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仕事内容と労働条件

仕事内容

事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計(プロジェクトデザイン業務)を担っていただきます。
・顧客業務のアウトソース化に向けたクライアントへ業務ヒアリング、調整
・プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など)
・各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成
・運用チームへの連携・レクチャーなど

~業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております!~

・大手SIer:営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など
・RPO関連:業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など
・旅行業/レジャー関連:宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など
・情報処理サ-ビス:人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など
・OA機器メーカー:OA機器の受発注業務、納期調整業務など
・出版会社:求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など
・電気・ガス・エネルギ-:入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など
・公社・公団・官公庁:伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など
・製薬メーカー:資料作成業務、アシスタント・庶務業務など
・システム会社:営業サポート、契約関連事務業務など
・金融会社:保全受付・発送業務など
・教育関連:学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など

当社の事業は、人材派遣を中心とした「人材ソリューションサービス」です。具体的には、一般派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングを通じて、企業が抱える“人”に関する課題を解決するサービスを提供しています。多様な職種・業種に対応しており、事務・営業・ITエンジニアから、医療・製造まで幅広く展開。また、単に人材を「紹介」するだけでなく、就業後のフォロー体制や研修支援を含め、企業・働き手双方が安心して業務に取り組めるような「トータルサポート」が強みです。

さらに、リクルートグループの中でも派遣領域に特化した機能会社として、高いマッチング精度と迅速な対応力を誇ります。営業・コーディネーター・スタッフフォローなどの各機能が一体となり、ニーズ把握から稼働中のサポート、契約終了後のアフターケアまでをワンストップで提供。今後は、テクノロジー活用によるマッチング精度の向上、リモート派遣など新しい働き方への対応強化を進めながら、「働くを変え、企業の成長を後押しする存在」としての進化が期待されています。

・フルフレックス制度で働きやすさ◎(コアタイムなし)
・リモート勤務&直行直帰OK!ノートPC/iPhone支給
・インセンティブ制度(目標達成/表彰/全社達成)や教育制度が充実
・えるぼし認定企業。女性管理職比率42.2%で多様な働き方を推進
・キャリア支援金制度あり(3年継続勤務後の退職時)

応募資格

【以下いずれかに近しいご経験がある方】
・BPO事務系プロジェクト立ち上げ経験(設計・導入)
・BPO領域(採用/カスタマーサポート/事務関連)でのSV・PM経験者、案件構築の経験
・BPOコールセンター新規/拠点立ち上げの経験数年
・企画部門にて業務プロセス設計・導入・改善などの経験
・システム導入時の業務フロー設計・導入経験
【歓迎】
・完璧な業務フロー・ルールを作ることよりも、ワンチームでスムーズに運用が軌道に乗ることを重視できる方
・営業の意向を理解しつつ運用チームに対するホスピタリティを発揮できる方

就業場所

東京都 千代田区
・リモートワークOK(慣れるまでは出社あり)
・営業職は外出中心、直行直帰可
・サテライトオフィスも活用可能(主要駅近く)
・推奨勤務時間帯5:00~22:00

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
看護休暇、フレックス休日

年2回の土曜出社(キックオフ)あり(フレックス休暇にて消化します)/フレックス休日あり(期中消化必須)

賃金

【年収例】
月給+賞与年2回+インセンティブ
固定残業40時間分(76,300円)を含む。
月40時間を超えた分は別途支給。
Good Action Bonus、Goal in Bonusあり。
※Good Action Bonus、Goal in Bonus
→業績給あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
在宅勤務手当、インセンティブ制度、キャリア支援金制度
育児・介護休業制度
定期健康診断
ベビーシッター割引、保活支援制度
・在宅勤務手当あり
・3年間勤務後の退職でキャリア支援金支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI(言語・非言語・性格)→面接1~2回(オンライン)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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