仕事内容

機械メーカーやエンジニアリング会社・商社等に向けて、産業機械、化学機械等の生産管理職として下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■計画:図面をもとにどのような工程で検査・材料を入れるか計画を立てます。

■寸法検査:製品や部品が設計図面や仕様書に示された寸法や公差内に収まっているかを確認します。

■進捗管理:生産の進行状況を監視し、計画通りに進んでいるかを確認します。

【事業内容】
■化学機械・産業機械・環境機器の設計・製作・据付工事:当社は1955年設立の化学機械・産業機械メーカーとして、乾燥機、蒸発結晶缶、焼却プラント、水処理プラントなど多岐にわたる製品の設計・製作・据付工事を手掛けています。化学、食品、医薬、バイオ、環境、自動車関連など幅広い業界のお客様のニーズに応えています。

【仕事の魅力】
■完全オーダーメイド製品:完全オーダーメイドの製品を取り扱っているため、毎回新しい業務に挑戦でき、常にスキルアップを目指せる環境です。
■社会貢献性の高い事業:産業機械や環境機器を通じて、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。

【扱える領域・身につくスキル】
・産業機械、化学機械等の生産管理スキル
・製品や部品の寸法検査スキル
・生産進捗管理スキル

【未経験から挑戦できる生産管理職】
当社は人物重視の採用を行っており、生産管理の経験がない方でも、理工系学部(機械・化学等)をご卒業された方であれば歓迎いたします。入社後はOJTを通じて、産業機械や化学機械等の生産管理に関する専門知識とスキルを習得できます。完全オーダーメイドの製品を扱うため、常に新しい業務に挑戦でき、着実にスキルアップを目指せる環境です。

【安定した環境で長期的なキャリア形成】
平均勤続年数15年以上と、社員が腰を据えて長く働ける安定した環境が魅力です。完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日123日、転勤もありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社会情勢や会社業績に応じたベースアップも行っており、社員の頑張りを給与でしっかり還元する会社です。

【社会を支えるものづくりへの貢献】
1955年設立以来、化学機械や産業機械、環境機器の設計・製作・据付工事を手掛けてきた当社は、高い技術力と豊富な実績を誇ります。ステンレス、チタン、ハステロイなど特殊材料を用いた「付加価値の高いものづくり」を通じて、化学、食品、医薬、バイオ、環境、自動車関連など幅広い業界のお客様を支えています。社会の基盤を支える重要な役割を担う仕事で、ものづくりの醍醐味を実感できます。

応募資格

【必須】
■理工系学部(機械・化学等)をご卒業された方
【歓迎】
【歓迎】
■工場での業務経験がある方

就業場所

北海道
【勤務地補足】
※勤務地変更の範囲:当社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:45分
■残業:あり

就業時間・休憩

08:15〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制
■年間休日123日
■有給休暇:有(10~20日)

賃金

※あくまで目安であり、経験・スキル・年齢・評価により決定します。

・420万円/月給25万円+賞与(生産管理・未経験入社3年目)
・520万円/月給32万円+賞与(生産管理・経験者5年目)
・600万円/月給38万円+賞与(生産管理・リーダークラス)

【給与補足】
■月給:220,000円~(基本給220,000円~を含む)
■賞与実績:あり(業績による)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】
6ヶ月あり
※期間中の条件変更はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■地域手当
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■技能手当/役職手当/地域手当/住宅手当/家族手当
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回程度)+筆記試験 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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