【<東京> 医療・介護・福祉の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

2025年2月より本格的にサービスを開始した看護師専門の人材紹介サービス「クリアス看護」のスタートアップメンバーを急募します。

当社 医療事業部では電子カルテ「クリアス」の販売をはじめ、開業支援などのサービスを展開しており、この度新規事業として看護師専門の人材サービスを開始致しました。

スタートアップメンバーとして、裁量を広くもち、立ち上げのキャリアを経験するチャンスです。

最初はRA業務としては求人開拓をメインミッションとし、CA業務は転職を検討する看護師様と電話やline等で面談を進めてマッチング活動を行っていただきます。

新規事業の成長と拡大を共に推進していただける情熱と意欲に溢れる方のご応募をお待ちしております。医療業界における人材課題の解決に貢献し、看護師の方や医療機関で働く方の双方にとって最良のマッチングを実現することを一緒に目指しましょう。

■業務内容
リクルーティングアドバイザー(RA)業務:
医療機関(病院、クリニック、介護施設等)への採用コンサルティング
求人情報のヒアリング、求人票(WEB)作成
採用戦略の提案、採用活動のサポート
面接~内定のフォロー/早期退職抑止フォロー含む
キャリアアドバイザー(CA)業務:
転職を希望する看護師へのキャリアカウンセリング
求人紹介、応募書類の添削、面接対策
面接日程調整、内定~応募承諾までのフォロー
入職後のフォローアップ
その他:
事業立ち上げに関する各種業務(市場調査、競合調査、マーケティング戦略立案・実行サポート等)
チームメンバーとの連携、情報共有

◎事業領域に制限はなく、さまざまな可能性を追求
バックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステム「ジョブカン」
ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」
オリジナルタイトル中心のゲーム事業
クラウド型電子カルテ「CLIUS」
RayやZipperなどをはじめとする出版メディア事業

を軸に幅広い事業を展開してきました。

新規事業の挑戦に対する制約はなく、資金調達を行わず自己資本のみでの経営をしてきた当社ならではの価値を提供できる事業に取り組んでいます。

◎急成長の理由は、驚くほど速く柔軟な意思決定
これまで数々の事業を自ら行ってきた代表が決裁を行うため、意思決定のスピードが速く、柔軟性の高い判断ができます。例えば過去には

話を聞いてから5分で数千万円を投資する。
業績不振の事業でも成長を確信して、数億円の追加投資を行う。
といった意思決定が実際に行われました。

スピードはもちろん、柔軟かつ大胆な選択ができるのも魅力です。セオリーや撤退基準に沿って事業を縮小する企業が多い中、追加投資して成功を収めることができたのは偶然ではありません。

<当社>
1. 劇的なスピードで成長する「マルチプロダクト」展開
単一の事業に依存せず、IT分野の多様な領域で業界トップクラスのサービス(プロダクト)を多数創出しています。

■主な事業柱
クラウドサービス: 『ジョブカン』シリーズ(累計導入15万社以上、バックオフィス支援のデファクトスタンダード)
ゲーム: 『ブラックスター -Theater Starless-』『D4DJ Groovy Mix』などの人気タイトル
医療・その他: クラウド型電子カルテ『CLIUS(クリアス)』や、メディア事業、プロゲームチームの運営など

会社全体の財務基盤が非常に安定している一方で、常に新しい市場へ挑戦し続けるベンチャーマインドをあわせ持っています。

2. 「100%自社開発」へのこだわりと圧倒的な裁量権
同社の最大の特徴は、すべてのサービスを企画から開発、運用、マーケティングまで完全自社完結(インハウス)で行っている点です。

意思決定の速さ: 受託開発や派遣は一切なく、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトへ反映できる環境です。経営陣との距離も近く、打合せから数日、時には数時間で新機能が実装されるスピード感があります。

打席に立てるチャンス: 「打席(チャンス)が多い会社」を公言しており、年次や年齢に関わらず、意思と能力があれば新規事業の立ち上げやマネジメント、新技術の導入などを積極的に任せるカルチャーがあります。

3. 「PRODUCT FIRST(プロダクトファースト)」のモノづくり精神
「一過性のトレンドではなく、10年・20年先も世の中に価値を提供し続けるプロダクトを作る」という本質的なモノづくりを追求しています。

高い技術力とクリエイティブ: 各領域のスペシャリストが集まっており、互いに刺激し合える環境です。
「何がユーザーにとってベストか」をロジカルかつ愚直に議論できる、フラットで風通しの良い組織風土が根付いています。

<事業について>
■ クリアス看護とは
医療・福祉業界の課題を解決する、当社の次世代コア事業

『クリアス看護』は、最高峰のプロダクト開発力と確かなメディア運営ノウハウを持つ当社が展開する、看護師・医療従事者に特化した人材紹介サービスです。
圧倒的な知名度を誇るクラウドサービス『ジョブカン』シリーズをはじめ、数々のヒット事業を生み出してきた当社の強固な経営基盤と、独自のアプローチ力を武器に、現在シェアを急拡大させています少子高齢化に伴い深刻化する医療現場の人手不足という社会的課題に対し、テクノロジーと人の手による本質的なマッチングで真摯に向き合っています。

■ 部署について(人材紹介部署のミッションと特徴)
スピード感と裁量の大きさ。事業を「創る」面白さを体感できる組織

現在、組織はまさに拡大・成長のフェーズにあります。社歴や年齢に関係なく、手を挙げたメンバーに大きな裁量を委ねるのが当社のカルチャー。単なるプレイヤーに留まらず、業務フローの改善や新規施策の立案など、組織づくりそのものにコミットできるエキサイティングな環境です。

■ このポジションで働く魅力
【圧倒的な事業成長スピード】…

応募資格

【必須】
リクルーティングアドバイザー(RA)とキャリアアドバイザー(CA)の双方、もしくはいずれかの経験があり、両面での業務遂行に意欲のある方
新しい事業や組織の立ち上げに積極的に関わりたいという強い意欲/ベンチャーマインドをお持ちの方

【歓迎】
医療業界(特に看護師領域)における人材紹介の実務経験をお持ちの方
人材紹介ビジネスの全体像(集客、面談、マッチング、成約、フォローアップ等)を理解されている方
目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方
新規事業の立ち上げやグロースに携わった経験をお持ちの方
きめ細やかな対応や、相手の立場に立ったコミュニケーションを得意とされる方

【求める人物像】
当社の理念に共感し、看護師の人材不足という社会課題の解決に情熱を燃やせる方
変化を恐れず、新しいことにチャレンジする精神をお持ちの方
チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方
相手の気持ちに寄り添い、丁寧かつ親身なサポートができる方
自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方
成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得する姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
残業は皆ほとんどしない文化です。
短時間でいかに実績を出すかを常に考えていらっしゃいます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

400~700万円(年俸額 + インセンティブ報酬)
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
※インセンティブ報酬:年4回(営業成績に応じた四半期毎の成果報酬)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など

【各種手当】
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度:紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆選考フロー 1書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須 ↓ 2一次面接(現場リーダークラス) ※WEB形式可 ↓ 3二次面接(役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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