【工場向けIoTサービス/導入推進担当】Daigasグループ/省エネ×可視化を支援する

仕事内容と労働条件

仕事内容

別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。

【具体的には】
🔸工場向けIoTサービス(エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行うシステム)の個別設計
🔸顧客の顕在/潜在課題に関してヒアリングを行い、システムの要件定義を実施
🔸システム構成検討後のシステム構築サポートや現場での導入サポート
🔸メーカー、協力業者との折衝・調整業務

\サービスの詳細/

※または「D-fire」で検索ください

弊社は、Daigasグループ(旧 大阪ガスグループ)の一員として、
業務用・産業用のお客さまに向けたエネルギーソリューション事業を展開しています。

都市ガスやLPガス、LNGサテライト供給といったガス事業をはじめ、低圧から特別高圧までの電力供給、
再生可能エネルギー100%の電気料金メニュー「D-Green」など、幅広いエネルギーサービスを提供しています。

さらに、厨房機器や空調設備、コージェネレーション、ボイラ、給湯器、工業炉といった設備分野に加え、
太陽光発電、水処理・バイオマス活用、IoT・ICT、EV充電、CO2排出量の見える化など、多角的な製品・サービスをラインアップ。

これらを、脱炭素化(Decarbonization)、分散化(Decentralization)、デジタル化(Digitalization)の
3つのDを軸とした「D-Lineup」として体系化し、お客さまの低・脱炭素化や省エネ、
生産性向上といった課題解決を支援しています。
初期投資不要での設備導入から、運用・保守・省エネ支援までをワンストップで提供するエネルギーサービスを通じて、
企業活動をトータルに支え、持続可能な社会の実現に貢献しています。

当社は工場・産業分野のお客さまに対し、省エネやIoTを軸としたソリューションを提供する企業です。

🔸工場向けIoTパッケージを活用し、実践的な技術提案が可能
🔸営業と連携し、要件定義から導入まで一貫して関われる
🔸省エネ・DXニーズが高く、社会的意義のある仕事

顧客課題解決に深く関われるポジションです。

応募資格

【以下要件に当てはまる方】
🔸工場設備やユーティリティ等の機器・運用管理に関する知識
🔸上記に関する営業またはコンサルティング経験が豊富な方
【歓迎】
【求める人物像】
🔸新しい技術や仕組みに興味を持ち、学び続けられる方
🔸顧客や関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
🔸現場対応や出張を前向きに捉えられる方

◇活かせるスキル
🔸IoT/ICTに関する知識
┗ システム構成検討や顧客説明で活かせます。
🔸電気・計装・制御に関する知識
┗ センサーやPLC連携時に強みとなります。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務地補足】
🔸全国の顧客先への出張あり(宿泊を伴う出張:月1日~数日程度)

【勤務時間補足】
🔸フレックスタイム制
コアタイム⇒11:00~14:10 フレキシブルタイム⇒7:00~11:00、14:10~22:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:40

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
【その他休暇】
🔸裁判員制度休暇 🔸健康づくり休暇

【有給休暇詳細について】
毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。
🔸入社満3年未満:15日
🔸満3年以上:20日
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4~13日の有給休暇を入社日に付与v

賃金

【年代別平均】
🔸20代後半 /583万円
🔸30代前半 /665万円
🔸30代後半 /729万円
🔸40代前半 /824万円
🔸40代後半~/886万円

※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります(残業平均20h/月程度)
🔸賞与とは別に利益還元賞与あり(6月)
🔸残業手当:1分単位で別途支給(残業時間:全社平均月20時間)
🔸出張手当:長距離出張時に支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮
🔸住宅補助:2万3千円円~2万7千円/月(支給基準あり)
🔸独身寮・社宅あり(規定あり)
🔸食事補助(規定あり)
🔸リロクラブ
🔸カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
🔸財形貯蓄
🔸持ち株会
🔸健康診断施設・健康相談室
🔸大阪ガス健康保険組合
🔸資格取得支援制度
🔸研修制度
🔸資格取得支援制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場・人事) ↓ 最終面接(役職者) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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