【愛知県・静岡県・岐阜県/未経験】生産技術(生産ラインの設計・立上げ・管理):2026/1/16

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇配属先(自動車メーカー・半導体メーカー等)にて下記の生産技術業務を担当していただきます。
・生産現場において、生産ラインの設計、立上げ、運用管理を行う
・生産ラインの改善・変更から製造効率の改善・品質向上など最善の生産ラインを構築する

〇具体的業務
1新設ラインの導入・構築
・新設ラインの検討(Excel/専用ソフトを使用)
・新設ライン導入時の準備(他部署、協力会社との折衝/調整)
・新設ライン導入時の搬入、立上げの立会
2既存ラインの更改、改善・改修
・既存生産ラインの問題点抽出~対策実施
生産データ管理・分析・評価、問題点の抽出・原因究明、改善・対策実施
3その他、協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 など

【入社後は・・・・】
■研修センター(名古屋or横浜)にて専任講師による約3週間の研修からスタートします。
※安心して新しいキャリアをスタートできるよう、大手メーカー出身の現役エンジニアが直接指導します。
〇共通研修:社会人としての心得、安全衛生、品質管理
〇仕事の進め方:仕事内容、業務プロセス確認
〇生産技術:製造業界、生産・品質の知識、工具・設備の知識、問題点解決手法
〇図面読解:図面読解実習
〇最終試験
※研修後、あなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属します。

■配属先
・大手メーカー(自動車・半導体など)が主な配属先となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・案件配属はもちろん、働き方もそれぞれが納得できるよう、個々の声に耳を傾けていること、ビジネスマナーや業界の基礎知識から学べる丁寧な研修制度や一人ひとりに寄り添うキャリアサポートなどエンジニアの長期的な活躍を支えています。
・充実した研修で未経験から「技術」「スキル」を身に付け、業務未経験からスタートし、需要の高いエンジニア職を目指すことができ、経験を活かして職種変更もできます。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

・未経験から生産技術エンジニアを目指せる研修制度を完備
・専任講師による約3週間の基礎研修後、適性や希望を考慮して配属
・自動車、半導体など大手メーカー案件が中心
・長期的なキャリア形成を支援するサポート体制あり

応募資格

【MUST】
・体重100kg以下
・運転免許をお持ちの方

【WANT】
・何かしらの生産技術経験、機器の保守・メンテナンスの経験がある方
・学生時代に工学系学科を専攻した方(機械、電気電子、物理系など)
・PC操作(Excel、シミュレーションツール)経験がある方。
・製造職、営業職、施工管理職、整備士の経験がある方
・何かしらの工具の使用経験がある方
【歓迎】
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、協調性がある方
・職場や作業のルール、規則を遵守できる方
・多くの人と関わりながらチームで仕事ができる方
・向上心があり、新しい技術を身に付けること、資格取得に意欲がある方

【おすすめしたい方】
・製造現場でのモノづくり経験者
・モノづくりに興味がある、好きな方
・機械いじりやプラモデル作成、DIYなどが好き
・誇れる経験やスキルをこれから身に付けたい方
・分析が好きな方
・PCでの作業が好きな方、得意な方
・自動車、クルマが好きな方
・半導体業界に興味のある方
・手に職を付けたい方
・安定企業で働きたい方

就業場所

愛知県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

712万円/41歳・中途入社・経験19年(月給45万3000円+各種手当+賞与)
433万円/30歳・中途入社・経験6年(月給30万1000円+各種手当+賞与)
365万円/25歳・中途入社・経験1年(月給26万1300円+各種手当+賞与)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮
■昇給年1回(6月)
■住宅補助(規定あり)
■社宅あり(家具・家電付き)
■車通勤可(駐車場完備)※プロジェクト先による
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■研修制度
■従業員持株会
■U・Iターン支援

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募⇒書類選考⇒面接(原則1回、場合により2回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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