【新規事業営業コンサルタント】営業未経験歓迎/大手企業の新規事業で「売れるモデル」をつくる/ユーザベースグループ/想定年収360万円〜590万円/東京都中央区(京橋)

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、戦略子会社である株式会社MarchOnへの所属となります。

【仕事内容】
クライアントの新規事業において、顧客の一次情報から課題と営業仮説を設定・更新し、実行・検証を通じて再現性のある「売れるモデル」を構築するセールスコンサルタントです。
営業経験は問いません。まずは営業実行を主軸に、仮説→実行→一次情報→検証→更新のサイクルを高速に回しながら、段階的に仮説立案・改善提案・顧客折衝まで担当範囲を広げていただきます。

<Mission / Vision>
Mission:挑戦する人の駆動力になる
Vision:意志を、形に。

【業務詳細】
■ 営業実行
・見込み顧客の開拓、商談・ヒアリング、提案、クロージング等の営業活動
・案件方針に沿って行動量を担保し、市場・顧客から事実を取りにいく

■ 顧客課題の整理/一次情報の収集
・顧客の反応、商談ログ、失注理由、定量KPIを正確に記録・整理
・リードとともに、顧客が抱える課題や営業上のボトルネックを整理

■ 仮説検証・改善
・実行結果と顧客反応を振り返り、ターゲット、訴求、トーク、アプローチ方法を改善
・案件の戦略・仮説を理解し、実行結果をもとに改善案を出す

■ 「売れるモデル」の型化への貢献
・成功/失敗事例を言語化・共有し、営業プロセスやナレッジの改善に貢献
・営業活動で得た顧客の声や市場反応を、顧客課題・提供価値の見直しに接続

■ 自身の担当領域のプロジェクト推進
・自身の担当目標・行動・進捗を管理し、課題があれば早期に共有・改善
・顧客との商談・ヒアリング・提案を担当し、難しい期待値調整はリードとともに経験

【入社後イメージ】
初期はリードや先輩の案件のなかで、営業実行と振り返りを通じて業務理解を深めます。その後、段階的に仮説立案・改善提案・顧客折衝まで担当範囲を広げていただきます。

【キャリアパス】
営業実行 → 仮説検証・改善提案 → 営業戦略・顧客折衝 → リードコンサルタントへと、段階的に役割を広げていただきます。その後は、複数案件を担うマネジメント方向と、営業/新規事業領域の専門性を高めるプレイヤー方向の双方を想定しています。

■人と企業の変革ドライブカンパニー
たくさんのイノベーションが、次々と企業の「中から」生み出される日本をつくりたい。わたしたちAlphaDriveは働く人を変え、企業を変えることで、事業を生み出す。人と企業の変革ドライブカンパニーです。メディアを活用し、変革する「型」を開発して、確かに新規事業を生み出していきます。

AlphaDriveは、企業変革を推進するためにWebサービスとコンサルティングを提供するソリューションカンパニーです。

「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を軸に、新規事業開発・次世代人材育成・組織活性化などを、ユーザベースグループのアセットを活用し、設計〜運用までご支援させていただきます。

企業変革を推進するため、様々なソリューションを展開しているAlphaDriveですが、2019年にユーザベースグループの一員となり、そのアセット活用の皮切りとして、トップクラスの経済情報アプリであるNewsPicksにAlphaDriveのコンサルティング・ソリューションの強みを掛け合わせた企業変革、人材育成ソリューション「NewsPicks Enterprise」をローンチし、企業展開を進めています。

「NewsPicks Enterprise」は、特にエンタープライズ顧客の組織風土の改革・次世代人材の輩出といった課題へ、社内メディアやオンライン教育コンテンツといったサービスラインナップで解決する事業です。事業立ち上げから1年の間に、従業員数5000名以上のエンタープライズ顧客をファーストクライアントとして導入いただいており、今後さらに展開を加速させていく、とても面白いフェーズにあります。

