【オウンドメディア編集長候補】コンテンツディレクター◆年収500~1,000万+SO◆SEO~YouTubeのコンテンツマーケティング◆2028年IPO

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
当社が対象とする複数の人材領域における自社メディアの企画・運用の責任者として、
日本を代表するキャリアメディアを0から立ち上げていただきます。

求職者の人生に関わる重要なテーマを扱うため、
高品質なコンテンツ制作が求められます。
リサーチから制作、分析まで、すべての工程に一気通貫で携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
◆コンテンツ戦略全体
・対象業界の俯瞰的なリサーチ
・コンテンツ戦略の策定
・コンテンツチームの組織化(将来的なチームビルディング)

◆SEOコンテンツ
・SEO戦略の立案・実行
・コンテンツ企画・分析
・コンテンツ作成(自身での執筆+外部ライターディレクション)
・コンテンツの校正・品質管理
・検索順位やトラフィックのモニタリング・改善

◆YouTube運用
・YouTubeチャンネルの企画・分析
・動画コンテンツの企画・ディレクション
・YouTube動画の校正・品質管理

◆その他
・社内のキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーからの生の情報吸い上げ
・外部メディアとの連携企画、実施
・先端テクノロジー(生成AI等)を活用した、コンテンツ作成体制のDX

【1日のスケジュール例】
10:00 出社(フレックス制)
10:30 コンテンツ分析・SEO状況確認
12:00 マーケティングチームとの定例MTG
13:00 ランチ
14:00 新規コンテンツ企画立案
15:30 社内CA/RAへのインタビュー・情報収集
17:00 外部ライターとのディレクションMTG
18:30 コンテンツ校正・編集作業
20:00 翌日のタスク整理・退社

【使用ツール】
・CMS(WordPress等)
・Google Analytics、Search Console
・Tableau等の分析ツール
・Notion、Slack、Google Workspace

【入社後のキャリアパス】
入社後は、まずコンテンツディレクターとして0→1の立ち上げを担当。
成果を上げた方には、6ヶ月〜1年程度でコンテンツチームのマネージャー、将来的には各事業のマーケティング責任者へのステップアップも可能です。

創業3年で297名という急成長企業で、マーケティング領域のキャリアを大きく広げられる環境です。

【日本を代表するキャリアメディアを0から立ち上げる】
創業3年で297名という、ベンチャー全体で見ても類を見ない成長率を実現している急成長企業で、コンテンツディレクター1人目として、将来的には日本を代表するキャリアメディアを0から立ち上げることができます。

【質の高いコンテンツ制作が可能な環境】
・営業現場とマーケティングチームの距離が近く、生の情報を活用した付加価値の高いコンテンツ制作が可能
・コタツ記事の量産ではなく、「量より質」を重視する方針
・役員陣がコンテンツの重要性を理解しており、積極的に投資を行う体制

【サイトドメイン強化に積極投資】
リリースしたコンテンツがスピーディーに検索上位にヒットしやすい環境が整っています。

【幅広い領域を扱える】
多種多様な人材領域を扱うため、様々な業界・職種の情報をインプット・リサーチすることができます。

✔︎ 日本を代表するキャリアメディアを0→1で立ち上げ
コンテンツディレクター1人目として、将来的には日本を代表するキャリアメディアを0から立ち上げる稀有な経験。

✔︎ 年収500〜1,000万円+ストックオプション(市場価値の1.2〜1.5倍)
高い専門性を正当に評価。他社比較で1.2〜1.5倍相当の年収をオファー可能。

✔︎ コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下
役員陣がコンテンツの重要性を理解しており、質の高いコンテンツ制作に積極投資。

✔︎ 質重視のコンテンツ制作環境
営業現場とマーケの距離が近く、生の情報を活用した付加価値の高いコンテンツ制作が可能。コタツ記事は推奨しません。

✔︎ マーケティング責任者へのキャリアパス
オウンド/SEOに限らず、将来的には各事業のマーケティング責任者へのステップアップも可能。

✔︎ 優秀なマーケターと切磋琢磨できる環境
BCG、リクルート、大手Web系広告代理店出身のマーケターと同じ環境で業務遂行。

応募資格

【必須条件】
・2年以上のコンテンツディレクター経験
- 事業会社での経験・代理店での経験いずれも可
- オウンドメディアの企画・運用経験
- SEOコンテンツの企画・制作・分析経験

<ターゲット>
・社内の部署から情報を吸い上げるコミュニケーション能力
・複雑な領域を自分の力でリサーチすることを厭わない方
・付加価値の高いコンテンツを作りたい気持ちがある方
・セルフPDCAを回すことができる方

【歓迎条件】
・人材領域での就労経験
・マーケター職としての就労経験
・SEOの深い知識・実務経験
・SQLやBigQuery等を用いた分析の経験
・大規模企業・組織における自社メディア運営の実務経験
・YouTube等の動画コンテンツディレクション経験
・外部ライターのディレクション・マネジメント経験
・編集長やコンテンツ責任者としての経験
【歓迎】
以下のような特性・経験をお持ちの方は、特に高い評価を得やすい傾向にあります。

【人物特性】
・質の高いコンテンツ制作へのこだわりがある方
・データ分析に基づいた改善提案ができる方
・0→1の立ち上げ経験があり、変化を楽しめる方
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力がある方

【経験・スキル】
・オウンドメディアの編集長またはそれに近い経歴
・SEO知識が深く、実際にSEO施策で成果を上げた経験
・大手メディアやWebサービス企業でのコンテンツディレクション経験
・コンテンツチームのマネジメント経験
・人材・キャリア領域でのコンテンツ制作経験

【マインド】
・「量より質」を重視し、付加価値の高いコンテンツ制作にこだわりがある方
・事業成長に貢献するマーケティング視点を持っている方
・将来的にマーケティング責任者を目指したい方

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制
※1日の所定労働時間8.0時間
※コアタイムなし

就業時間・休憩

12:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制(土日祝休み)

・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

■その他の休日休暇
長期休暇取得実績あり

■補足情報
有給休暇は入社時期に応じて付与。
育休・産休取得実績も多数あり、女性活躍を積極的に推進しています。

賃金

※他社比較で1.2〜1.5倍相当の年収をオファー可能
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与
※経験・スキル・成果に応じて決定
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・住宅手当(賃貸の方のみ対象)
・借上社宅制度(家賃20万円で手取り+4.7万円UPの事例あり)
・ストックオプション制度
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
・遠隔診療サービス(家族利用可)

■補足情報
住宅手当や借上社宅制度により、実質的な手取り収入アップが可能です。
シャッフルランチ制度により、他部署のメンバーとの交流も活発です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【基本フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(マーケティング責任者またはCMOとのオンライン面接) ↓ 最終面接(社長または役員との対面面接) ↓ 内定 ※ポ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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