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建設・設備管理 / 北海道

【機械設計】大型産業機械のオーダーメイド設計/未経験歓迎・転勤無・年休123日

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 400万円〜600万円
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

  • 仕事機械メーカーやエンジニアリング会社・商社等に向けて、産業機械、化学機械等の設計職として下記業務をお任せいたします。大型産
  • 時間08:15〜17:00
  • 給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

機械メーカーやエンジニアリング会社・商社等に向けて、産業機械、化学機械等の設計職として下記業務をお任せいたします。大型産業機械(乾燥機・濃縮機など)のオーダーメイド設計が中心です。

この求人のポイント

勤務地
北海道
年収の目安
初年度 400万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
機械メーカーやエンジニアリング会社・商社等に向けて、産業機械、化学機械等の設計職として下記業務をお任せいたします。大型産業機械(乾燥機・濃縮機など)のオーダーメイド設計が中心です。

【具体的な業務内容】
顧客の要望に基づき、構想から詳細設計までを一貫して担います。単に図面を描くだけでなく、製造・生産管理部門との調整や、組立後のテスト、現地での据付立ち会いまで関わり、性能・コスト・安全性を満たす機械を完成させるのが役割です。

【事業内容】
当社は化学機械・産業機械・環境機器の設計・製作・据付工事を手がけています。大型産業機械(乾燥機・濃縮機など)のオーダーメイド設計が中心です。

【仕事の魅力】
当社では完全オーダーメイドの製品を取り扱っているため、毎回新しい業務に挑戦でき、設計者として幅広いスキルアップが目指せます。
顧客の要望に基づき、構想から詳細設計までを一貫して担当し、製造・生産管理部門との調整、組立後のテスト、現地での据付立ち会いまで関わることで、性能・コスト・安全性を満たす機械を完成させる達成感を味わえます。
化学、食品、医薬、バイオ、環境、自動車関連など、多岐にわたる業界のお客様のニーズに応えることで、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。

【未経験から挑戦できる機械設計】
当社は、産業機械、化学機械等のオーダーメイド設計を専門としています。機械学部卒の方であれば、実務経験がなくても歓迎します。完全オーダーメイドのため、毎回新しい設計に挑戦でき、着実にスキルアップできる環境です。

【安定した環境で長く働ける】
平均勤続年数15年以上と、社員が長く定着しているのが当社の特徴です。完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日123日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【社員に還元する給与・待遇】
社会情勢や会社業績に応じてベースアップも行っており、社員の頑張りを給与でしっかり還元しています。賞与実績もあり、通勤手当、残業手当はもちろん、住宅手当、家族手当、役職手当、技能手当など各種手当が充実しています。
応募資格
【必須】
■理工系学部(機械・化学等)をご卒業された方
【歓迎】
【歓迎】
■工場での業務経験がある方
就業場所
北海道
【勤務地補足】
※勤務地変更の範囲:当社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:45分
■残業:あり
就業時間・休憩
08:15〜17:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制
■年間休日実績:123日
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最大20日)
賃金
■420万円/月給25万円+賞与(入社2年目・未経験入社)
■520万円/月給32万円+賞与(設計経験5年・メンバー)
■600万円/月給38万円+賞与(設計経験8年以上・中核人材)
【給与補足】
■月給:220,000円~
■基本給:220,000円~
■賞与実績:あり
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】
6ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■技能手当、地域手当
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接(2回程度) ↓ 筆記試験 ↓ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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