【人材紹介コンサルタント】AI・IT/機電エンジニア特化(中途業界経験者向け)/20代から年収1000万円可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。

企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。

CA|キャリアアドバイザー
エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。

AI・IT/機電エンジニアとのキャリア面談
経験・スキル・希望を踏まえた求人提案
選考対策から内定・入社までの一貫したサポート

RA|リクルーティングアドバイザー
企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。

新規取引先企業の開拓・関係構築
採用課題のヒアリングと採用戦略の提案

当社はAI・IT/機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。
2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。

01|コース選択
一定のグレードに到達すると「マネジメントコース」と「プレイヤーコース」の選択が可能です。
自分の強みや志向に合ったキャリアで、求める成果を実現できます。

02|稼げる報酬制度
プレイヤーコースでは年収上限が青天井。同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、20代で年収1000万円以上を叶えることも可能です。

03|実力で抜擢
昇格の平均年数は約2年、半年での昇格実績や、入社3年目で拠点長への抜擢など実力次第で重要なポジションへ抜擢

04|AI×成果
社内にAI専門機関「AI研究所」を設置。CRMの内製化やAI面談、AIマッチングなど、テクノロジーの活用を推進しています。AIで業務を効率化し、「人だからこそ生み出せる価値」に集中できる環境です。

応募資格

<最終学歴>
大学院、大学卒以上

<経験>
人材業界(紹介・派遣・広告など)において営業の経験がある方

<年齢>
【歓迎】
01|成果主義の環境で働きたい方
「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を是非弊社の面接でお話しください。

02|会社の成長を自分ごとにできる方
「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(実働8時間)
※9:00~10:00間での時差出勤対応(15分毎)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■婚姻休暇
■配属者出産休暇
■母性健康管理休暇

賃金

給与

|入社時の想定年収
450万円~600万円

|各種手当
■交通費手当
■役職者手当
■インセンティブ手当

|賞与
年1回

|昇給
年2回

|給与例
420万円(営業・入社2年目・メンバー)
490万円(営業・入社2年目・リーダー)
580万円(営業・入社3年目・シニアリーダー)
720万円(営業・入社6年目・マネージャー)
月給34万円~(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月89,000円~支給します。
※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・住宅手当
■各種社会保険完備
■通勤手当&交通費支給
■介護による時短制度
■育児による時短制度
■キッズ在宅
■ベビーシッター補助制度
■ウォーターサーバー完備
■副業可能
■Reloclub
■e-lerning(無料利用可)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン・30~60分・人事/営業社員担当) ↓ 最終面接(オンラインまたは対面・60分程・代表担当) ↓ 内定(場合によって内定面談あるいは社員面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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