未経験OK!【記事作成/ライターポジション】売上成長率140%の成長ベンチャー!/ベストベンチャー100に選出!/仲間と創る週1回の企画会議から、未経験でも“売れる”を仕掛けるライ

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢ポジション概要🟢
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テキスト広告や動画広告と連動した記事作成(LPのようなもの)の専任担当として、新規ページの立ち上げから効果改善まで一貫してお任せします。
デザイナーやイラストレーターと連携しながら、""売れる""ページづくりを主導いただきます。

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🟢ポジションの魅力🟢
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広告からのコンバージョンを最大化するために、ターゲット設計、構成案作成、数値分析、改善までを担当する、マーケティング効果を大きく左右するポジションです。
成果に直結する仕事でありながら、企画・制作・分析など幅広いスキルを身につけることができます。

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🟢業務詳細🟢
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🔶新規ページ作成業務
・リサーチ・競合分析
└ 商品やサービスのターゲット層を特定し、競合ページの分析を行います
・ページ構成案の作成
└ ユーザーの行動心理や訴求ポイントを踏まえて、ページの流れや構成を設計します
・制作ディレクション
└ デザイナー・イラストレーターに対して、構成・トンマナ・クリエイティブ表現の指示出しを行います
🔶広告効果の改善業務
・数値分析
└ ページのクリック率、コンバージョン率、離脱率などを分析し、課題を明確化します
・改善仮説の立案
└ データに基づいた改善仮説を立て、訴求軸やデザイン、構成の変更案を作成します
・改善施策の検証とPDCA運用
└ 施策を実装し、効果を検証。必要に応じて再度改善を図ります
🔶その他の業務
・商材ごとのターゲット設定
・獲得戦略の立案(広告クリエイティブ含む)

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🟢実際の制作物🟢
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▼ 広告代理事業を軸としたクライアント支援
当社は、広告代理店としてクライアント企業の採用やブランディング、事業成長に貢献する支援を行っています。単なるメディア枠の提案にとどまらず、課題設計〜運用支援まで伴走型のコンサルティングを強みとしています。
-採用広報やプロモーション施策の立案〜実行
-採用マーケティングの戦略設計
-コンテンツ制作(Web・動画など)
-効果検証・PDCAの伴走

▼ベンチャー企業ならではのスピードと裁量
組織がまだ小規模かつ成長フェーズにあるため、個々人の裁量が大きく、意思決定までのスピードも早いのが特徴です。業務領域を固定せず、職種の垣根を越えて「できること・やるべきこと」に挑戦する文化があります。

▼オペレーションの仕組み化・改善も重視
サービス品質を担保するため、営業や制作だけでなく、社内のオペレーション体制(仕組み・フロー・ツール)を整える業務も重要視されています。

◢◤当社ならではのPOINT◢◤

🔶チームで創り上げるクリエイティブな環境
孤独にPCに向かうだけでなく、当社では案件ごとにデザイナーやアシスタントを含めた
5名チームで連携してコンテンツを制作します。
週1回の企画会議では、年次に関係なくフラットにアイデアを出し合い、あなたの意見がダイレクトに採用される環境です。
「グッドジョブズ(意見や新しい発想はどんどん言おう)」「仲間の起点になる」といった社内の文化が根付いており、
チーム一丸となってコンテンツを創り上げる楽しさを存分に味わえます。

🔶「書くだけ」ではなく「事業を伸ばす」!市場価値を高めるマーケティングスキルが身につく
ただ記事を書いて終わりではなく、公開後のデータ分析から改善(PDCA)まで一貫して関わります。
自分が書いた記事の反響がリアルタイムに数字で見える面白さがあり、
日々の業務でSEO、Webマーケティング、データ分析、企画力といった「ライター+α」の市場価値の高いスキルを実務レベルで習得できます。

🔶ベストベンチャー選出企業での圧倒的な成長スピード
売上成長率140%のベンチャー企業だからこそ、個人の裁量が大きく、意思決定のスピードが早いのが特徴です。
年功序列ではなく、成果と実力で評価されるカルチャーのため、若手でも組織の中核メンバーとして主役になれる機会が豊富にあります。
そのため、未経験からでも「変化と成長を楽しむマインド」さえあれば 、安心できる環境が整っています。

応募資格

経験社数不問!

・基本的なPC操作ができる方
・納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行できる方
・チームでのコミュニケーションを円滑に行える方
・指示待ちの受け身ではなく、自ら考えて動ける「自走力」をお持ちの方
【歓迎】
・当社の思想・文化に共感し、仲間を起点に行動できる方
・複数の業務を並行して進めるマルチタスクが得意な方
・クライアントワークに慣れている方
・ベンチャーならではのスピード感や変化を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
【休日】
完全週休二日制(土・日)、年末年始
【有給休暇】
入社後半年経過で10日間付与

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日)
有給休暇:入社後半年経過で10日間付与

賃金

(部長):5,599,000
(2年目):5,354,889
(1年目):3,551,508+300,000(想定)=3,851,508
※入社半年未満のメンバーを除く
■月給制
月給制
月給 272,000円〜
(基本給210,500円〜+固定残業代61,500円〜/月40時間分含む)

■賞与実績:年1回(業績による)

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

■試用期間の有 6ヶ月
■昇給の有 年2回(本人の評価などによる)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
🔸健康保険
🔸厚生年金
🔸雇用保険
🔸労災保険
🔸社員旅行
🔸新人交流ランチ代

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼最終面接 ※最終選考前に資質検査(ストレングスファインダー)あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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