【コンサルティングセールス】新規事業立ち上げフェーズに参画!/将来のリーダー候補/年休122日/土日祝休み/フレックス制

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、「当社 Prospects」の新規顧客開拓を中心としたコンサルティングセールスです!
単なる営業活動にとどまらず、事業責任者やBizDevチームと連携し、営業戦略の立案から実行、チーム運営の基盤づくりまで幅広く担っていただきます。

▋具体的な業務内容
1. 新規企業の開拓・獲得
・高付加価値のプロダクトを各企業様へ案内いただき、新規契約を獲得していただきます。
・対象企業は主にミッドマーケットを想定していますが、SMBやエンタープライズ企業との商談もあります。
・自らターゲット企業を見極め、アウトバウンドによる新規開拓から、トスアップ案件の商談まで幅広く担当。
・単なる「売る営業」ではなく、導入後の価値最大化や解約防止まで見据え、攻めと守りを兼ね備えたフルスタックな営業活動を担います。

2. リード管理と商談推進
・事業戦略に基づくターゲット企業の管理、セールスにあたっての顧客管理を行います。
・企業課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを捉えた提案をリードします。
・商談からクロージングまでの全プロセスを一気通貫で推進し、お客様の課題解決に向けて成果を素早く提供します。
・単なるマニュアル通りの営業フローではなく「どうすればお客様の事業成長にインパクトを与えられるか」の視点で動くことが求められます。

3. 顧客フォローアップ業務
・契約後もお客様とコミュニケーションを取って利用状況や課題を把握し、改善提案などのサポートを行い、長期的な関係構築を図ります。
・カスタマーバリューチームと連携し、プロダクト活用を促進します
・お客様の「成功」をともに追う姿勢で、単なる取引先ではなく「共創パートナー」として信頼を築いていただきます。

4. セールスメンバー(チーム)のマネジメント(ご志向やご活躍に応じてお任せする可能性があります)
・事業戦略からチームの行動戦術への落としこみや、行動設計、アクションマネジメントを行い、個々の成果を最大化する仕組みを構築します。
・売上、パイプライン、KPIなど数値面も自らリードし、営業責任者やプロダクト責任者らと主にチームを高い目標設計へ導きます。
・自らもプレイヤーとして成果を出しながらチーム全体のパフォーマンスを最大化させる」そんなリーダーシップが求められます。

▋募集背景
採用プラットフォームの「当社 Prospects」は、2025年4月の正式公開以降、エンジニア採用の新たな手段として、多くの企業様にご利用いただいています。
利用企業数が順調に増加し、これまで以上に商談機会が増えることが見込まれているため、今後の事業成長を見据えて営業体制の強化が急務となっています。

そこで今回、新規開拓から既存顧客フォロー、営業組織づくりまでを担うコンサルティングセールスを増員募集します。
プロダクトの立ち上げフェーズならではの裁量の大きさとスピード感の中で、自らの営業力で事業を伸ばし、学びとキャリアをつなぐ新しい仕組みを一緒に形づくっていけるポジションです。

【サービス】
・当社
オンラインプログラミング学習サービス

・当社 Professional
プログラミングをビジネス職の実務に活かす

・当社 Journey
Webプロダクト開発の学習ロードマップ

・mosya
「模写」式ドリルで確かな力をつける

・当社 Path
プロのエンジニアを目指す

★ポジションの魅力★
1. 社会的インパクト
・エンジニア不足という社会課題に、教育と採用の両面からアプローチすることができます。
・「当社」というプログラミング教育プラットフォームの実績と信頼を活用した独自の価値を提供しています。
・自分たちが心から勧めたいと思える商品開発にセールスという側面から参加できます。

2.キャリアパスと成長機会
・このポジションは単なる営業職ではなく、事業をグロースさせる「フロントライン」です。
・すでに有力な企業がひしめき合う市場において、未だ解決されていない採用課題に向き合い採用市場そのものを変化させる戦略に関わることができます。
・まだ正解のない市場の中で、戦略を描き、実行、結果を作り出していく。そんな挑戦と裁量のある環境ですので圧倒的なビジネススキルと事業推進力を身につけることができます。
・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、営業の仕組みづくりに主体的に関わることができます。
・経営と近い場所で働けるため、目標設計や営業プロセスの仕組み化など、プロフェッショナルとしての成長機会が豊富にある環境です。
・今後はインサイドセールスやマーケティングまで含めた横断的な役割への発展可能性があります。
・将来的にはセールス現場を指揮するリーダーを担っていただきます。

キャリアアップを目指す方には最適な環境となっています。

応募資格

【必須スキル】
・無形商材での法人営業経験 2年以上
・新規開拓営業経験

【歓迎スキル】
・営業組織をリードした経験
・見込み獲得から成約までの一貫した営業プロセスの管理経験
・営業戦略の実行経験
・リカーリングモデルの営業経験
・多様な業界・業種での営業経験
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のビジョン / ミッション / バリューに共感頂ける方
・当社で本気で学んでいるユーザーさんの「可能性」が広がるような企業様を開拓していきたい方
・エンジニア不足という社会課題の解決に共感いただける方
・新規市場開拓への意欲が高く、戦略的な思考ができる方
・プロダクトの成長過程を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
※原則、オフィス出社
営業組織の立ち上げのフェーズにあり、パフォーマンスを発揮する組織を目指しているため、原則リモートワークNGとなります。
毎日オフィス出社していただきます。

※フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年間休日122日(土曜・日曜・祝日、年末年始休暇)
・有給休暇:入社初日から計画付与
・特別休暇:期初(毎年7/1)に3日付与
・産前産後休暇、育児休暇
・子育て休暇(小学生までのお子様1名につき、3日付与)

賃金

▋想定年収
600万円〜900万円(月給12ヶ月分と賞与(想定)の合計)

▋月給
441,000円〜661,000円

▋月給内訳
・基本給:326,000円〜488,500円
・みなし残業手当:115,000円〜172,500円
※時間外労働等45時間分に相当し、詳細は社内規定に準ずる。超過分は別途支給。

▋試用期間
3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・PC貸与
・健康診断、各種予防接種
・ウェルカムランチ支援:新メンバーを招いて行なう際のチームランチ代を支援
・フリードリンク:コミュニケーションを取る目的で、オフィスにてドリンク等を提供
・社員旅行(全額会社負担)
・ピアボーナス制度
・慶弔金
・リモートHQ:リモートワーク環境を充実させるためのサポート

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考:HR・坂詰 ↓ 一次面接:Sales&Marketing責任者・笹村(原則、対面面接) ↓ 二次面接:取締役COO・宮林 ↓ 三次面接:代表取締役CE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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