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オフィスワーク / 大阪府

【大阪】倉庫賃貸管理◆設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 400万円〜800万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて倉庫物件の賃貸借管理業務を中心にご担当いただきます。
  • 時間08:30〜17:30
  • 給与年収 400万円〜800万円

この仕事について

倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて倉庫物件の賃貸借管理業務を中心にご担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 400万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて倉庫物件の賃貸借管理業務を中心にご担当いただきます。

◎顧客・家主との契約条件交渉
◎賃貸借契約書の作成、更新、解約手続き
◎倉庫物件の点検・保守管理
◎物件情報の収集、設備・機能の確認
◎入退庫に関する管理調整
◎倉庫の仕入れ

【この仕事の魅力】
・年間休日125日/完全週休2日制/残業月平均20時間程度。メリハリを持ち、プライベートを大切にできます。
・設立60年以上・全国55拠点を持つ安定基盤。景気に左右されにくく、安心して長期的に働けます。

【企業魅力】
■事業の安定性
当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL(サードパーティーロジスティクス)事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。

■今後の事業拡大
当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。

※無期雇用
※変更の範囲:当社業務全般

昭和39年の設立以来、刻々と変わる社会環境に適応しながら、当社は着実に前に進んでまいりました。施設、設備の拡充はもとより、最先端の物流ITの導入、物流ノウハウの蓄積等による業務の改善や、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入など、環境や社会に配慮した取り組みも進んでいます。その一方で、創業以来変わらず守り続けてきたものがあります。
それは「人の手から人の手へ」という当社の原点ともなっている想い。荷物をお預かりして別の場所に届けるという私たちの仕事は、誰かの「想い」を運ぶこと、誰かに「幸せ」を運ぶことにほかなりません。
私たちは「人」と「人」とをつなぐ懸け橋として「想い」や「幸せ」を運ぶことができる貴重な仕事をさせていただけることを誇りとし、私たちの理想である「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求してまいります。
応募資格
【必須条件】
・不動産や施設の賃貸借契約に関わった経験(業界不問)
・契約書や数値管理に抵抗がない方
・基本的なPCスキル(Word/Excel)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士(宅建)資格をお持ちの方
・倉庫・不動産分野での契約管理や物件管理の経験
・顧客折衝や調整のご経験
就業場所
大阪府 大東市
※実働8h/休憩60分
就業時間・休憩
08:30〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇(4日)
年末年始休暇(4日)
有給休暇(10日~)
賃金
【月給】244,100~483,600円
※その他固定手当:月10,000~100,000円
※試用期間:3ヶ月(同条件)

■賞与実績:年2回(7/12月)※計3.5ヶ月分程度支給
※今年度賞与は業績好調のため前年比平均40%アップで支給
■昇給:年1回(6月)
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・社会保険完備
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(月額50,000円まで)※会社規定に基づき支給
家族手当
住宅手当
退職金制度(勤続3年後から発生)
定年60歳
再雇用制度(65歳まで)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)
出張手当
役職手当
役割手当
交替勤務手当
単身赴任手当
研修(管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修)
永年勤続表彰制度(永年勤続者へ記念品の授与)

<教育制度・資格補助>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可):会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担
・研修支援制度(一部従業員利用可):受講希望申請制度あり
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接(2回)⇒ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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