【このポジションの醍醐味】
・事業創出への深層介入:外部の支援者として提案だけを行うのではなく、新規事業の市場接点を自らつくり、実行と成果に向き合います。未経験からでも「売る力」だけでなく「売り方をつくる力」へ成長できます。
・多様な業界・新規事業での打席:完成された一つの商材ではなく、業界・事業フェーズの異なる複数の新規事業に向き合います。毎回異なる顧客課題に向き合うことで、汎用性の高い営業力・事業開発力を磨けます。
・成長を支える知の蓄積と可視化:実践から得た成功・失敗をナレッジとして共有し、スキルマップや育成コンテンツを通じて、自分の現在地と次の成長テーマを把握できます。
・拡大フェーズに伴う多様な機会:営業実行に留まらず、実力と成長に応じて仮説設計、顧客折衝、案件リードへと役割を広げられます。
・景色の移り変わりの速さ:事業・組織が拡大するフェーズだからこそ、入社歴にかかわらず、成果と信頼に応じて新しい役割・打席を得られる環境です。

【一緒に働くチームの特徴】
メンバーの中心は20〜30代。元起業家、コンサル出身、大手企業トップセールスなど多様なバックグラウンドを持ち、定着率は95%以上と高水準です。
立ち上げ間もないフラットな組織で“不確実性を楽しむ”カルチャーを共有しており、ナレッジをオープンにしながら高速で仮説検証を回しています。

【教育・研修制度】
・ドキュメンテーション/プレゼンテーション等、実務に直結する学習コンテンツ
・リテラシー強化のためのセミナー動画
・メンター/経験者による伴走支援
・スキルマップに基づく段階的な育成
・実践的なケース相談を通じて思考力・対応力を鍛える場

【会社について】
当社は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。…

応募資格

・営業経験不問
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excelなどの基本操作を想定)
・相手の意図を汲み取り、わかりやすく伝えるコミュニケーション力
・成功/失敗を振り返り、学びとして言語化できる力
【歓迎】
・営業/接客/カスタマーサクセス等、顧客と直接向き合った経験
・チームで高い目標に取り組んだ経験
・提案資料の作成や業務改善に取り組んだ経験

<ご経験のイメージ>
業界・企業規模は不問です。営業/接客/カスタマーサクセス/店舗運営/企画等、顧客に向き合いながら改善を重ねた経験がある方。
第二新卒を含め、営業未経験からのご応募も歓迎します。

<求める価値観(MarchOn Core Value)>
以下5つのCore Valueに共感し、行動として体現できる方を求めています。
・当事者意識を持ち、やり切る:自分の担当を自分ごととして捉え、問題が起きても他責にせず、やれる方法を考えて行動する
・挑戦を楽しむ:未経験の業務や正解のないテーマでも、学びながら試すことを前向きに楽しめる
・正解を生み出し続ける:顧客反応や数字を素直に受け止め、既存のやり方に固執せず、行動を改善し続ける
・驚きをつくる:依頼された範囲だけで終わらせず、小さな改善や提案を自ら考え、相手の期待を一歩超えようとする

<活躍されている方のイメージ>
・泥臭く成果にこだわれる方
・失敗や事実を素直に受け止め、やり方を変えられる方
・顧客のために地道な実行を厭わず、最後までやり切れる方
・チームで成果を出すことを楽しみ、成功・失敗をオープンに共有できる方

就業場所

東京都 中央区
・所定労働時間:8時間/1日
・対面での勤務となります。
・関西にも事業所があり、関西圏からの応募も可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後すぐに10日付与)
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇)
・産前・産後休暇、育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇 等
<長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇)>
休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可能です。

賃金

年収 3,600,000 円 - 5,900,000円

・入社時の想定年収となります。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・みなし残業手当あり
・ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・社会保険完備
・定期健康診断
・みなし残業手当
・ライフプラン手当
・インフルエンザ予防接種補助
・教育・研修制度
・ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度)
・定期健康診断時のオプション補助(胃カメラ、女性健診等)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・教育・研修制度(学習コンテンツ、セミナー動画、メンター伴走、スキルマップに基づく段階的な育成 等)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員