業界未経験OK|出張買取スタッフ|月給固定40万円+高額インセンティブ・残業ほぼなし・直行直帰可・社用車支給・全国1500店舗展開企業|当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社(おたからや)は、全国1500店舗以上を展開するリユース業界トップクラスの買取専門店の運営会社です。本ポジションは、お客様のご自宅への「出張買取営業」を担う職種です。
具体的な業務は、貴金属・ブランド品・骨とう品などの査定・買取交渉がメインとなります。商談のアポイントは本社コールセンターが管理するため、飛び込み営業やテレアポは一切不要。100%反響型の完全インバウンドスタイルで、営業初心者でもストレスなくスタートできます。
査定時は社内の専門スタッフがリアルタイムでサポートする体制が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。また、社用車が支給されるため直行直帰が可能で、移動時間も勤務時間として扱われます。
入社後は研修制度が充実しており、専門部隊によるOJTとマニュアルで短期間でプロフェッショナルとして成長可能。実績次第で入社半年でセールスマネージャーへの昇格実績もあり、キャリアアップのスピードも魅力です。

・営業計画の策定
上司と共に営業戦略を立て、効果的なアプローチを実施します。

・市場調査
市場動向を把握し、競争力を高めるための情報収集を行います。

【市場環境】
現在、リユース市場は急成長を遂げており、特に高級ブランド品や貴金属の需要が高まっています。環境への配慮から、消費者は持続可能な選択肢を求めており、リユース事業はそのニーズに応える重要な役割を果たしています。弊社は、この市場のトレンドに乗り、さらなる拡大を目指しています。

【プロダクトの魅力】
本サービスでは、専用の査定システムを利用し、迅速かつ正確な買取価格を提供しています。また、査定結果は社内の専門家がリアルタイムでサポートし、安心して業務に取り組める体制を整えています。さらに、環境に配慮したエコロジー志向で、不要品を必要な人の手に届けることを目指しています。

【競合優位性】
弊社は、業界でトップクラスの店舗数を誇り、全国に1500店舗以上を展開しています。また、年功序列を排除した実力主義の評価制度を採用しており、成果に応じて高額なインセンティブを支給しています。これにより、業界未経験者でも高い収入を得ることが可能です。

【得られる経験・キャリアステップ】
このポジションでは、フィールドセールスのスキルや顧客管理能力を身につけることができます。また、当社の研修プログラムにより、未経験からでも短期間でプロフェッショナルへと成長できます。将来的には、セールスマネージャーやエリアマネージャーなどのポジションへのキャリアアップも可能で、多様なキャリアパスを描くことができます。

当社は年功序列を廃止した完全実力主義の評価文化が根付いている企業。20代の管理職が多数活躍しており、若手が早期に責任ある立場でキャリアを積める環境が整っている。入社半年でセールスマネージャーに昇格した実績もあり、成果を出せば年齢・社歴に関係なく評価が反映される。
職場の雰囲気は「風通しが良く活気がある」と紹介されており、上司や先輩は気さくで相談しやすいと評されている。年齢が近いメンバーが多く、同僚との切磋琢磨が成長の原動力になっている様子。社内レクリエーションも実施されており、チームの結束感も高い。
社員の働きやすさへの配慮も際立っており、残業原則禁止・有給取得率85.7%・産休育休取得実績など、働き方改革に積極的。ドリンクサービスや社用車支給、直行直帰制度など、日々の業務をストレスなく進められる環境が整備されている。
髪型・髪色自由・ネイルOKなど、個人の個性を尊重するカルチャーも特徴的で、画一的な社風ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している。非上場企業として、利益を社員に還元する方針を明確にしており、業界水準を大きく上回る報酬体系が実現されている。

◆飛び込み・テレアポゼロの完全反響型営業 商談のアポイントはすべて本社コールセンターが管理。営業初経験の方でも、お客様対応に集中できる環境が整っています。精神的な負荷が少なく、成果に直結しやすいスタイルです。

◆未経験から年収600万〜2000万円を狙える高収入体制 月給40万円(固定)+高額インセンティブ+賞与年2回。入社1年目から年収600万超えの実績者が存在し、成果次第で上限なく年収を伸ばせます。年功序列がなく、若手でも高収入が実現できます。

◆残業月10時間以下・年間休日121日で働きやすさ抜群 残業は原則禁止で、勤務時間は10:00〜19:00の固定。有給取得率85.7%と高く、連続休暇の取得実績もあり。産休・育休からの復帰実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

◆充実した研修制度と専門家リアルタイムサポート 未経験者でも査定業務を習得できるよう、入社後に専門部隊によるOJT研修が用意されています。商談中も社内専門家へリアルタイムで相談できる体制があるため、一人で悩む必要がありません。

◆入社半年でマネージャー昇格の実績あり 年功序列を廃止した完全実力主義の評価制度を採用。20代の管理職が多数活躍しており、結果を出せば入社半年でセールスマネージャーへの昇格も可能。エリアマネージャーへのキャリアパスも描けます。

応募資格

✅ 受かりやすい書類
・接客業・販売職・営業職の経験を職務経歴書に具体的に記載する(コンビニ・ファミレス・アパレル・携帯販売など非正規含む)
・非正規雇用の経歴も必ず記載し、在籍期間・業務内容・実績を明確にする
・転職回数が3社以内であれば積極的にアピール ・高収入志向・キャリアアップ志向の転職軸を志望動機で明確に示す

・車の運転に支障がないことを明記(AT免許可)

❌ 見送られやすい書類
・転職回数が多い(目安:4社以上)または短期離職が複数ある場合
・職歴欄に空白期間があり、理由が不明確な場合
・安定志向・事務・専門職志向が強く、営業適性が読み取れない書類
・非正規雇用の経歴が記載されていない(応募要項で必須とされている)
【歓迎】
🎯 以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!

✅ 接客・販売の経験がある方(アパレル・飲食・携帯販売・家電量販店など) 顧客との信頼関係構築が業務の核。接客経験がある方はコミュニケーション能力の証明になり、面接でも高評価を得やすい。

✅ ブランド品・貴金属・骨とう品などへの興味・知識がある方 業務内容はブランド品・貴金属の査定・買取が中心。趣味として関心があるだけでも評価される。知識は入社後に身につけられるが、興味があることを面接で示すと好印象。

✅ 第二新卒・若手で早期キャリアアップを目指している方 20代の管理職が多数活躍しており、若手の積極採用に力を入れている。第二新卒で再スタートを切りたい方にとっても非常に入りやすい求人。

★重要:面接で見ているポイント
★ 第一印象(清潔感・服装・礼儀)、コミュニケーション能力(声のトーン・言葉遣い)、志望動機の明確さ、高収入への意欲・成果志向の姿勢。コミュニケーション力と「稼ぎたい」という熱量が最も重視される。

就業場所

北海道 横浜市西区
【勤務地・勤務時間に関する補足情報】
本社は神奈川県横浜市西区みなとみらい(みなとみらい線みなとみらい駅徒歩3分・JR横浜駅徒歩10分)。
勤務地は全国の直営店舗および出張買取エリアで、配属後は担当エリアのお客様宅(最大2時間圏内)を訪問する形。社用車が支給されるため直行直帰が可能で、移動時間も勤務時間に含まれる。
残業は原則禁止とされており、メリハリのある働き方を推奨。
勤務時間は10:00〜19:00(休憩1時間)で、夜間勤務は一切なし。リモートワークの制度は明記なし。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・自己申告制のシフト制を採用しており、土日の休暇も自由に申請可能。
・5日以上の連続休暇取得も可能で、しっかりリフレッシュできる環境が整っている。
・慶弔休暇や産前・産後休暇の取得実績あり。育休からの復帰もスムーズで、子育て中の社員も活躍中。
・特別なリフレッシュ休暇制度の明記はないが、有給消化率85.7%と非常に高く、実質的な休暇取得がしやすい職場環境となっている。

・年間休日121日で、有給取得率は85.7%と業界平均を大幅に上回る水準。
・シフト制による柔軟な休日設定が可能で、土日希望も申請可能。
・5日以上の連続休暇取得実績あり。
・産休・育休制度が整備されており、職場復帰実績もある。残業原則禁止の方針により、プライベートの時間を確保しやすい環境。
・業務調整はチームで協力して行う文化があり、個人で休みを取りにくいという状況は生まれにくい。

賃金

【年収例】
・入社1年目・メンバー(フィールドセールス)・・・500万円(月給40万×12+賞与2回)
・入社1年目・高実績者・・・600万円以上(インセンティブ込み・実績あり)
・入社3年目・主任(フィールドセールス)・・・800万円(インセンティブ込み)
・入社5年目・マネージャー・・・1,200万円(役職手当+インセンティブ込み)
・入社7年目以上・エリアマネージャー・・・1,500万円〜2,000万円(上位実績者)
月給は固定40万円で、そこに買取成果に応じた高額インセンティブが加算される仕組み。
賞与は年2回(昨年度実績2ヶ月分)で、個人の成果や貢献度に応じて増額される。昇給は実績に基づき随時行われる。入社半年でセールスマネージャーに昇格した実績もあり、役職手当による収入アップも期待できる。
交通費は全額支給。社用車も支給されるため、交通費の自己負担がほぼ発生しない点も実質的な待遇として魅力。
住宅手当・社宅・寮の制度も記載あり。未経験入社でも初年度600万円超えの実績あり。試用期間の詳細は情報なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・社員割引制度
社用車支給(直行直帰に利用可能)、無料ドリンクサーバー完備、社内レクリエーションの実施、髪型・髪色自由、ネイルOKなど、個人の個性を尊重する職場環境。受動喫煙対策として屋内全面禁煙を実施。社員割引制度により、ブランド品や貴金属を通常より有利な価格で購入できる機会がある。
産前・産後休暇の取得実績あり。

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。交通費全額支給に加え、社用車が支給されるため出張買取業務での移動費は実質ゼロ。
・住宅手当・社宅・寮制度があり、地方配属者も安心して働ける体制。
・健康診断は年1回実施。
・役職手当はマネージャー以上に付与される見込み。
・業界平均と比較すると、月給固定40万円+インセンティブという報酬体制は業界内でも高水準。
・ドリンクサービスや社員レクリエーションなど、働く環境への配慮も充実している。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 適性検査(簡易的な適性・性格テスト) ↓ WEB面接(1回・人事担当者) ↓ 内定通知 ※選考回数 1〜2回程度有※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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